Vaste blokbeloningsregel versus proportionele toewijzingsregel: wat is het voordeel?

Jax.Network beloont miners in directe verhouding tot de inspanning van elke miner. Dit beloningssysteem verschilt van de vaste blokbeloning (zoals te zien in de Bitcoin-blockchain), waarbij de miner die de hoogste computerbronnen bijdraagt, de blokbeloning wint. Op Jax.Network worden bijdragen aan het handhaven van netwerkverificaties beloond op basis van input. 

Kleine miners met minimale middelen, weinig bandbreedte en weinig opslagruimte kunnen naast mijnbouwpools van bedrijven bestaan ​​die zich hoge computerbronnen kunnen veroorloven. Met Jax.Network kan iedereen met rekenkracht en opslag deelnemen. Hoe werkt het?

Algemene regels voor proportionele toewijzing

Het Jax.Network-beloningssysteem is gebaseerd op gegeneraliseerde proportionele toewijzingsregels waarbij de beloning is gebaseerd op de hoeveelheid rekenkracht die wordt ingevoerd in de mijnbouw van Jax.Network's shards (elke scherf als een vertakking van de beacon-blockchain).

• Alle shard-deelnemers weten het aantal shards door te verwijzen naar de details die op het blok zijn afgedrukt. 
• Elke scherfbeloning is recht evenredig met de gemiddelde hash-snelheid of de inspanning van een mijnwerker. 
• En tot slot, dat alle munten in elke scherf bijna dezelfde waarde hebben. 

Op basis van deze aannames zou elke mijnwerker een beloning moeten krijgen op basis van het aantal hashes dat ze hebben bijgedragen aan het netwerk. Dit betekent dat de beloning recht evenredig is met de input van een miner. Een miner zal meer beloningen genereren als hij meer scherven kan delven. De inkomsten uit transactiekosten dekken kosten in verband met gegevensverwerking, extra opslagruimte en snelle internetbandbreedte. 

Sharding en samengevoegde mijnbouw maken dit beloningsschema mogelijk en helpen het schaalbaarheidstrilemma op te lossen. 

Voordelen van het beloningssysteem van Jax.Network

1. Schaalbaarheid van het netwerk – Het unieke incentive systeem draagt ​​bij aan de uitbreiding van de blockchain. Het schema trekt meer miners - zowel groot als klein - naar het netwerk, wat meer hash-kracht betekent. Dit resulteert direct in een schaalbare betaaloplossing die een oneindig aantal transacties snel en succesvol kan afronden. 
2. Netwerkbeveiliging - Bitcoin-alternatieven die kritiek hebben op de Bitcoin-blockchain, worden geconfronteerd met beveiligingsproblemen zodra de halvering van de blokbeloning alle bijbehorende opsommingen vermindert. De meeste miners die bijdragen aan de beveiliging van het netwerk zullen vertrekken en het netwerk zou een vectoraanval krijgen. Gelijkheid en transparantie van de niet-vaste blokbeloningsregel op Jax.Network is aantrekkelijk voor miners, die een integraal onderdeel zijn van de beveiliging op elk netwerk - bovendien gebruikt Jax.Network een samengevoegde mijnbouwtechniek die de shards beschermt tegen 51 procent aanvallen.
3. Vriendelijk voor beginnende mijnwerkers en kleinschalige mijnbouwbedrijven - Het beloningssysteem op Jax.Network zorgt voor gelijkheid bij de toewijzing. Het beloningssysteem maakt de omgeving gunstig voor zowel kleine als grote mijnbouwpools. Starters met weinig computerbronnen en een laag openingskapitaal kunnen hun mijncarrière beginnen en toch beloond worden voor hun inspanningen om de scherven te verifiëren. Dit in tegenstelling tot Bitcoin en Ethereum, waar beloningen afhankelijk zijn van de hoeveelheid computerbronnen en ingezette munten. 

Conclusie

Concluderend, in plaats van de vaste blokregel voor het belonen van Bitcoin-mijnwerkers, worden de mijnwerkers van Jax.Network toegekend op basis van algemene proportionele toewijzingsregels, aangevuld met sharding en samengevoegde mijnbouw, waardoor de schaalbaarheid en veiligheid worden verbeterd. Het creëert ook een vriendelijk ecosysteem waar startups gemakkelijk kunnen deelnemen aan het mijnbouwproces - met behulp van deze innovaties bereikt Jax.Network betrouwbaarheid, gemak, betrouwbaarheid en veiligheid van zijn betalingsplatform.

Bron: https://www.cryptopolitan.com/fixed-block-reward-rule-vs-proportional-allocation-rule-whats-the-advantage/