Cyberbeveiligingsbedrijven Snyk en Cybereason maakten in de laatste week van oktober afzonderlijk aanzienlijke ontslagen bekend, waarbij hun personeelsbestand met 198 en 200 werknemers werd ingekrompen en respectievelijk 14% en 17% van hun personeelsbestand werden vertegenwoordigd.
De twee bedrijven zijn de nieuwste leveranciers van cyberbeveiliging die zich hebben aangesloten bij een groeiende lijst van meer dan drie dozijn bedrijven die hun personeelsbestand de afgelopen zes maanden hebben ingekrompen, nu de wereldeconomie tekenen blijft vertonen van een vertraging en een mogelijke recessie. Op 24 oktober kondigde Peter McKay, CEO van Snyk, bijvoorbeeld aan dat, terwijl het ontwikkelaarsbeveiligingsbedrijf blijft groeien, het bedrijf “nog efficiënter moet opereren zodat Snyk effectief het hoofd kan bieden aan de aanhoudende tegenwind waarmee de wereldeconomie wordt geconfronteerd.”
CEO en mede-oprichter van Cybereason, Lior Div, claimde ook sterke activiteiten, maar benadrukte de noodzaak om afstand te nemen van agressieve investeringen in onderzoek en ontwikkeling, verkoop en marketing en zich in plaats daarvan te concentreren op klantbehoud en innovatie in zijn kernmarkt van uitgebreide detectie en respons (XDR). ).
“Hoewel we op deze gebieden aanzienlijke vooruitgang boeken en onze groei sterk blijft, zien we aanzienlijke volatiliteit op de mondiale financiële markten, waardoor we voorrang moeten geven aan winstgevendheid boven groei”, zei hij in een persbericht. een blogpost van 26 oktober.
Snyk en Cybereason zijn niet de enigen. In juni kondigde privacy- en beveiligingsbedrijf OneTrust aan dat het 950 werknemers, oftewel 25% van het personeelsbestand, zou ontslaan. Eind mei kondigde cloudbeveiligingsbedrijf Lacework aan dat het ongeveer 300 werknemers zou ontslaan, oftewel 20% van het personeelsbestand. Vorige week zei cybersecurity-automatiseringsbedrijf Forescout kondigde aan dat het de kosten zou verlagen, maar maakte het specifieke aantal ontslagen niet bekend. In plaats daarvan zei het bedrijf dat het van plan was “onze kostenbasis te optimaliseren om ons voor te bereiden op moeilijke economische tijden in de komende periode en om het toekomstige succes te verzekeren.”
In totaal hebben 32 cyberbeveiligingsbedrijven sinds begin mei ontslagen of herstructureringen aangekondigd. volgens ontslagregistratiesite Layoffs.FYI, waarbij de meesten de krappere markt aanhalen en de noodzaak om de levensduur van het bedrijf te beschermen.
“Hoewel we geen controle hebben over de omgeving om ons heen, hebben we wel de verantwoordelijkheid om te controleren hoe we ons bedrijf runnen en waar nodig veranderingen aan te brengen om het bedrijf zo goed mogelijk te positioneren voor blijvend succes op de lange termijn”, zegt Jay Parikh, CEO van Lacework. , zei in een update van mei. “We hebben ons plan aangepast om onze cash runway naar winstgevendheid te vergroten en onze balans aanzienlijk versterkt, zodat we opportunistischer kunnen zijn als het gaat om investeringsmogelijkheden en de weersonzekerheid in de macro-omgeving.”
Investeringen worden schaarser
De bezuinigingen op cyberbeveiligingsleveranciers zijn niet zonder reden. De overgrote meerderheid (83%) van de bedrijven verwacht in 2023 te maken te krijgen met een recessie, en de meeste van deze bedrijven ondernemen stappen om zich voor te bereiden. volgens het rapport ‘2023 State of IT’. IT-budgetten zullen waarschijnlijk stagneren: terwijl de helft van de bedrijven (51%) verwacht de IT-budgetten in 2023 te verhogen, is een aanzienlijk deel van deze stijgingen te wijten aan inflatie en niet aan uitbreiding van aankopen en diensten, aldus het rapport.
Ook de investeringen drogen op, waardoor startende bedrijven steeds afhankelijker worden van hun werkelijke cashflow om toekomstige activiteiten te stimuleren. De durfkapitaalfinanciering bedroeg in het derde kwartaal van 3.1 in totaal 2022 miljard dollar, vergeleken met 7.9 miljard dollar in hetzelfde kwartaal in 2021, volgens het op cyberbeveiliging gerichte durfkapitaalbedrijf Momentum Cyber.
“Het is op dat punt waarop beleggers veel kritischer naar de waarderingen kunnen kijken, want als ze het gevoel hebben dat de hele economie vertraagt, hebben ze misschien niet het gevoel dat ze dat go-to-market-risico willen nemen”, zegt Eric McAlpine, managing partner. bij Momentum Cyber, zei in de “Cybersecurity Market Review Q3 2022” van het bedrijf melden.
Het moet gezegd worden dat niet elk bedrijf zegt dat ontslagen het gevolg zijn van de economische realiteit. In augustus bijvoorbeeld beveiligingssoftwarebedrijf Malwarebytes naar verluidt ontslagen ten minste 125 werknemers, of ongeveer 14% van het wereldwijde personeelsbestand, terwijl het bedrijf niet probeerde winstgevendheid te bereiken, maar overschakelde op een andere strategie. Een maand later kondigde Malwarebytes een investering van $100 miljoen aan en een strategische verschuiving naar de markt voor beheerde detectie en respons (MDR).
Maar voor het grootste deel lijken bedrijven zich terug te trekken, te bezuinigen en ervoor te zorgen dat ze zo lang mogelijk kunnen overleven als de marktomstandigheden verslechteren. Privacy- en beveiligingsbedrijf OneTrust wees bijvoorbeeld op een potentieel slechte economie als reden voor het inkrimpen van zijn personeelsbestand.
“Het is mijn verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat OneTrust floreert en gepositioneerd is voor duurzame groei, en helaas is het terugbrengen van ons personeelsbestand en het aanpassen aan het sentiment op de kapitaalmarkten wat nodig is om ons in onze leidende positie te houden”, zegt Kabir Barday, CEO van het bedrijf. zei in een blogpost.
Cybersecurity-banen zijn nog steeds sterk
Terwijl bepaalde leveranciers van cyberbeveiligingsbedrijven werknemers schrappen, blijft de arbeidsmarkt voor cyberprofessionals over het algemeen sterk – een goed teken voor de werknemers die zijn ontslagen. Bedrijven blijven zoeken naar cybersecurity-experts, waarbij het personeelsbestand in Noord-Amerika de afgelopen twaalf maanden met 6% is gegroeid tot 1.34 miljoen, volgens (ISC)2, een professionele organisatie op het gebied van cyberbeveiliging.
En de vacatures voor technische banen in het algemeen op vacaturesite Indeed.com zijn vanaf 49 oktober 21% boven de uitgangswaarde van vóór de pandemie gestegen.
Ondertussen, thij ging verder tekort aan cyberbeveiligingspersoneel en de toenemende acceptatie van clouddiensten zal ertoe leiden dat steeds meer organisaties hun expertise op het gebied van cyberbeveiliging als een dienst zullen leveren. (ISC)2 verwacht een grotere acceptatie, vooral door kleine bedrijven, die niet de behoefte of het budget hebben om een permanent team ter plaatse te financieren.
“We hebben een grotere vraag gezien naar cyberbeveiligingsvaardigheden om ons spoor van persoonlijke gegevens te verdedigen, beschermen en beveiligen nu bedreigingen steeds complexer worden en onze digitale voetafdruk blijft groeien”, zegt Clar Rosso, CEO van (ISC)2, waarbij organisaties worden opgeroepen hun collectieve bewaking niet te laten vallen.
“Terwijl organisaties te maken krijgen met de toenemende economische druk, moedig ik hen aan om prioriteit te blijven geven aan hun cyberbeveiligingsbehoeften”, zegt Rosso. “Slechte actoren en exploits zullen niet verdwijnen als de economie verslechtert; Je zou zelfs kunnen stellen dat het dreigingslandschap in uitdagende tijden verslechtert.”
