Blanke heteroseksuele mannen hebben systematische voordelen in de wetenschap, vindt studie PlatoBlockchain Data Intelligence. Verticaal zoeken. Ai.

Blanke heteroseksuele mannen hebben systematische voordelen in de wetenschap, vindt studie  

Tijdstempel: 21 juni 2022 10:50 uur

Blanke, gezonde heteroseksuele mannen die werkzaam zijn in de wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM) hebben een uniek bevoorrechte positie en ervaren een breed scala aan voordelen op het werk in vergelijking met andere groepen.

Dat is de bevinding van een analyse van onderzoeksgegevens van meer dan 25,000 STEM-professionals in de VS. Het ontdekte ook dat die voordelen het meest uitgesproken zijn in vergelijking met zwarte vrouwen, lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders en homo's (LHBTQ), Latijns-Amerikaanse en Indiaanse vrouwen en mensen met een handicap.

Eerder werk heeft aangetoond dat raciale en etnische minderheden, vrouwen, mensen die zich identificeren als LGBTQ en mensen met een handicap systematische nadelen ondervinden bij het werken in STEM. Maar veel hiervan was gericht op een enkel aspect van ongelijkheid, zoals ras of geslacht.

googletag.cmd.push (function () {googletag.display ('div-gpt-ad-3759129-1');});

Er wordt ook vaak aangenomen dat blanke, heteroseksuele en valide mannen een voordeel hebben ten opzichte van andere groepen, maar weinig onderzoek heeft dit idee direct getest. Om dit te doen, Erin Cech, een socioloog aan de Universiteit van Michigan, analyseerde gegevens van de STEM Inclusion Study, waarin het in de VS gevestigde lidmaatschap van 21 professionele STEM-verenigingen en -organisaties tussen 2017 en 2019 werd onderzocht. De enquête omvatte vragen over demografie, evenals over werkervaringen en beloningen.

Culturele verandering

Cech verdeelde de respondenten in 32 elkaar kruisende demografische groepen die geslacht (mannen en vrouwen), ras (Aziatisch, Zwart, Latinx en Native American/Pacific Islander, en wit), handicapstatus (met en zonder handicap) en LGBTQ-status (LGBTQ en niet-LHBTQ).

Vervolgens onderzocht ze hun ervaringen met sociale inclusie, intimidatie en professioneel respect, evenals hun gemiddelde salaris, carrièremogelijkheden en intenties om in STEM te blijven.

LHBTQ-zwarte vrouwen met een handicap bleken de meest negatieve resultaten te hebben in alle categorieën, op één na. Ze ervoeren een slechtere werkgerelateerde behandeling dan andere groepen en waren minder geneigd om in STEM-carrières te blijven.

Gemiddeld hadden LGBTQ Latinx- en Native American/Pacific Islander-vrouwen met een handicap de laagste salarissen. Blanke, gezonde heteroseksuele mannen waren de meest bevoordeelde groep in alle categorieën.

Het is van cruciaal belang om blanke, gezonde heteroseksuele mannen aan boord te krijgen voor diversiteits- en gelijkheidsdoelen als reflexieve bondgenoten om de naald te verplaatsen 

Erin Cech

Nadere analyse toonde aan dat de verschillen niet verklaard kunnen worden door factoren als opleidingsniveau, werkbetrokkenheid, gezinsverantwoordelijkheden en STEM-subvelden. De privileges komen simpelweg voort uit het feit dat je blank, man, heteroseksueel en valide bent.

Cech vertelde Natuurkunde wereld dat ze getroffen was door de omvang van hun voorrecht. "Het is niet alleen een kwestie van [hen] meer inclusie ervaren met collega's, maar die voordelen zijn duidelijk zichtbaar in professioneel respect, carrièremogelijkheden, verlangen om op lange termijn in hun STEM te blijven en zelfs salaris", zegt ze.

Cech zegt dat het omkeren van deze ongelijkheid veelzijdig moet zijn, met betrekking tot gebieden zoals onderwijsstructuren, ondersteuning van studenten en STEM-professionals, wervings- en promotiepraktijken en organisatiebeleid.

"Het is van cruciaal belang om blanke heteroseksuele mannen aan boord te krijgen voor diversiteit en gelijkheidsdoelen als reflexieve bondgenoten om de naald te verplaatsen", voegt ze eraan toe. "[Degenen] die bereid zijn na te denken over en een open dialoog hebben over deze vormen van privileges kunnen een grote bijdrage leveren aan het doorvoeren van structurele en culturele veranderingen in organisaties en STEM-beroepen."

De post Blanke heteroseksuele mannen hebben systematische voordelen in de wetenschap, vindt studie   verscheen eerst op Natuurkunde wereld.

Tijdstempel:

Meer van Natuurkunde wereld