Eisai ontvangt de Tokyo Governor Prize for Corporate Governance of the Year 2021

TOKYO, 01 februari 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. heeft vandaag aangekondigd dat het is geselecteerd als de winnaar van de Tokyo Governor Prize for Corporate Governance of the Year 2021, een prijzenprogramma georganiseerd door de Japan Association van bedrijfsdirecteuren (JACD). De prijsuitreiking vond plaats op 31 januari 2022.

Links: Dhr. Eiichiro Kodama: Directeur-generaal voor Global Financial City Strategy, Bureau van de Gouverneur voor Beleidsplanning, Tokyo Metropolitan Government, Rechts: Haruo Naito: CEO, “Eisai”

De prijzen zijn in het leven geroepen om de bedrijven te erkennen die sinds 2015 winstgevendheid op middellange tot lange termijn hebben bereikt en behouden door goed ondernemingsbestuur te implementeren. Van de bedrijven die in aanmerking komen voor de selectie van Corporate Governance van het Jaar 2021, gaat de Tokyo Governor Prize naar een bedrijf met uitstekende corporate governance en ook ESG-activiteiten uitvoert, zoals milieuactiviteiten, empowerment van vrouwen, initiatieven voor diversiteit en hervormingen van de werkstijl.

In een reactie op de reden voor het selecteren van Eisai, verklaarde de heer Eiichiro Kodama, directeur-generaal voor Global Financial City Strategy, Office of the Governor for Policy Planning, Tokyo Metropolitan Government: "Eisai is een pionier in het opnemen van zijn bedrijfsfilosofie in de statuten en het beoefenen van 'Purpose Management'. Met betrekking tot corporate governance maakt Eisai optimaal gebruik van haar status als bedrijf met een systeem van benoemingscommissies, enz. om managementtoezicht en bedrijfsuitvoering duidelijk te scheiden, en hecht veel belang aan de dialoog met haar belanghebbenden, waaronder patiënten. Op het gebied van ESG is Eisai ondertekenaar van het Global Compact van de Verenigde Naties en neemt actief deel aan initiatieven op het gebied van klimaatverandering, zoals "RE100" en het Japan Climate Initiative. Daarnaast gaat Eisai de uitdaging aan om waarden te kwantificeren die niet op de balans voorkomen, zoals investeringen in menselijk kapitaal, door te proberen KPI's gerelateerde ESG te selecteren, inclusief de verhouding van vrouwen in managementposities, de relatie met PBR te analyseren ( Price Book-value Ratio), en gebruik de verificatieresultaten voor engagement met investeerders. Eisai werkt actief aan het vertellen van het verhaal van de oorzaak-en-gevolg relatie tussen de ESG-initiatieven en de verbetering van de bedrijfswaarde, en gaat daarmee de uiterst belangrijke uitdaging aan om onzichtbare waarde te visualiseren, de waarde van ESG te belichamen en deze te verspreiden.”

Eisai definieert haar bedrijfsmissie als "eerste gedachte geven aan patiënten en hun families en het vergroten van de voordelen die de gezondheidszorg biedt" in de statuten, en deelt deze met haar belanghebbenden. Eisai noemt deze filosofie in één woord de filosofie van de menselijke gezondheidszorg (hhc), en gelooft dat het beoefenen van filosofisch management op basis van de hhc-filosofie zal bijdragen aan het behalen van de Sustainable Development Goals (SDG's) en de bedrijfswaarde ervan verder zal vergroten.

Eisai zet zich in om haar corporate governance verder te versterken om de hhc-filosofie te realiseren.

Ga voor meer informatie over de awards naar www.jacd.jp/en/conference.

*Corporate Governance of the Year is een geregistreerd handelsmerk van JACD

Vragen van de media:
PR-afdeling,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Bron: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/