Laagbetaalde werknemers stoppen met hun baan vanwege cryptowinsten

.

A klanttevredenheid door analysebureau CivicScience suggereert dat 4% van de Amerikaanse respondenten zijn baan heeft opgezegd vanwege meer financiële vrijheid.

Wow 4% van de mensen in de VS heeft hun baan opgezegd vanwege Crypto-winsten, en de overgrote meerderheid verdiende minder dan 50k. Nu weten we waarom zoveel mensen stoppen met laagbetaalde banen. En dit was VOOR de huidige aanloop @cnbc @elerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) 3 november 2021

Financiële vrijheid voor laagbetaalde werknemers

Naast de 4% die aangaf dat ze persoonlijk hun baan hebben opgezegd na investeringen in crypto-activa, verklaarde nog eens 7% dat ze iemand kennen die dat wel heeft gedaan. Door de respondenten te groeperen naar inkomen, blijkt uit de gegevens dat dit voornamelijk het geval was voor werknemers met een laag inkomen. 

Terwijl meer dan de helft van de respondenten die hun baan opzegden vroeger minder dan 50,000 USD per jaar verdiende, valt slechts 31% van degenen die aangaven iemand niet te kennen die hun baan opgaf vanwege cryptowinsten in dezelfde categorie.

The Great Resignation herzien

Eerder deze week publiceerde The Guardian een opiniestuk over wat zij noemen Het grote ontslag: een "een keer in een generatie 'neem deze baan en stop hem'-moment", waarin werkgevers wanhopig op zoek zijn naar werknemers, waardoor werknemers betere lonen en werktijden kunnen eisen. 

Wat we hier eigenlijk zien, is een perfecte storm die uit verschillende factoren bestaat. Een van deze factoren is de begrijpelijke ontevredenheid onder ongeschoolde arbeiders. 

In augustus rapporteerde CryptoCoin.News over een discussie tussen psychologieprofessor Jordon B. Peterson en de Bitcoiner Book Club, waarin Robert Breedlove, gastheer van de Wat is geld? show, betoogde dat het fiatgeldsysteem een ​​corrupt sociaal contract creëert. 

Het resultaat van dit verbroken sociale contract is ook te zien in de CivicScience-enquête, aangezien slechts 12% van de respondenten zegt dat ze verwachten rijker te zijn dan hun ouders, ondanks hun cryptowinsten. Er gloort echter hoop, aangezien jongere respondenten aangeven veel positiever te zijn over deze vraag.

Bovendien begint de demografische verandering, aangezien de babyboomgeneratie met pensioen gaat en jonge werknemers om de leemten op te vullen schaars zijn. Dan is er meer financiële vrijheid binnen de jongere generatie, die zich gemakkelijker kan aanpassen aan de financiële vrijheid die wordt verkregen door cryptocurrencies en andere op blockchain gebaseerde investeringen. 

Wat uiteindelijk de nagel aan de doodskist voor werkgevers heeft geslagen, was de Covid-19-crisis. Nadat veel mensen tijdens de crisis hun baan hebben verloren, veel oudere werknemers ervoor kozen om op dat moment met pensioen te gaan en veel jongere werknemers op zoek waren naar nieuwe kansen in de nieuwe economie, wordt er zo goed op hen gelet dat ze niet meer accepteer de oude arbeidsvoorwaarden niet meer.

Bron: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -banen-vanwege-crypto-winsten