FinTech Futures Jobs: in een postpandemische sleur? Ontdek hoe u uw carrière kunt "unsticken"

We hebben allemaal veel te maken gehad: stijgende inflatie, een mogelijke recessie, politieke onzekerheid en vermoeidheid na de pandemie.

Terwijl sommigen profiteerden van "The Great Resignation" en de hete arbeidsmarkt om lucratieve nieuwe rollen binnen te halen, richtten anderen hun aandacht ergens anders op en belandden onbedoeld in een loopbaansleur.

Is het te laat om nog iets te veranderen? Absoluut niet. Als u zich zorgen maakt over uw vaardigheden of als u zich zorgen maakt over uw groeimogelijkheden, kunt u er zeker van zijn dat u niet de enige bent. Uit een recent onderzoek van Prudential bleek zelfs dat 75% van de werknemers in dezelfde functie zich zorgen maakt over hun vaardigheden, terwijl 80% bang is dat ze een kans op vooruitgang hebben gemist.

Wat kan je doen? Met nieuwe medewerkers die blijven profiteren van hogere salarisverhogingen dan loyale werknemers, heeft u twee opties. Voer een loopbaanaudit uit, doorbreek die sleur en ga een nieuwe rol krijgen. Of u kunt na die loopbaanaudit uw marktwaarde vinden en met hernieuwd vertrouwen onderhandelen over een forse verhoging in uw huidige baan.

Hier zijn zes tactieken om te proberen.

1. Vind de tijd

Er is veel aan de hand. Voor iedereen. Dus voordat je een carrièreprobleem aanpakt, moet je ervoor zorgen dat je de tijd hebt om het door te nemen. Focussen op je carrière en het vooruit helpen is tijdrovend en zal veel van je focus vergen. Heb je dat nu over? De "we kunnen alles hebben"-mentaliteit is schadelijk voor iedereen.

Ja jij wel heb het allemaal, maar niet tegelijkertijd. Als u persoonlijke of familiale verplichtingen moet overwegen, vraag uzelf dan af: is dit het juiste moment om u hierop te concentreren? Als het antwoord nee is, blijf presteren op het werk en wacht tot de tijd rijp is.

Voor banen in alle sectoren en op zowel midden- als seniorniveau, Fintech Futures Vacaturebank is je beste stap voorwaarts.

2. Vind je passie

Hou je van je werk? Houd je van je beroep, of heb je dat ooit gedaan? Als je in een branche werkt waar je van houdt, maar misschien niet langer enthousiast bent over je huidige rol, dan is het tijd om terug te gaan naar de tekentafel en te herontdekken wat het was in de branche die je passie voor het eerst heeft aangewakkerd.

Misschien heeft je huidige rol je weggenomen van het aspect van het werk waar je van houdt, of ben je misschien verstrikt geraakt in de sleur en ben je uit het oog verloren wat je graag doet. Of het nu gaat om het werk of je houding, je moet het kaf van het koren scheiden en een manier herontdekken om te houden van wat je doet. Het kan zijn door het delegeren van de aspecten van de rol die je niet leuk vindt, of het kan volledig in een andere rol veranderen waardoor je meer kunt doen van wat je leuk vindt.

3. Vind inspiratie

Wiens leven zou je willen hebben - professioneel gesproken? Kijk rond in uw professionele netwerken en identificeer mensen op uw niveau en daarboven wiens carrière en dagelijkse interesse u interesseren. Wat doen ze en welke vaardigheden of eigenschappen hebben ze die jij mist? Kun je een pad zien tussen waar je bent en waar je zou willen zijn? Wees gewoon duidelijk met jezelf over de redenen waarom je deze persoon inspirerend vindt. Blijf strikt professioneel en laat persoonlijke aspecten niet binnensluipen.

4. Vind de vaardigheden

Beschik je over de juiste vaardigheden en maak je er geen gebruik van? Of herken je een vaardigheidskloof die je moet opvullen? Als het het eerste is, doe dan vrijwilligerswerk voor extra projecten of stel nieuwe programma's voor waarmee je de vaardigheden kunt benadrukken die je wilt laten zien.

Als het laatste het geval is, zoek dan bronnen die u zullen helpen uw vaardigheden bij te spijkeren. Zoek online naar relevante cursussen en webinars, of als u door wilt groeien binnen uw organisatie, vraag dan uw manager om samen met u een training- en ontwikkelingsprogramma te ontwikkelen.

5. Vind je waarde

Kent u uw marktwaarde? Als u nu, nu, met uw huidige ervaring en vaardigheden naar een functie zou solliciteren, wat zou u dan kunnen verdienen? Denk na over bijscholing en het behalen van meer winst voor uw huidige werkgever om een ​​positieve invloed op uw waarde te hebben. Als u de markt en uw plaats daarin begrijpt, kunt u uw volgende stappen identificeren.

6. Vind je motivatie

Je weet wat je wilt en je weet wat je moet doen om het te krijgen. Nu moet je alleen nog de motivatie vinden om het echt te gaan halen. De Harvard Business Review suggereert dat het veranderen van je gewoonten de beste manier is om je motivatie een boost te geven. Evenzo sloeg Einstein de spijker op de kop toen hij zei: "Waanzin is steeds weer hetzelfde doen en verschillende resultaten verwachten."

Als uw huidige werkgewoonten u tot deze sleur hebben geleid, verander ze dan. Het aanpassen van de ene gewoonte heeft gevolgen voor de andere, en zelfs kleine veranderingen zoals het veranderen van de tijd dat je traint, praten met nieuwe mensen in de kantine of luisteren naar een andere podcast tijdens je woon-werkverkeer, kunnen je helpen om je werkdag om te schakelen.

Jezelf blootstellen aan nieuwe manieren van denken zal je verbeelding aanwakkeren - wat je motivatie zal aanwakkeren. Probeer het gewoon.

Nu je weet wat je wilt bereiken en gemotiveerd bent om het te gaan halen, bekijk dan de vele beschikbare vacatures op de Fintech Futures Job Board.