Tijdens een Ethereum-conferentie deze zomer ontmoette ik een PR-bureau dat iets interessants probeerde te doen. Het bedrijf transformeerde zichzelf gedeeltelijk in een gedecentraliseerde autonome organisatie, of DAO, een steeds populairder wordende soort entiteit die wordt bestuurd door financieel gestimuleerde tokenhouders, vaak via een reeks regels die zijn gecodeerd op de Ethereum-blockchain.
Het zou een nieuw soort bedrijf zijn, waarbij elk van de werknemers van het bedrijf invloed uitoefent door middel van stemmen, die proportioneel worden toegewezen aan het aantal tokens dat in bezit is. Beslissingen zoals partnerschappen en de formulering van persberichten zouden alleen worden goedgekeurd met een supermeerderheid van stemmen, en winsten die worden verkregen uit elk ondernomen werk, zouden worden betaald uit een gezamenlijk gecontroleerde schatkist en gelijkelijk over de leden worden verdeeld.
Het was echter dat laatste punt dat de oorzaak van enige verwarring leek te zijn geworden. Toen ik de oprichter voorlegde dat ze hetzelfde bedrag zou verdienen als haar ondergeschikten, in plaats van het royale salaris dat ze gewend was, sprak ze met een vleugje ontzetting.
'Ja,' peinsde ze. "Dat is iets wat we moeten uitzoeken."
Ze had in feite haar bedrijf onbewust omgevormd tot een coรถperatie van arbeiders - en het zou een hele opgave zijn om de zaken weer in hun juiste, hiรซrarchische volgorde te zetten.
Wraak van de DAO's
Maar het overboord gooien van hiรซrarchische orde is de belangrijkste aantrekkingskracht van DAO's, die in de praktijk functioneren als coรถperaties op steroรฏden, waarbij elke handeling van de onderneming wordt gedelegeerd aan de wil van het collectief en financiรซle beslissingen afdwingt via zelfuitvoerende slimme contracten. En ze zijn tegenwoordig veel talrijker dan vijf jaar geleden, toen een hack van $ 60 miljoen van de eerste DAO - bekend als gewoon The DAO - het idee in diskrediet bracht.
Nu zijn DAO's weer in opkomst.
de Gitco, een bedrijf dat aanvankelijk werd gefinancierd door Ethereum-studio ConsenSys (die ook de redactioneel onafhankelijke decoderen), is nu zelf een DAO. Onlangs beantwoorde reacties van 678 mensen in het DAO-ecosysteem, die meer dan 200 steden wereldwijd vertegenwoordigen, waarvan vele in China. De helft van de mensen (meestal, helaas, 20- tot 40-jarige mannen) zei dat ze grotendeels afhankelijk waren van DAO's als hun primaire bron van inkomsten, en degenen in de meest succesvolle DAO's verdienden tot $ 7,000 per maand, vaak werkend voor meerdere DAO's in verschillende rollen. Uit het rapport bleek dat DAO's voornamelijk werden gefinancierd door tokenverkopen, particuliere investeerders, NFT-verkopen en lidmaatschapsgelden.
In hoeverre de opkomst van DAO's werd versneld door de pandemie, die mensen dwong om op afstand te leren werken, is onmogelijk te zeggen. Er is veel geschreven over โHet grote ontslagโ, het fenomeen dat het recordaantal mensen beschrijft dat hun baan opzegt.
Hoe dan ook, tegenwoordig zijn de nieuwe entiteiten legio. DAOHaus is toegewijd aan de productie van andere DAO's; Bankless DAO is "een gedecentraliseerde gemeenschap die de acceptatie en bewustwording van bankloze geldsystemen zoals Ethereum, Bitcoin en DeFi stimuleert;" MetaCartel verdeelt renteloze subsidies aan Ethereum-projecten en heeft onder andere zijn eigen merch DAO met de naam MetaFactory voortgebracht; Friends With Benefits beschrijft zichzelf als een exclusieve "underground" club voor Ethereum-denkers en creatievelingen; Hero DAO koopt verlopen IP op voor stripfiguren; Yang DAO heeft geld ingezameld voor de eeuwige politieke campagnes van Andrew Yang.
Kevin Owocki, die het Gitcoin-onderzoek heeft samengesteld, schat dat er minstens 1,000 volwaardige DAO's zijn. Andere bedrijven gaan ook in die richting door fondsen te delegeren naar 'multisig'-portefeuilles die gezamenlijk eigendom zijn en die worden beheerd door stemmen van tokenhouders. Van die laatste groep, schat Owocki, zouden er ongeveer "10,000 plus" kunnen zijn.
Moloch: De moderne DAO
"Er is een Cambrische explosie van nieuwe DAO-modellen geweest", zegt Ameen Soleimani, de oprichter van crypto-pornobedrijf Spankchain en een invloedrijke figuur in de DAO-wereld. 'Ze gaan niet weg en worden alleen maar nuttiger. Echt, het is gewoon een mooie manier om 'clubs' te zeggen, maar stel je voor dat militaire communicatie en technologie je club van stroom voorzien - dat is waar we aan toe zijn. Het is een ontgrendeling van het potentieel voor menselijke coรถrdinatie.โ
Soleimani was de uitvinder van de DAO die aantoonbaar het hart vormde van de renaissance: MolochDAO.
dat DAO, gelanceerd in februari 2019, werd genoemd in verwijzing naar een essay over het Allen Ginsberg-gedicht Howl. Het is een poging tot een speltheoretische oplossing voor de 'coรถrdinatieproblemen' die volgens Soleimani traditionele bedrijven treffen. Het bevat het meest prominent een "ragequit" -functie, genoemd naar het fenomeen van spelers in online videogames die zich afmelden als ze het slecht doen, en het stelt elk DAO-lid in staat om op elk moment te vertrekken met hun aandeel in de schatkist van de DAO - zie het als een geautomatiseerd, onmiddellijk ontslagpakket.
Veel mensen denken dat tokenbezit een krachtigere, directe vorm van eigen vermogen is dan gewone aandelen. Het is het vooruitzicht van die bedrijven die waarderen dat, zo betoogt Soleimani uit ervaring, goed werk en loyaliteit aan de DAO motiveert.
Incentives afstemmen met een token
Tot nu toe lijken Soleimani's instincten grotendeels correct te zijn gebleken, en MolochDAO is een blauwdruk geworden voor een groot aantal nieuwe DAO's die de code van Soleimani hebben gevorkt.
"Het stemt de prikkels heel goed op elkaar af", zegt Spencer Graham, die freelance als productmanager werkt voor een MolochDAO-fork genaamd RaidGuild, die een schatkist van $ 200,000 heeft en software-engineeringdiensten levert, meestal aan andere DAO's. Leden van de DAO communiceren via Discord, wat hij 'de sociale laag' noemt. (Hij zegt dat hoewel er geen formele hiรซrarchie is, bepaalde individuen van nature een leiderschapspositie kunnen innemen via deze sociale laag.)
Graham werkte vroeger voor een luxe technologiebedrijf in Chicago en verdient nu ongeveer hetzelfde bedrag aan RaidGuild, maar vindt het aanzienlijk gratiser. "Wat alles bij elkaar houdt, is eigendom", zegt hij. โAls lid ben ik mede-eigenaar van wat er gebeurt en heb ik veel flexibiliteit. Maar ik word ook gestimuleerd om dingen door te nemen en ervoor te zorgen dat de DAO slaagt.โ
Andere leden van RaidGuild noemen de voordelen van het kunnen werken onder pseudoniemen. "Tae", een anon wiens Telegram-avatar een foto is van een glorieus naakte Jack Black uit de film "Nacho Libre", zegt dat DAO's mensen in staat stellen "te werken en een reputatie op te bouwen op basis van de verdiensten van hun werk, niet op wie ze zijn. โ Hij voegt eraan toe: "Er zijn geen oordelen over wie ik ben of hoe ik eruitzie - het is gewoon 'laat me de code zien'."
De soevereine werker
Tae houdt ook van de soevereine controle die hij uitoefent over andere aspecten van zijn werk. "We hebben de macht om op elk moment te vertrekken zonder dat er vragen worden gesteld en iedereen respecteert dat", zei hij. Hij heeft ongeveer 1,820 aandelen in zijn DAO, wat betekent dat hij op het moment van dit schrijven zou kunnen ragequit met ongeveer $ 5,000. "Het is een manier om te vertrekken zonder roddels of bitterheid," zei hij. "Het is gewoon de manier waarop u uw opzegtermijn van twee weken invoert."
(Soleimani zelf stopte met MolochDAO en nam $ 6,000 dollar aan aandelen, een beweging die je kunt zien bewaard op de Ethereum-blockchain. De kleine klap voor de schatkist van de DAO was het dramavrije vertrek waard, zei hij, en zijn inkomsten zijn nu ongeveer $ 102,000 waard)
Maar helemaal opnieuw beginnen met een DAO is รฉรฉn ding: het transformeren van een meer traditioneel bedrijf in een DAO, zoals velen in de Ethereum-wereld proberen te doen, is ingewikkelder gebleken.
Sommige van de problemen komen voort uit de eigenaardigheden van het feit dat grote delen van het bedrijf zijn gedelegeerd aan zelfuitvoerende slimme contracten die niet door individuen kunnen worden opgeheven. Toen bijvoorbeeld MakerDAO, een van de oudste DeFi-projecten en een steunpilaar van de Ethereum-wereld, probeerde van zichzelf een DAO te maken, moesten de leden stemmen om hun eerste salaris te ontvangen. Maar deelname voor de begrotingsvoorstel was pijnlijk laag, en traag, en sindsdien is het niet veel beter geworden. Het resultaat is dat de medewerkers van MakerDAO vaak in onzekerheid verkeren en zichzelf niet kunnen betalen, terwijl ze wachten tot de stemmingen over budgettaire zaken zijn afgerond.
Het is duidelijk dat, net als bij onze vriend bij het PR-bureau, mensen niet altijd weten waar ze aan beginnen als ze een DAO starten. En voor degenen die zich zorgen maken over wettelijke bescherming, is lid worden van een DAO nog steeds een hachelijke zaak. Wyoming alleen stelt DAO's in staat om op te nemen, hoewel er enkele redelijk zijn experimentele juridische structuren.
Overlijden van het bedrijf?
De beperkingen van het traditionele alternatief - het goede ouderwetse bedrijf - met zijn gegarandeerde pensioenen, salaris, ouderschapsverlof, gezondheidszorg en wettelijk afdwingbare rechten, blijven voor velen de voorkeur genieten. (Volgens het Gitcoin-rapport van vandaag vertrouwt de helft van de respondenten nog steeds op een reguliere baan voor inkomen.)
Toch ontstaat er een nieuwe manier van zakendoen. Maar hoe ver kan het gaan? Zullen DAO's de traditionele, hiรซrarchische bedrijven vervangen en de manier worden waarop mensen zich organiseren om hun werk te doen?
Soleimani zegt dat DAO's gewoon een natuurlijk en logisch gevolg zijn van Ethereum. โEr is niet echt papierwerk nodig; het heeft geen bankcharter nodig; het hoeft zichzelf niet op te richten als een non-profitorganisatie,' zei hij. "Ik denk dat de beste manier om een โโDAO te beschrijven een groepschat is: een groepschat met een bankrekening."
Ik dacht terug aan het PR-bureau dat zichzelf in een DAO veranderde en per ongeluk zijn baas het recht ontnam. Als crypto-ontwikkelaars op een mechanisme zijn gestuit dat voor รฉรฉn keer een minderheid niet verrijkt ten koste van alle anderen, dan ben ik er helemaal voor.
In de tussentijd, decoderen: u kunt mijn factuur op de gebruikelijke manier verwachten.
Bron: https://decrypt.co/80612/live-by-the-dao-dao-by-the-dao
- "
- 000
- 2019
- Account
- Adoptie
- Alles
- onder
- Andrew Yang
- hoger beroep
- rond
- geautomatiseerde
- autonoom
- Avatar
- Bank
- bankrekening
- Bankieren
- BEST
- Bitcoin
- Zwart
- blockchain
- bouw
- bedrijfsdeskundigen
- Campagnes
- Veroorzaken
- chicago
- China
- Steden
- club
- code
- Gemeen
- Communicatie
- gemeenschap
- Bedrijven
- afstand
- Conferentie
- verwarring
- ConsenSys
- contracten
- crypto
- DAO
- gedecentraliseerde
- Defi
- ontwikkelaars
- onenigheid
- aandrijving
- ecosysteem
- medewerkers
- Engineering
- Enterprise
- billijkheid
- schattingen
- ethereum
- Nieuwste vermeldingen
- uitvoerend
- afrit
- ervaring
- Voordelen
- vergoedingen
- Figuur
- Film
- financieel
- vondsten
- Stevig
- Voornaam*
- Flexibiliteit
- vork
- formulier
- oprichter
- functie
- gefinancierde
- fondsen
- spel
- Spellen
- goed
- Kopen Google Reviews
- subsidies
- groot
- Groep
- houwen
- gezondheidszorg
- Hoe
- How To
- HTTPS
- beeld
- Inkomen
- beรฏnvloeden
- Investeerders
- IP
- IT
- Jobomschrijving:
- Vacatures
- Groot
- Leadership
- LEARN
- Juridisch
- Loyaliteit
- Makerdao
- maken
- Zaken
- Leden
- Leger
- militaire rang
- miljoen
- minderheid
- geld
- beweging
- NFT
- non-profit
- notie
- online.
- bestellen
- Overige
- pandemisch
- partnerships
- Betaal
- Mensen
- Populair
- energie
- pers
- privaat
- Product
- productie
- projecten
- reeks
- Releases
- Renaissance
- verslag
- onderzoek
- reglement
- verkoop
- Diensten
- reeks
- Delen
- Aandelen
- Klein
- slim
- Slimme contracten
- Social
- Software
- software engineering
- spleet
- voorraad
- geslaagd
- zomer
- Systems
- tech
- Technologie
- Telegram
- niet de tijd of
- teken
- tokens
- transformeren
- Video
- video games
- Stemmen
- stemmen
- Stemming
- wachten
- Portemonnees
- WIE
- Mijn werk
- wereld
- wereldwijd
- waard
- het schrijven van
- jaar