Bedrijven in Vietnam dringen aan op Blockchain-training van studenten en IT-specialisten

Leden van de groeiende blockchain-sector van Vietnam hebben de overheid en onderwijsinstellingen opgeroepen om meer aandacht te besteden aan het tekort aan talent. Omdat het tekort aan gekwalificeerd personeel een wereldwijde uitdaging is, zeggen ze dat het land het gebrek aan opleiding moet aanpakken.

Marktspelers benadrukken groeiende behoefte aan Blockchain-experts in Vietnam

Vietnam is niet het enige land dat op zoek is naar blockchain-ontwikkelaars waarbij het tekort ook wordt gezien als een veelvoorkomend probleem voor landen als de Verenigde Staten, China en India. Als het gaat om de nieuwe technologie, bevindt Vietnam zich voor het eerst in dezelfde situatie als deze technische hubs en is het net zo onderbemand, vertelden bedrijfsleiders aan lokale media.

De schaarste aan expertise is onvermijdelijk in zowel Vietnam als internationaal, zegt Pham Van Huy, CEO van Moonlab, een bedrijf dat werkt aan blockchain- en metaverse-projecten. Geciteerd door het Engelstalige dagblad Vietnam News, legde hij uit:

Het is buitengewoon moeilijk om personeel te werven dat gespecialiseerd is op dit gebied, aangezien blockchain nog vrij nieuw is en er geen trainingsprogramma's zijn aan universiteiten, hogescholen of zelfs informatietechnologiecentra in het land.

Huy merkte ook op dat als Vietnam een ​​hub wil worden voor blockchain-talent, in termen van kwantiteit en kwaliteit, is het noodzakelijk om te focussen op training op alle niveaus en een dialoog op gang te brengen over de technologie tussen overheidsfunctionarissen, bedrijfseigenaren en managers, maar ook tussen werknemers en studenten.

Huy drong er ook op aan dat het land moet proberen Vietnamese experts terug te halen die zijn opgeleid of in het buitenland werken, met kansen op werk en een aantrekkelijke vergoeding. De uitvoerende macht benadrukte ook het belang van internationale samenwerkingsprogramma's.

De CEO van Moonlab is van mening dat succesvolle blockchain-bedrijven cursussen voor niet-gegradueerde IT-studenten en stages moeten organiseren om hun vaardigheden en kennis over blockchain te verbeteren en tegelijkertijd aantrekkelijke salarissen te bieden voor degenen die zich bij hun bedrijf aansluiten.

"Vietnam zou binnenkort trainingscentra en cursussen moeten opzetten in universiteiten en hogescholen voor deze technische industrie", zegt Phan Duc Trung, vice-voorzitter van de Vietnam Blockchain Association. Hij voegde eraan toe dat de organisatie momenteel bezig is om gekwalificeerde experts voor te bereiden die kunnen bijdragen aan blockchain-onderzoek, testen en implementatie.

"Het is de eerste keer dat Vietnam met een nieuwe technologie in dezelfde uitgangspositie staat als de hele wereld", zegt Huy Nguyen, mede-oprichter van Kardiachain. Hij is ervan overtuigd dat als het land het probleem bij de wortel kan aanpakken, het in de komende vijf tot tien jaar aan de behoeften van de markt kan voldoen en een brede implementatie kan helpen.

Verwacht je dat Vietnam meer gaat investeren in blockchain training en opleiding? Deel uw mening over het onderwerp in de opmerkingen hieronder.