DBS, Olam International en Marriott Vacations Club delen de hoogste eer als Kincentric Beste Werkgevers in Indonesië voor PlatoBlockchain Data Intelligence 2021. Verticaal zoeken. Ai.

DBS, Olam International en Marriott Vacations Club delen de hoogste onderscheidingen als Kincentric Best Employers in Indonesië voor 2021

Tijdstempel: 10 februari 2022 5:27 uur

DBS, Olam International en Marriott Vacations Club delen de hoogste eer als Kincentric Beste Werkgevers in Indonesië voor PlatoBlockchain Data Intelligence 2021. Verticaal zoeken. Ai.

Jakarta, Indonesië, 10 februari 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International en Marriott Vacations Club Worldwide zijn in 2021 naar voren gekomen als de beste werkgevers van Indonesië, volgens de hoogwaardige beoordeling van Kincentric die organisaties identificeert die uitstekende mensenpraktijken en uitmuntendheid op de werkplek hebben aangetoond.

DBS heeft de eer voor het derde achtereenvolgende jaar verdiend, Marriott Vacations Club voor de tweede keer in de afgelopen drie jaar, terwijl Olam International voor het eerst de winnaar is. Deze bedrijven lopen voorop door boeiende omgevingen te creëren die de organisatorische flexibiliteit bevorderen en tegelijkertijd boeiende leiders te bouwen.

Bedrijven werden beoordeeld op vier op onderzoek gebaseerde elementen die essentieel zijn voor het versnellen van succes: medewerkersbetrokkenheid, organisatorische wendbaarheid, talentfocus en boeiend leiderschap. Kincentric Beste Werkgevers in Indonesië bleken op die gebieden uit te blinken.

Succes factoren

Volgens de inzichten van Kincentric zijn bedrijven in het topkwartiel 20% punten sterker op Agility-scores en 14% meer toegewijd aan Engaging Leadership dan hun collega's. Dit toont duidelijk aan hoe belangrijk het is om de mens centraal te stellen bij alle zakelijke beslissingen.

In zijn felicitaties aan de beste werkgevers in Indonesië zei Andrew How – Marktleider voor Kincentric in Indonesië en Singapore: "De pandemie heeft de aard van het werk en de verwachtingen van werknemers op de werkplek aanzienlijk veranderd. de manier waarop bedrijven en hun HR-functies werken, waardoor de behoefte aan flexibel en flexibel personeelsbestand wordt versneld om zakelijk succes te versterken.

Kincentric Best Employers zijn deze uitdagingen consequent aangegaan en hebben hun mensen gaandeweg een eersteklas werknemerservaring geboden. Het is deze laserscherpe focus op mensen die Kincentric Best Employers in staat stelt om te voldoen aan de steeds veranderende aard van werk en de veranderende ambities van werknemers."

Trends uit de Assessment 2021:

– Het vertrouwensniveau onder de werknemers van de bedrijven in het topkwartiel is aanzienlijk hoog in vergelijking met hun collega's. Deze bedrijven scoren 17% punten beter als het gaat om investeren in nieuwe ideeën voor toekomstig succes, 13% punten hoger wat betreft klantgerichtheid en het hebben van een werkomgeving die divers en inclusief is.
– Op het gebied van persoonlijke ontwikkeling beoordeelden werknemers die werkzaam zijn in organisaties in het Topkwartiel hen met 14% punten hoger in het ondersteunen van hun loopbaan- en ontwikkelingsdoelen en 16% punten hoger op het gebied van het beheren van hun sterke punten en verbeteringsgebieden.
– Leiderschap bij de bedrijven in het topkwartiel wordt ook beoordeeld als zeer betrokken door hun werknemers, waarbij Senior Leiderschap meer dan 10% punten hoger wordt beoordeeld in het herkennen van inspanningen en resultaten, en in staat zijn om duidelijke richting te geven over de toekomst en om eigenaar te zijn van verantwoordelijkheid voor oplossingen.

In een commentaar op hun derde opeenvolgende jaar van erkenning zei Aries NP Sunu, Country Head of HR, PT Bank DBS Indonesia: "De erkenning als de beste werkgever van Kincentric gedurende drie opeenvolgende jaren is inderdaad een ander bewijs van de voortdurende inspanning bij DBS Indonesia om onze dienstverlening voortdurend te verbeteren. medewerkersreis en -ervaring. Deze prijs dient als een voortdurende herinnering dat we onze prestaties, werkcultuur en betrokkenheid voortdurend moeten verbeteren, zodat onze mensen de beste zijn, de verandering zijn en het verschil zijn."

Dedev Parulian, Head of HR, Olam Indonesia, PNG en Timor zei: "Het is een trots moment om te worden beoordeeld door de beste werkgevers van Indonesië. Olam Indonesia heeft grote inspanningen geleverd om de beste werkplek en omgeving voor onze werknemers te creëren, vooral in voorwaarden voor het opbouwen van capaciteiten voor mensen en het bevorderen van een cultuur van hoge prestaties. Deze best practices voor HR hebben ons ook in staat gesteld een hoog niveau van medewerkersbetrokkenheid op te bouwen en te behouden."

Het wereldwijde onderzoek van Kincentric heeft aangetoond dat, gezien de huidige uitdagingen rond talentbehoud, werknemers die geen goede carrièremogelijkheden zien of het niet eens zijn met de reactie van hun organisatie op hun welzijn, vier keer meer kans hebben om te vertrekken.

Copyright 2022 ACN Newswire. Alle rechten voorbehouden. www.acnnewswire.comDBS, Olam International en Marriott Vacations Club Worldwide zijn in 2021 naar voren gekomen als de beste werkgevers van Indonesië, volgens de premiumbeoordeling van Kincentric die organisaties identificeert die uitstekende mensenpraktijken en uitmuntendheid op de werkplek hebben aangetoond.

Tijdstempel:

Meer van ACN Nieuwslijn