Wat is “Stil Stoppen” en hoe kun je dit als bedrijf overwinnen?

Een recente virale TikTok-video ging in op de term, die sindsdien viraal is gegaan, waardoor veel mensen zich afvroegen: "Wat is 'Quiet Quitting'?" Het omvat hoe mensen hun professionele leven benaderen om burn-out te voorkomen, maar het is in wezen een toewijding aan het leven buiten de werkplek. Het stelt grenzen, zoals op tijd uitklokken, uw dagelijkse verantwoordelijkheden beperken tot alleen die in uw functieomschrijving en geen overuren.

Niet alleen werkgevers worden getroffen door Het grote ontslag, waarbij mensen tijdens een pandemie hun relatie met het werk evalueerden of van beroep veranderden, maar zelfs de werknemers die standvastig zijn gebleven bij hun bedrijf, doen stilletjes minder.

Werknemers voelen zich ondergewaardeerd en transactioneel, en het dwingt werkgevers om zich aan te passen. U vraagt ​​zich misschien af, wat kan ik doen? Onderzoeken tonen aan dat het bieden van de juiste prikkels intrinsieke motivatie aanwakkert.

 Welke prikkels kunt u bieden om 'Quiet Quitting' te vermijden?

Het aanbieden van een geldelijke beloning voor het doen, voltooien of bereiken van een doel verhoogt de autonomie en het gevoel van competentie van een werknemer. Het op beloningen gebaseerde model biedt het gevoel van keuze in iemands werk, wat resulteert in een hogere taak/activiteitsinteresse en prestatie. Een goed voorbeeld is een TruCash Prepaid Visa-kaart. 

Wat voor soort stimuleringsprogramma's kan ik doen met de TruCash Prepaid Visa Card?

Er zijn veel manieren om medewerkers te motiveren via een TruCash-incentiveprogramma. Je zou een eenmalig bedankje kunnen sturen beloning voor alle medewerkers, hen een bonus te geven om waardering te tonen. U kunt het gebruiken als een verkoop-SPIF om: beloon verkoopteams elke keer dat ze een doel bereiken. Het behalen van verkoopdoelen kan moeilijk zijn als je een burn-out hebt. Een getrapte geldelijke beloning is een eenvoudige oplossing voor alle verkoopteams. Sommige bedrijven zijn begonnen met 'Perks and Benefits'-kaarten om uit te geven bij specifieke handelaren zoals benzinestations of openbaar vervoer om de stijgende prijzen te compenseren. Omdat sommige werknemers hybride of back-in-office werken, stimuleert het aanbieden van een merkkaart "Perks and Benefits" hen om binnen te komen wanneer hun woon-werkverkeer gedekt is.

Waarom zou ik de TruCash Prepaid Visa Card gebruiken?

Met volledige aanpassing van uw merk kunt u gepersonaliseerde incentives aanbieden die overal met Visa worden geaccepteerd. Er zijn opties voor virtuele of fysieke kaarten waarmee je eenmalig of oneindig veel kunt belonen via een herlaadbaar programma. U kunt direct en gemakkelijk kaarten laden en werknemers kunnen hun inkomsten gemakkelijk online of in de winkel uitgeven, rekeningen betalen, bankoverschrijvingen doen of punten in contanten verdienen.

Wat biedt een TruCash-incentiveprogramma nog meer?

Een TruCash-incentiveprogramma biedt niet alleen een geweldige beloning voor medewerkers, maar biedt ook interactieve rapporten aan de werkgevers. Werkgevers kunnen beperken waar gebruikers kaarten kunnen gebruiken en interactieve rapporten krijgen die realtime, diepgaand inzicht bieden in hoe werknemers hun beloningen gebruiken.

Meer informatie nodig over het motiveren van medewerkers die “Quiet Quitting” zijn? Neem vandaag nog contact met ons op!