Iteratie leidt tot krachtige resultaten in ontwerp.

Het ontslagseizoen…

SAP Lab Ontsloeg 300 werknemers. Ericsson gaat 8500 mensen ontslaan. Dit soort krantenkoppen zijn tegenwoordig heel gebruikelijk geworden. Meer dan 340 organisaties hebben tot nu toe over de hele wereld ruim 1.10 miljoen mensen ontslagen. Niet alleen mensen, maar zelfs robots zijn onlangs door Google ontslagen. Meta, Amazon, Twitter, Zoom en Microsoft zijn enkele van de grote bedrijven die zich aansluiten bij de ontslaggolf. Deze grote technologiebedrijven hebben grote teams met meerdere mensen met dezelfde vaardigheden. De afgelopen weken hebben tientallen van hen de aanwerving bevroren en aanzienlijke bezuinigingen doorgevoerd om overtollige posities op afdelingen als HR, marketing en design te elimineren. Dit heeft geleid tot hevige concurrentie om banen op deze gebieden en vaardigheden, en tot een afname van de werkgelegenheid.

De waarde van een ontwerper wordt niet altijd erkend, vooral in deze tijden van economische onzekerheid waarin kostenbesparingen een prioriteit worden. Dit heeft ook geresulteerd in een bezuiniging op de ontwerpafdelingen, waardoor ontwerpers minder arbeidsmogelijkheden hebben. De veronderstelling dat design eerder een luxe dan een noodzaak is, weerhoudt mensen ervan de waarde van ontwerpers te waarderen. Dit artikel bespreekt enkele tips voor ontwerpers om ontslagen aan te pakken en op AI gebaseerde oplossingen die hen kunnen helpen relevant te blijven in UI/UX-ontwerp.

Automatisering en technologische vooruitgang hebben geleid tot een toename van het gebruik van ontwerpsoftware en -tools, waardoor het voor niet-ontwerpers mogelijk wordt gemaakt om ontwerpen te maken en taken uit te voeren die menselijke ontwerpers voorheen deden. Dit heeft geleid tot een afname van de behoefte aan menselijke ontwerpers in specifieke sectoren zoals grafisch ontwerp en websiteontwerp, waar het gebruik van sjablonen en vooraf ontworpen elementen steeds gangbaarder is geworden.

Wie profiteert er tijdens de recessie?

Contract- of freelance-ontwerpers

Bedrijven hebben mogelijk minder geld te besteden aan ontwerpwerk, wat kan leiden tot minder kansen voor ontwerpers. Ontwerpers die bereid zijn om op contract- of freelancebasis te werken, kunnen echter nog steeds een baan vinden, omdat bedrijven mogelijk geld willen besparen door aannemers of freelancers in te huren in plaats van fulltime werknemers.

Bovendien is de kans groter dat ontwerpers met uiteenlopende vaardigheden en het vermogen om zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden tijdens een recessie werk vinden.

Ontwerpers en onderzoekers van gebruikerservaringen 

UX-ontwerpers en onderzoekers kunnen mogelijk nog steeds werk vinden, omdat bedrijven mogelijk hun online aanwezigheid en gebruikerservaring willen verbeteren om concurrerend te blijven. Daarom kan het verbeteren van hun digitale producten en diensten hun belangrijkste aandachtsgebied worden. Dit kan leiden tot een toename van de vraag naar UX-ontwerpers en onderzoekers.

Bedrijfsleiders kunnen ook de kosten verlagen door hun producten en diensten in deze moeilijke tijden te stroomlijnen, waardoor de vraag naar gebruikersonderzoek om de behoeften en voorkeuren van klanten te begrijpen kan toenemen.

Het is van cruciaal belang om te onthouden dat de arbeidsmarkt extreem dynamisch is en onderhevig is aan snelle veranderingen tijdens een recessie, waardoor het een uitdaging is om te voorspellen hoe de vraag naar ontwerpers zal veranderen.

Essentiële productbedrijven

Bedrijven die bedrijfsessentiële producten bouwen, kunnen een toename van de vraag zien, omdat bedrijven en organisaties kosten willen besparen door te investeren in efficiëntere en kosteneffectievere producten. Dit soort producten kunnen items omvatten zoals software, hardware en apparatuur waarmee bedrijven hun activiteiten kunnen stroomlijnen en de productiviteit kunnen verbeteren. Bovendien kunnen bedrijven die gespecialiseerd zijn in kostenbesparende oplossingen, zoals optimalisatie van de toeleveringsketen of kostenbesparend advies, tijdens een recessie ook een opleving van de omzet zien. Het is belangrijk op te merken dat niet alle productgebaseerde bedrijven zullen profiteren van een recessie; dit zal afhangen van het type product dat ze produceren en de sector waarin ze actief zijn.

Hoe relevant te blijven bij het ontwerpen te midden van deze economische onzekerheid?

# Focus op zachte vaardigheden

Hoewel technische expertise van cruciaal belang is, nemen werkgevers niet alleen mensen aan die over deze vaardigheden beschikken. De beroepsbevolking blijft hoge prioriteit geven aan zachte vaardigheden, ook wel inzetbaarheid of overdraagbare vaardigheden genoemd, die vaak meer worden beïnvloed door persoonlijkheid dan door opleiding of training. De soft skills die wellicht het belangrijkst zijn in een onzekere arbeidsmarkt voor 2023 en daarna, zijn onder meer:

1. Kritisch denken

Kritisch denken houdt in dat je creatief en strategisch kunt denken, problemen kunt identificeren en met innovatieve oplossingen kunt komen. Deze vaardigheden zijn zeer overdraagbaar tussen verschillende sectoren en rollen, waardoor ze een aanwinst zijn voor elk team.

2. Communicatieve vaardigheden

Effectieve communicatie helpt bij het opbouwen van positieve relaties, het oplossen van conflicten en het bevorderen van begrip. Werkgevers waarderen mensen met sterke communicatieve vaardigheden, omdat zij effectief met anderen kunnen samenwerken en het bedrijf positief kunnen vertegenwoordigen. Het omvat zowel verbale als schriftelijke communicatie en het vermogen om actief te luisteren.

3. Mentale flexibiliteit

Mentale flexibiliteit, ook wel cognitieve flexibiliteit genoemd, is het vermogen om zich aan nieuwe situaties aan te passen, buiten de gebaande paden te denken en verschillende perspectieven te overwegen. Werkgevers waarderen individuen met dit soort cognitieve vaardigheden waarmee mensen hun denken en gedrag kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. 

4. Teamwerkvermogen

Teamwerk is belangrijk in elk beroep, ongeacht de branche of rol. Werkgevers waarderen individuen met sterke teamwerkvaardigheden, omdat ze effectief met anderen kunnen samenwerken en kunnen bijdragen aan het succes van het team en de organisatie. Teamwerkvermogen is een sleutelvaardigheid voor het bereiken van gemeenschappelijke doelen, het bevorderen van creativiteit en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

5. Zelfleiderschap

Werkgevers waarderen individuen met sterke vaardigheden op het gebied van zelfleiderschap, omdat het gaat om het stellen van doelen, het maken van plannen en het ondernemen van actie om die doelen te bereiken, en het zelfgemotiveerd en gedisciplineerd zijn en verantwoordelijk zijn voor de eigen acties.

# Learning Op AI gebaseerde tools om concurrerend te blijven

Volgens de Mondiaal AI-onderzoekonderzoeken of implementeren drie op de vier bedrijven (75%) AI en erkennen ze steeds meer het potentieel van AI om hun activiteiten te transformeren en nieuwe zakelijke kansen te creëren. Uit het onderzoek bleek ook dat de adoptie van AI zich nog in de beginfase bevindt, waarbij veel bedrijven met uitdagingen worden geconfronteerd, zoals een gebrek aan bekwaam talent om deze tools te gebruiken, problemen bij het integreren van AI met bestaande systemen en zorgen over gegevensprivacy en -beveiliging.

Als er één ding is dat ontwerpers een concurrentievoordeel kan geven, dan is het wel het gebruik van generatieve AI-tools. Generatieve AI-tools zijn ontworpen om ontwerpers te helpen bij het creëren van nieuwe ontwerpen, patronen en lay-outs met behulp van machine learning-algoritmen. Deze tools kunnen een breed scala aan opties genereren op basis van een reeks invoerparameters, waardoor ontwerpers snel verschillende mogelijkheden kunnen verkennen en nieuwe inspiratie kunnen opdoen.

1. Hulpmiddelen voor het genereren van natuurlijke taal (NLG)

NLG-tools gebruiken algoritmen om tekst te genereren op basis van vooraf gedefinieerde regels of sjablonen. Deze tools worden vaak gebruikt voor het genereren van rapporten, het schrijven van nieuwsartikelen en chatbot-interacties. Bijvoorbeeld GPT-3, Wordsmith, Quill, Articoolo, Textio, etc.

2. Tools voor inhoudsideeën

Deze tools gebruiken AI om ideeën voor inhoudsonderwerpen te genereren op basis van trefwoordanalyse, trends op sociale media en andere gegevensbronnen. Ze kunnen het verkoop- en marketingteam helpen bij het identificeren van nieuwe onderwerpen en invalshoeken om te verkennen. Bijvoorbeeld BuzzSumo, SEMrush, ContentIdeator, Clearscope, enz.

3. Hulpmiddelen voor het genereren van video's en afbeeldingen

Er zijn verschillende AI-tools beschikbaar voor het genereren van afbeeldingen en video's, die deep learning-algoritmen en computervisietechnieken gebruiken om realistische en boeiende visuele inhoud te creëren, bijvoorbeeld Midjourney, DALL-E, Adobe Sensei, Lumen5, enz.

4. Tools voor het genereren van muziek en geluid

AI kan bestaande muziek analyseren om nieuwe composities te creëren of realistische geluidseffecten te genereren voor video- en gamingtoepassingen. Bijvoorbeeld Amper Music, AIVA, Jukedeck, enz.

De weg voor ons:

Het is belangrijk op te merken dat deze tools weliswaar tijd en middelen kunnen besparen, maar ook beperkingen hebben. Ze missen misschien de creativiteit en nuance die gepaard gaat met door mensen gegenereerde inhoud, en het risico bestaat dat er inhoud van lage kwaliteit of bevooroordeelde inhoud wordt geproduceerd als de gebruikte gegevensinvoer of algoritmen gebrekkig zijn. Een ontwerper die bekend is met deze tools zal dus beter begrijpen hoe hij ermee moet werken en zal mogelijk meer in trek zijn bij bedrijven en klanten die AI in hun ontwerpprocessen willen integreren. Omarm deze kansen en sta open voor nieuwe manieren van denken.

Disclaimer: ik ben geen econoom. Alles wat in dit artikel wordt genoemd, wordt ondersteund door uitgebreid onderzoek en is niet mijn persoonlijke mening. Ik hoop dat dit artikel u enige duidelijkheid en vertrouwen geeft in deze onzekere economische tijden. 

Over de auteur: Unnathi is een UI/UX designer en werkt momenteel bij Mantra Labs. Ze is gepassioneerd door onderzoek en heeft expertise in het bouwen van digitale systemen die boeiende ervaringen bieden.

Meer weten over ontwerpen?

Lees onze blog: Personalisatie in mobiele UX

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.mantralabsglobal.com/blog/iteration-leads-to-powerful-results-in-design/