Cybersecuritypersoneel in India wordt geconfronteerd met extreme burn-out

Tyler Kruis
Gepubliceerd op: 13 februari 2024

Volgens een onderzoek van Sophos en Tech Research Asia wordt meer dan 80% van het cyberbeveiligingspersoneel in India geconfronteerd met een burn-out door hun baan.

Hoewel het misschien niet belangrijk klinkt, brengt een sector van grotendeels opgebrande werknemers zonder de steun die ze nodig hebben vrijwel elk groot bedrijf in gevaar. Het maakt uw bedrijf niet alleen kwetsbaar voor bedreigingsactoren, maar vergroot ook het productiviteitsverlies tussen afdelingen. Het simpele feit is dat het het geld van een bedrijf verspilt zonder voldoende beveiliging te bieden.

Uit het onderzoek blijkt ook dat ten minste 25% van de werknemers toegaf dat de burn-out resulteerde in een datalek bij hun bedrijf dat mogelijk vermeden had kunnen worden. En 34% van de respondenten vond dat ze niet ijverig genoeg waren om hun bedrijf in de gaten te houden. Nog eens 31% beweerde dat een burn-out de reden was dat ze hun baan in de cyberbeveiliging opzegden.

Het wijdverbreide probleem wordt veroorzaakt door verschillende kwesties die in het rapport worden benadrukt. Door het gebrek aan adequate ondersteuning of financiering, in combinatie met de voortdurend stijgende dreigingsniveaus en de overheersende druk van het management, is het niet verwonderlijk dat zoveel werknemers opgebrand raken.

Dit schaadt ook direct het behoud van werknemers; 31% van de ondervraagden beweerde zelfs te zijn gestopt vanwege een burn-out.

“In een tijd waarin organisaties worstelen met tekorten aan cybersecurityvaardigheden en een steeds complexere cyberaanvalomgeving, zijn de stabiliteit en prestaties van medewerkers van cruciaal belang voor het bieden van een solide verdediging voor het bedrijf”, zegt Aaron Bugal, field CTO bij Sophos. “Burn-out en vermoeidheid ondermijnen deze gebieden en organisaties moeten actie ondernemen om werknemers de juiste ondersteuning te bieden.

“Organisaties moeten de ondersteuning op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg en realistische werkomstandigheden opvoeren, vooral omdat burn-out rechtstreeks tot inbreuken leidt.”

Voorlopig is het aan beleidsmakers en bedrijven om verbeteringen door te voeren in de arbeidsomstandigheden van cyberbeveiligingspersoneel.

Voor het onderzoek zijn ruim 900 IT-professionals ondervraagd op het gebied van:

•  Singapore.
• Japan.
• Maleisië.
• Australië
• De Filippijnen.
• En India.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/