Het verbeterde 'Screen'-platform van Turn zorgt ervoor dat People Teams de beste...

CHICAGO (PRWEB)
23 Augustus 2022

Het innovatieve HR-technologiebedrijf Turn heeft vandaag de herlancering aangekondigd van zijn eerste platform genaamd ‘Screen’, het snelste en meest betaalbare platform voor antecedentenonderzoek op dezelfde dag in de sector. Hiermee kunnen HR-teams in recordtijd de meest gekwalificeerde werknemers vinden en samenwerken met de tweetalige, gecertificeerde klantenservicemedewerkers van Turn.

“Antecedentenonderzoek is het duurste en meest tijdrovende onderdeel van de aanwerving. Met behulp van kunstmatige intelligentie voorspelt Turn de werkgewoonten en geschiedenis van een kandidaat en bepaalt vervolgens of deze aansluiten bij de vacatures voordat hij een antecedentenonderzoek uitvoert”, aldus Rahier Rahman, oprichter en CEO van Turn.

Screen is geoptimaliseerd voor snelheid en nauwkeurigheid om ervoor te zorgen dat organisaties toegang hebben tot de meest gekwalificeerde tijdelijke en uurloonmedewerkers met de beste gegevens. Het platform:

• Maakt gebruik van meer dan 10,000 mondiale, federale, staats- en lokale databases
• Ondersteunt HRIS-integraties van derden
• Referenties Federal Credit Reporting Act (FRCA), Professional Background Screening Association (PBSA) en Service Organization Control (SOC2)

Opvallend is dat de basisscreening van Turn in 1.19 seconden wordt voltooid, vergeleken met de industrienorm van enkele uren. Het platform versnelt ook de onboarding. Basisachtergrondcontroles omvatten een tracering van het burgerservicenummer, adresgeschiedenis en controles van de nationale database voor criminelen en zedendelinquenten. Als de kandidaat een chauffeur is, is ook een DMV-recordonderzoek inbegrepen.

“Turn is het meest complete platform voor talentwerving op het gebied van HR-technologie”, aldus Rahman. “We hebben een gefragmenteerde ruimte ingenomen en de tools geleverd die nodig zijn voor het beheren van wervingsmarketing, selectie, onboarding, planning en betalingen, allemaal in één gebruiksvriendelijk dashboard. Onze unieke reeks tools voor talentwerving is verankerd door Screen.”

Werkgevers kunnen de screeningcriteria aanpassen of kiezen uit een bibliotheek met screeningvragen. Het platform biedt ook banensimulaties om ervoor te zorgen dat werkgevers en kandidaten het eens worden over de functievereisten, zodat de verwachtingen van beide partijen zo goed mogelijk kunnen worden gemanaged.

Met behulp van Screen kunnen HR-teams één enkele, gestroomlijnde workflow opstellen om de werving van kandidaten te vereenvoudigen. In feite kunnen Turn-klanten betrouwbare personen inhuren van wie ze kunnen verwachten dat ze hun werk op een verantwoorde manier doen.

Over de beurt

Draaien helpt bedrijven bij het vinden en aannemen van de meest gekwalificeerde werknemers per uur. Turn.ai biedt onze partners een autonoom platform voor werving, sourcing en personeelsbezetting, ondersteund door een ontwikkelingsteam van wereldklasse en tweetalig ondersteunend personeel. Het SaaS-platform van Turn bestrijkt meer dan 30 sectoren en helpt bedrijven tijd en geld te besparen. Turn staat op nummer 8 in HR voor de Inc 5000-lijst, waar ze in 169 debuteerden op nummer 2022 overall.

Deel artikel op sociale media of e-mail: