Homethrive werkt samen met TOOTRiS om de nationale kinderopvangcrisis aan te pakken

Het TOOTRiS-partnerschap breidt het zorgplatform van Homethrive uit om werknemers te helpen gemakkelijk toegankelijke, betaalbare kinderopvang in het hele land te vinden.

NORTHBROOK, Illinois–(BUSINESS WIRE)–#zorgverlening–Bij ouders die werk missen record nummers vanwege problemen met de kinderopvang bundelt Homethrive, een toonaangevende coördinatievoorziening voor gezinszorg, de krachten met TOOTRiS om bedrijven en hun werknemers directe, realtime toegang te bieden tot bijna 200,000 erkende aanbieders van kinderopvang in het hele land.

Uitdagingen voor kinderopvang vormen een directe bedreiging voor bedrijven en hebben gevolgen voor hun personeelsbestand en bedrijfsresultaten. Een ReadyNation uit 2019 studie over de kinderopvangcrisis vond een jaarlijkse economische kost van $ 57 miljard aan gederfde inkomsten, productiviteit en inkomsten. Door samen te werken met TOOTRiS, breidt Homethrive zijn platform voor mantelzorg, dat de zorg voor ouder wordende dierbaren en mensen met speciale behoeften ondersteunt, uit met kinderopvangtoeslagen voor uitgebreide end-to-end ondersteuning.

"Zorgen is moeilijk, vooral tijdens het werk", zegt Bonni Kaplan DeWoskin, Vice President of Marketing van Homethrive. “Ik werk fulltime en zorg voor mijn zoontje en bejaarde ouders. Ik weet hoe stressvol het is, vooral als ik geen goede kinderopvang kan vinden. Daarom heeft Homethrive ons mantelzorgplatform uitgebreid met kinderopvangtoeslagen mogelijk gemaakt door TOOTRiS. Het is verreweg het meest uitgebreide platform voor toegang tot kinderopvang dat beschikbaar is. Nu kunnen we nog meer medewerkers integraal helpen.”

Wanneer klanten ervoor kiezen om navigatie voor kinderopvang toe te voegen aan het Homethrive-zorgplatform, krijgen hun werknemers, die al toegang hebben tot uitgebreide zorgbronnen, ook kant-en-klare toegang tot het landelijke netwerk van TOOTRiS van aanbieders, waaronder fulltime, drop-in, babysitters, zomer kampen, voor- en naschoolse opvang, bijles en meer.

"Ouders zouden niet moeten hoeven kiezen tussen werken en voor hun kinderen zorgen", zegt Homethrive Co-CEO en mede-oprichter Dave Jacobs. “En werkgevers mogen geen goede werknemers kwijtraken vanwege problemen met de kinderopvang. Elke dollar die een werkgever nu investeert in deze oplossingen voor kinderopvangtoeslag, bespaart hem gemiddeld $ 2.33 aan personeelskosten.”

"Personeelsfactoren staan ​​centraal in het succes van elk bedrijf", zegt Alessandra Lezama, CEO van TOOTRiS en geselecteerd lid van de ReadyNation CEO Task Force voor vroege kinderjaren. “We zijn er trots op om samen te werken met Homethrive om innovatie op het gebied van kinderopvang direct beschikbaar te maken voor hun klanten. Door de buitensporige kosten, lasten en complexiteit van toegang tot betrouwbare kinderopvang voor werknemers weg te nemen, stellen we werkgevers in staat hun bedrijfsprestaties te maximaliseren.

Over Homethrive

thuiskomen is de volgende generatie innovator op het gebied van zorgtoeslag die een revolutie teweegbrengt in de ondersteuning van onbetaalde mantelzorgers en hun dierbaren. Door middel van zijn krachtige platform voor mantelzorg, Dari, doorbreekt Homethrive de vorm van mantelzorgondersteuning door op vakkundige wijze selfservice digitale mantelzorg en gezondheidsondersteuning te combineren met deskundige menselijke interactie om op effectieve en efficiënte wijze zorg op maat te bieden aan grote populaties. Leden hebben 24/7 toegang tot unieke bronnen over onderwerpen als Medicare, Alzheimer, langdurige zorg, gezinszorg en dynamiek, zelfzorg, ondersteuning bij speciale behoeften en meer. Leden die meer één-op-één ondersteuning nodig hebben, worden gekoppeld aan een gediplomeerde deskundige op het gebied van zorg en ouder worden, een zogenaamde Zorggids, die naast hen (vrijwel) staat om begeleiding, advies en zorgcoördinatie op conciërgeniveau te bieden die is afgestemd op hun benodigdheden.

Het is bewezen dat Homethrive: talentstrategieën ondersteunt met 80% vermindering van vrijwillig verloop en 100% van de werknemers die zich meer gesteund voelen door hun werkgever; productiviteit en presenteïsme verhogen door leden gemiddeld 16.4 werkuren per maand te besparen; het welzijn van de werknemers verbeteren, waarbij 96% van de werknemers een significante vermindering van stress meldt; de behoefte aan dure zorg voor senioren te verminderen van 75% naar 10%; en lagere claimkosten met 24% ten opzichte van de controlegroep.

Over TOOTRiS

TOOTRiS vindt de kinderopvangsector opnieuw uit als de eerste en enige technologie die alle belangrijke belanghebbenden verenigt – ouders, providers, werkgevers, bureaus – in één enkel platform waarmee ze in realtime verbinding kunnen maken en transacties kunnen uitvoeren. Dit geeft kracht werkgevers om volledig beheerde kinderopvangtoeslagen te bieden, waardoor hun personeel de flexibiliteit en gezinsondersteuning krijgt die ze nodig hebben, terwijl organisaties de productiviteit en ROI willen verhogen. Via TOOTRiS, ouders en providers maken ook rechtstreeks verbinding, waardoor werkende ouders snel hoogwaardige kinderopvang kunnen vinden en veiligstellen, terwijl aanbieders hun potentieel kunnen ontsluiten en hun programma volledig te gelde kunnen maken.

Contacten

Mike Petchenik

mpetchenik@homethrive.com

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.fintechnews.org/homethrive-partners-with-tootris-to-tackle-national-childcare-crisis/