Maryland wil de eerste Amerikaanse staat zijn die een 4-daagse werkweek invoert

Afgelopen zomer de grootste vierdaagse werkweek op proef in de wereld ging van start in het VK. 3,300 mensen gingen 80 procent van hun reguliere uren werken voor 100 procent van hun loon. Feedback van werknemers en bedrijven was overweldigend positief; mensen voelden zich productiever en minder gestrest, en sommige bedrijven zagen zelfs hun financiële prestaties verbeteren.

Ondertussen was er een soortgelijk proces gaande in de US en andere Engelssprekende landen (Australië, Ierland, het VK, Nieuw-Zeeland en Canada), met 903 werknemers in 33 bedrijven die een dag van de week terugkrijgen in ruil voor consistent werk. Deze pilot was ook een doorslaand succes: 96.9 procent van de deelnemers stemde ervoor om vast te houden aan een vierdaagse werkweek in plaats van terug te gaan naar vijf dagen. De zelf beoordeelde werkprestaties van werknemers verbeterden, evenals hun "tevredenheid over meerdere levensdomeinen".

De boodschap is duidelijk: een vierdaagse werkweek werkt. Mensen vinden het leuk. Bedrijven vinden het leuk. Iedereen is gelukkiger en er is geen afname van productiviteit of financiële prestaties. Dus nu we het allemaal eens zijn, wat komt er daarna?

De staat Maryland is de eerste in de VS die een stap zet in de richting van standaardisering van de vierdaagse werkweek. EEN voorgestelde factuur zou belastingverminderingen geven aan bedrijven die een 32-urige werkweek invoeren zonder het loon van hun werknemers te verminderen. Ze krijgen gedurende maximaal twee jaar kredieten van $ 750,000 per jaar als ze ten minste 30 werknemers hebben die afschalen naar een kortere werkweek.

Het belastingkrediet zou gedeeltelijk worden gebruikt om bedrijven te helpen de kosten te dekken van het verzamelen van gegevens over het proces en het rapporteren ervan aan de staat. De staat zou de kosten van het beheer van het programma moeten betalen, wat zou kunnen zijn zoveel als $ 250,000 een jaar.

Wat zit er dan in voor de staat? Het lijkt een beetje contra-intuïtief voor een deelstaatregering om haar burgers te stimuleren om minder te werken. Hoe zit het met het laten groeien van de economie en concurrerend blijven?

Zoals we helaas hebben geleerd door de chaotische arbeidsmarkt van de afgelopen paar jaar, is het moeilijk om de economie te laten groeien als miljoenen mensen niet tevreden zijn met hun baan en deze vrijwillig verlaten. De instabiliteit en het tekort aan arbeidskrachten die door deze gang van zaken worden veroorzaakt, moeten schadelijker zijn dan een dag per week minder werken, vooral als die ene dag een verschil maakt in de tevredenheid van de werknemers.

Dat is werkplezier en algemene tevredenheid over het leven. Minder tijd achter een bureau betekent meer tijd om te doen wat je maar wilt, of het nu gaat om tijd doorbrengen met familie, sporten of werken aan persoonlijke projecten - en idealiter betekent dat een gelukkiger jij, iemand die meer gemotiveerd is om op het werk te presteren en minder snel stopt in een golf van frustratie en stress.

"We hebben hier een echte kans om een ​​win-winsituatie te creëren", zei Vaughn Stewart, de afgevaardigde van de staat Maryland die het wetsvoorstel in het Huis sponsorde nadat hij hoorde over de wereldwijde proef. "We kunnen een verschuiving maken naar het verkorten van de werkuren zonder de productiviteit te schaden, en mogelijk zelfs de bedrijfsresultaten te verbeteren, omdat ze niet alleen de productiviteit hebben verbeterd, maar ook het behoud en de werving."

De wetgevende macht van Maryland houdt deze maand hoorzittingen over het wetsvoorstel. Als het slaagt, zou het de eerste in zijn soort zijn in de VS en de eerste officiële wijziging van de werkweek sinds 1940, toen de federale overheid de minimumnorm veranderde van 44 uur in 40 uur.

Stewart is voorzichtig optimistisch, opmerken dat hij heeft meer belangstelling gekregen voor dit wetsvoorstel dan voor alle andere wetsvoorstellen die hij samen heeft gesponsord sinds hij vier jaar geleden lid werd van Maryland's House of Delegates.

Als het wettelijk is ondertekend, zou de vierdaagse werkweekpilot van Maryland op 1 juli van kracht worden.

Krediet van het beeld: David oppompen van Pixabay

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://singularityhub.com/2023/02/02/maryland-wants-to-be-the-first-us-state-to-switch-to-a-4-day-work-week/