Wat hebben BLT en digitale identiteit met elkaar gemeen?

Als we aan BLT denken, gaan we meteen naar bacon, sla en tomaat.

Maar als het gaat om de digitale identiteitsruimte, betekent BLT iets anders: business, wetgeving en technologie - omdat dit de noodzakelijke ingrediënten zijn voor de succesvolle adoptie van digitale identiteiten.

Gezien het tempo van de veranderingen in het identiteitscontroleproces voor DBS-toepassingen (Disclosure and Barring Service) en de wetgeving inzake het recht om te werken voor nieuwe werknemers, is het belangrijk om te begrijpen wat de belangrijkste componenten zijn voor de succesvolle adoptie van digitale identiteiten.

We beginnen eerst met het bespreken van de wetgeving, aangezien het een fundamenteel element is in dit recept.

Wetgeving

De Britse regering heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt met een Digital Identity and Attributes Trust Framework (DIATF) dat de basis legt voor de regelgeving rond digitale identiteit. Hoewel nog steeds in alfavorm, stelt de DIATF benchmarknormen vast voor identiteitsborging in meerdere sectoren en gebruiksscenario's. De DIATF heeft ook een certificeringsregime gecreëerd waarbij bedrijven die identiteitsverificatiediensten (IDVT's) aanbieden, geaccrediteerd moeten zijn.

De indrukwekkende vooruitgang van het DCMS op weg naar wettelijke dekking om het toegestane gebruik van digitale identiteit te stimuleren, heeft nu een niet te stoppen momentum. Zowel in het VK als in het buitenland is een herbruikbaar digitaal identiteitsmodel de toekomst en zullen puntoplossingen om identiteit te verifiëren niet langer compliant zijn. Het is geweldig om te zien dat verschillende industriesectoren ver vooruit zijn met plannen om met deze wetswijziging samen te werken, zoals de achtergrondscreeningindustrie.

Bovendien neemt de Britse regering nieuwe wetgeving aan over het recht op werk die op 30 september van kracht wordt, die dezelfde normen voorschrijft voor digitale identiteitscontrole als onderdeel van de controles op het recht op werk.

Dergelijke wetgevingen zijn van cruciaal belang voor het waarborgen van industrienormen en leggen een sterke basis voor de implementatie van digitale identiteit.

Business

Het BLT-recept zal echter pas succesvol zijn als bedrijven trek hebben (geen woordspeling bedoeld!) het adopteren en implementeren van digitale identiteitsprocessen.

De DIATF (en de daaruit voortvloeiende identiteitsschema's voor de sector) zijn een stapsgewijze verandering in de manier waarop bedrijven de identiteit van klanten kunnen controleren en consumeren, maar een paar vragen blijven onbeantwoord: zijn bedrijven klaar om digitale identiteit te omarmen en zijn ze zich bewust van de nieuwe vereisten?

Een zekere manier om bedrijven te helpen de noodzaak van digitale identiteitscontroles beter te begrijpen, is door hen voor te lichten over de voordelen. Om te beginnen is het veel sneller. Een digitaal identiteitscontroleproces kan worden geactiveerd op het moment van een jobaanbieding of DBS-toepassing en gebruikers kunnen er in minder dan een minuut doorheen glijden, vergeleken met een handmatig proces dat uren, zo niet dagen duurt.

Het is ook veel robuuster, aangezien een digitaal identiteitscontroleproces technologie van bankkwaliteit naar HR-afdelingen en DBS-functionarissen brengt. Bovendien zorgen digitale identiteitscontroles voor meer veiligheid – IDVT's ontwerpen hun processen met privacy, gegevensbescherming en veiligheid in het achterhoofd, zodat veiligheidsvalkuilen bij het e-mailen of kopiëren van identiteitsbewijzen tot het verleden behoren.

Technologie

Nu de wetgeving en het bedrijfsleven zijn gedekt, is het voor de hand liggende laatste element in het recept technologie. In de afgelopen jaren heeft de technologie voor identiteitsverificatie verschillende evoluties doorgemaakt. De oorspronkelijke KYC 1.0 die een eenvoudig voorstel voor identiteitsdatabasecontrole bood, maakte plaats voor KYC 2.0, waar online documentvalidatie bedrijven hielp om de persoon te controleren die die identiteit claimde, het bewijs kon leveren dat hij de eigenaar was van die identiteit.

KYC 3.0 ging over op de orkestratie van meerdere KYC-services met geolocatie, negatieve gegevenscontroles, gezichtsbiometrie, detectie van levendigheid en scores voor identiteitsvertrouwen. KYC 4.0 bracht een verfijnde gebruikersinterface en UX die de gebruiker hielpen om door hun aangepaste KYC-reis te glijden.

Alle vorderingen in de manier waarop gebruikersidentiteit wordt geverifieerd, worden nu geformaliseerd en opgenomen in een handleiding voor gereguleerde sectoren - en dit zijn geweldige ontwikkelingen als aanvulling op de progressieve wetgeving en de groeiende behoefte van bedrijven aan digitale identiteit.

BLT, iemand?

Dus, de volgende keer dat iemand digitale identiteit wil realiseren, vraag hen dan of ze een goede BLT hebben. Mijn visie voor de toekomst is er een waar digitale identiteit voor alle bedrijven smakelijk en toegankelijk kan zijn. Alleen dan zullen we bijdragen aan een meer gedigitaliseerd leven dat probleemloos, veilig en op maat gemaakt is voor de economie van vandaag.