Amerikaanse faillissementsrechtbank geeft Voyager groen licht om bonussen te betalen

De Amerikaanse faillissementsrechtbank geeft Voyager toestemming om bonussen uit te betalen aan belangrijke werknemers, die bedoeld zijn als retentieprikkels. Voyager Digital zal $1.9 miljoen aan retentiebonussen betalen aan hun belangrijkste personeelsleden om ervoor te zorgen dat hun activiteiten gedurende de gerechtelijke procedure doorgaan.

Op 2 augustus diende het bedrijf een aanvraag in bij de United States Bankruptcy Court om goedkeuring te vragen voor zijn Essential Employee Retention Plan (KERP), dat $1.9 miljoen aan betalingen omvatte aan 38 belangrijke werknemers die van cruciaal belang werden geacht voor het blijven functioneren van de beurs.

Schuldeisers van het bedrijf, dat in juli 2022 failliet ging, wezen de KERP-betalingen van Voyager op 19 augustus eerst af in een verklaring van de rechtbank, waarin werd gesteld dat betalingen aan investeerders voorrang moesten krijgen op betalingen aan ‘goed gecompenseerd’ personeel.

Volgens de rechtbankverslagen kwamen Voyager en de commissie van schuldeisers overeen om hun verzet tegen de voorgestelde KERP onder specifieke omstandigheden op te heffen. De belangrijkste daarvan is de inzet van operationele kostenbesparende initiatieven die een besparing van $4.6 miljoen zullen opleveren. De KERP-betalingen zijn gelijk aan 22.5% van het jaarsalaris van in aanmerking komende werknemers. Om deze reden gaf de Amerikaanse faillissementsrechtbank Voyager toestemming om deze retentiebonussen aan hun belangrijkste werknemers uit te betalen.

De 38 werknemers zijn volgens Voyager belangrijk voor de bedrijfsactiviteiten, waarbij ze de noodzakelijke boekhouding, het beheer van contant geld en digitale activa, de IT-infrastructuur, juridische en andere cruciale activiteiten voor de schuldenaars afhandelen.

De rechtbankbrief ging ook in op de zorgen die waren geuit door het U.S. Trustee’s Office, een onderdeel van het ministerie van Justitie dat de administratie van faillissementsprocedures en particuliere curatoren regelt.

De Amerikaanse Trustees maakten bezwaar tegen het KERP-plan en beweerden dat de lijst van werknemers die waren geselecteerd voor retentiebetalingen mogelijk ‘insiders’ bevatte en dat Voyager niet voldoende gegevens had verstrekt om de voorgestelde prikkels te rechtvaardigen.

Amerikaanse faillissementsrechter Michael Wiles heeft uiteindelijk het KERP-compensatieverzoek ingewilligd, waarbij hij met het juridische team van Voyagers overeenkwam dat geen van de bonusontvangers was geselecteerd, zitting had in of rapporteerde aan de raad van bestuur en geen managementautoriteit over het bedrijf had.

Ander Voyager-nieuws

In recent nieuwsheeft Voyager de rechtbank gevraagd een class action-rechtszaak af te wijzen die investeerders tegen Mark Cuban hadden aangespannen. De class action-rechtszaak verklaarde dat de acties van Cuban misleidend waren en dat hij opzettelijk valse verklaringen aflegde en jonge en onervaren investeerders aanmoedigde om deel te nemen aan het Voyager “Ponzi Scheme”.