Het tweede jaarlijkse ‘Voice of the Essential Manufacturing Worker’-onderzoek werpt licht op trends op de werkplek in een snel veranderende industrie
AUSTIN, Texas–(BUSINESS WIRE)–Meer dan de helft van de Amerikaanse productiearbeiders zegt dat ze een loonsverlaging zouden accepteren om te gaan werken voor een meer technologiegedreven fabriek, terwijl iets meer dan vier op de tien (10%) van plan is hun baan op te zeggen het komende jaar op zoek naar meer betaald verlof, flexibele werkschema's en werkgevers die naar hun personeel luisteren. De resultaten laten ook een dalend moreel zien en een verminderde inzet van werkgevers voor bijscholingsprogramma's en technologie-investeringen.
Dat is volgens de bevindingen van de 2024 “Stem van de essentiële productiewerker'studie, vandaag vrijgegeven door wereldwijde branchespecifieke leider op het gebied van bedrijfssoftware Epicor. Gebaseerd op een onderzoek onder 600 Amerikaanse fabrieks- of fabrieksarbeiders, streeft Epicor ernaar het inzicht in het moreel, de uitdagingen en de kansen van de werknemers in de frontlinie te vergroten, terwijl de industrie worstelt met een diepgaande transformatie en een potentieel tekort aan arbeidskrachten van meer dan twee miljoen onvervulde banen in 2030.
Vergeleken met de resultaten van vorig jaar ontdekte Epicor dat minder respondenten (52% tot 64%) geloven dat hun baan zal worden vervangen door automatisering. Tegelijkertijd zei 83% die de mogelijkheid had om nieuwe hulpmiddelen of technologieën te gebruiken, daardoor efficiënter te werken – wat aangeeft dat veel werknemers zich wellicht meer op hun gemak voelen met nieuwere technologieën, gezien de grotere blootstelling op de werkvloer.
De onderzoeksresultaten helpen de prioriteiten en mentaliteit van productiearbeiders te verhelderen nu bedrijven worstelen met de vraag hoe ze talent kunnen aantrekken en behouden in een toekomst waarin hoogopgeleide werknemers en geavanceerde technologieën naast elkaar zullen bestaan. Andere belangrijke bevindingen zijn onder meer:
- Toewijding aan bijscholingsbonnen: Hoewel 70% van de bedrijven actief opleidingsinitiatieven nastreeft en bijscholing tot prioriteit maakt, is dat een afwijking van 10 punten ten opzichte van de bevindingen van vorig jaar.
- Het moreel op de werkvloer daalt: Slechts 45% van de werknemers noemt een hoog moreel, een daling ten opzichte van 52% vorig jaar.
- Technologie-investeringen stagneren: Bedrijven die in nieuwe technologie investeerden stegen licht van 45% naar 49%, terwijl bedrijven die technologie graag wilden omarmen daalden van 50% naar 48%. Ondertussen zegt 39% van de respondenten dat hun werkplek “zeer modern” is, terwijl 43% zegt dat deze “enigszins modern” is, en 18% zegt dat deze “helemaal niet erg modern” is.
- Duurzaamheidsproblemen: 55% van de werknemers spreekt een voorkeur uit voor duurzamere arbeidsomstandigheden, hoewel slechts 45% van mening is dat hun bedrijven hier voldoende prioriteit aan geven.
- Omzet: 43% van de werknemers overweegt binnen een jaar hun baan te verlaten.
- Top vier technologieën: Respondenten noemden vier primaire technologieën die hun fabrieken gebruiken: Big Data (41%); 3D-printen (39%); Robotica of kunstmatige intelligentie (37%); Augmented Reality (36%).
“We blijven productiemedewerkers hun duidelijke voorkeuren zien voor technologiegedreven, duurzame werkomgevingen”, zegt Kerrie Jordan, Group Vice President, Product Management bij Epicor. “Deze resultaten kunnen productieleiders helpen hun teams beter te begrijpen en technologische veranderingen te benutten om de groei te stimuleren en het productiepersoneel van de toekomst te creëren.”
Voor meer inzicht in de belangrijkste gebieden die van invloed zijn op het moreel en de arbeidstevredenheid van productiemedewerkers kunt u het volledige rapport downloaden HIER.
Onderzoeksmethodologie
Om de prioriteiten van productiemedewerkers in de frontlinie onder de aandacht te brengen, heeft Epicor samen met Frontlines Media een onderzoek uitgevoerd onder 600 personen in elf subsectoren van de productie. Respondenten hadden titels als assembleur, lasser en machinist. De ondervraagde personen waren gevestigd in de VS
Over Epicor
Epicor rust hardwerkende bedrijven uit met bedrijfsoplossingen die de wereld draaiende houden. Al 50 jaar vertrouwen Epicor-klanten in de automobiel-, bouwtoeleverings-, distributie-, productie- en detailhandelssector op Epicor om hen te helpen beter zaken te doen. Innovatieve Epicor-oplossingensets zijn zorgvuldig samengesteld om aan de behoeften van de klant te voldoen en gebouwd om flexibel te reageren op hun snel veranderende realiteit. Met diepgaande kennis en ervaring in de sector versnelt Epicor de ambities van haar klanten, of ze nu willen groeien en transformeren, of simpelweg productiever en effectiever willen worden. Bezoek www.epicor.com voor meer informatie.
Epicor en het Epicor-logo zijn handelsmerken van Epicor Software Corporation, geregistreerd in de Verenigde Staten en andere landen. Andere handelsmerken waarnaar wordt verwezen, zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren. Het product- en serviceaanbod dat in dit document wordt weergegeven, wordt geproduceerd door Epicor Software Corporation. Resultaten zijn niet gegarandeerd en de ervaring van elke gebruiker zal variëren.
Epicor en het Epicor-logo zijn handelsmerken van Epicor Software Corporation, geregistreerd in de Verenigde Staten en andere landen. Andere handelsmerken waarnaar wordt verwezen, zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren. Het product- en serviceaanbod dat in dit document wordt weergegeven, wordt geproduceerd door Epicor Software Corporation. Resultaten zijn niet gegarandeerd en de ervaring van elke gebruiker zal variëren.
Contacten
Aäron Masterson
Wereldwijd hoofd bedrijfscommunicatie
aaron.masterson@epicor.com
612-702-2182
- Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
- PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
- PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
- PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
- Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
- Bron: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
- :is
- :niet
- :waar
- $UP
- 10
- 2024
- 3d
- 3D Printing
- 50
- 50 Years
- 600
- a
- Aaron
- versnelt
- Volgens
- over
- actief
- voldoende
- vergevorderd
- wil
- Alles
- ook
- ambities
- en
- jaar-
- ZIJN
- gebieden
- kunstmatig
- kunstmatige intelligentie
- AS
- At
- trekken
- aangevuld
- Augmented Reality
- Automatisering
- automotive
- gebaseerde
- BE
- worden
- geloofd wie en wat je bent
- Betere
- Groot
- Big data
- Gebouw
- bebouwd
- bedrijfsdeskundigen
- Business Wire
- ondernemingen
- by
- CAN
- voorzichtig
- uitdagingen
- verandering
- veranderende
- duidelijk
- COM
- comfortabel
- verplichting
- Bedrijven
- vergeleken
- Zorgen
- voorwaarden
- Gedrag
- aangezien
- voortzetten
- Bedrijfs-
- BEDRIJF
- landen
- en je merk te creëren
- curated
- klant
- Klanten
- Snijden
- gegevens
- Dalingen
- dalende
- verlagen
- deep
- afgebeeld
- distributie
- do
- document
- Download
- liet vallen
- elk
- gretig
- effectief
- efficiënt
- elf
- omarmen
- Werknemer
- werkgevers
- Enterprise
- bedrijfssoftware
- omgevingen
- essentieel
- ervaring
- Media
- uitdrukkelijk
- fabrieken
- fabriek
- voelen
- minder
- bevindingen
- vondsten
- geschikt
- flexibel
- flexibel
- Voor
- gevonden
- vier
- oppompen van
- vol
- Volledig rapport
- toekomst
- gegeven
- Go
- meer
- Groep
- Groeien
- gegarandeerde
- HAD
- Helft
- harnas
- Hebben
- hoofd
- Held
- hulp
- Hoge
- Markeer
- Hoe
- How To
- HTTPS
- verlichten
- Impact
- in
- omvatten
- Laat uw omzet
- wat aangeeft
- individuen
- industrieën
- -industrie
- branchespecifiek
- informatie
- initiatieven
- innovatieve
- inzichten
- Intelligentie
- in
- investeren
- Investeringen
- HAAR
- Jobomschrijving:
- Vacatures
- Jordan
- jpg
- Houden
- sleutel
- Sleutelgebieden
- kennis
- Achternaam*
- Afgelopen jaar
- Leadership
- Verlof
- verlaten
- licht
- luisteren
- logo
- Meerderheid
- maken
- maken
- management
- productie
- veel
- Mei..
- Ondertussen
- Media
- miljoen
- Modern
- meer
- Genoemd
- noodzakelijk
- behoeften
- New
- nieuwere
- volgende
- of
- korting
- aanbod
- on
- Slechts
- Kansen
- kansen
- or
- Overige
- eigenaren
- betaald
- Betaal
- plan
- Plants
- Plato
- Plato gegevensintelligentie
- PlatoData
- potentieel
- voorkeuren
- president
- primair
- het drukken
- prioriteren
- prioriteit
- geproduceerd
- Product
- product management
- productief
- diepgaand
- Programma's
- eigendom
- achtervolging
- snel
- klaar
- Realiteit
- Gereduceerd
- waarnaar wordt verwezen
- geregistreerd
- uitgebracht
- vervangen
- verslag
- degenen
- Reageren
- respondenten
- resultaat
- Resultaten
- <HR>Retail
- behouden
- robotica
- s
- Zei
- dezelfde
- tevredenheid
- ervaren
- zien
- service
- Sets
- schuren
- schaarste
- tonen
- eenvoudigweg
- Software
- oplossing
- Oplossingen
- Medewerkers
- stagnerende
- Staten
- vermelding
- Studie
- dergelijk
- leveren
- Enquête
- ondervraagde
- duurzaam
- Nemen
- Talent
- teams
- technologisch
- Technologies
- Technologie
- neem contact
- dat
- De
- De toekomst
- de wereld
- hun
- Ze
- ze
- dit
- die
- toch?
- niet de tijd of
- titels
- naar
- vandaag
- tools
- handelsmerken
- Trainingen
- Transformeren
- Transformatie
- Trends
- vertrouwde
- Draai
- ons
- begrijpen
- begrip
- United
- Verenigde Staten
- .
- gebruik
- variëren
- zeer
- vice
- Vice President
- Bezoek
- waren
- of
- en
- WIE
- wil
- Draad
- Met
- binnen
- Mijn werk
- werkte
- werknemers
- Workforce
- werkzaam
- Werkplaats
- wereld
- zou
- jaar
- jaar
- zephyrnet