Waarom NC? Het verhaal van Deutsche Bank in North Carolina en de Cary-campus

Noot van de redactie: dit is de eerste in een nieuwe serie over economische ontwikkeling in North Carolina genaamd "Waarom NC?" De serie is een gezamenlijke inspanning van de NC TECH Vereniging en Racepoint wereldwijd in samenwerking met WRAL TechWire.

Waarom NC? Duitse Bank

Deutsche Bank, opgericht in 1870, is een toonaangevende Europese bank met een wereldwijd bereik. Nadat de bank in de 19e eeuw voor het eerst aanwezig was in Amerika, begon de bank in 1978 met onafhankelijke activiteiten in de VS en opende haar eerste Noord-Amerikaanse filiaal in New York City. In oktober 2001 was Deutsche Bank de eerste Duitse bank met een notering aan de NYSE en een van de grootste in het buitenland gevestigde werkgevers in New York City. In 2009 lanceerde Deutsche Bank haar US Technology Center in Cary. Waarom NC?

We vroegen Eban Scanlan, Hoofd van CIO Risk, Finance and Treasury Americas, hoofd van Cary Technology Canter (DB Global Technology Inc.) dezelfde vraag en meer:

•  Waarom heb je een kantoor geopend in NC?

North Carolina wordt consequent beschouwd als een van de beste geografische gebieden om te wonen, werken en spelen. De locatie van Deutsche Bank in Cary, NC werd opgericht als onderdeel van een wereldwijd netwerk van technologiecentra en werd aangewezen als het Amerikaanse technologiecentrum. Cary biedt gemakkelijk reizen naar het hoofdkantoor van Deutsche Bank Americas in New York City en het operationele centrum in Jacksonville, Florida. Nabijheid van universiteiten met sterke technologische referenties om werving te ondersteunen, en een wenselijke kwaliteit van leven voor individuen en gezinnen maakten Cary een goede keuze. Seizoensgebonden weer, een sterk basisschoolsysteem, culturele attracties en de natuurlijke schoonheid van het gebied maken het een plek waar mensen willen zijn.

• Waarom is NC een geweldige plek om zaken te doen?

North Carolina heeft een rijke talentenpool van kandidaten met uiteenlopende ervaring, gekoppeld aan een netwerk van topuniversiteiten. De concentratie van concurrerende bedrijven in de regio vergroot het vermogen om te leren en kennis te delen.

De nabijheid van belangrijke bankpartners in het gebied, waaronder Microsoft, Red Hat, SAS, Google en HCL, biedt extra voordelen en netwerkeffecten.

Mogelijkheden om contact te maken met de gemeenschap zijn even waardevol. Collega's van Deutsche Bank willen graag deelnemen aan verschillende technologiemeetups, hackathons en STEM-initiatieven op scholen in de regio waar ze continu leren voor zichzelf, leeftijdsgenoten en studenten kunnen ondersteunen.

• Wat maakt jou aantrekkelijk voor potentieel talent + klanten?

Het Cary Technology Center heeft een robuuste, praktische engineeringcultuur die gericht is op continu leren, dus de bank biedt niet alleen formele training, maar ook door medewerkers aangestuurde training die het delen van kennis, de ontwikkeling van technische vaardigheden en netwerken aanmoedigt.

Deutsche Bank legt de nadruk op erkenning en promotie en biedt interne mobiliteit en flexibele werkregelingen. Het personeelsbestand weerspiegelt diversiteit in geslacht, ervaring en cultuur en brengt een groot aantal ervaring en perspectief op het softwareontwikkelingsproces met zich mee.

• Heeft u iets moeten veranderen gezien het huidige wervingsklimaat?

Deutsche Bank erkent de noodzaak om gekwalificeerd talent efficiënt in dienst te nemen bij de bank. We werken nu samen in ~ 6 verschillende Chief Information Office-groepen met een team van wervingsmanagers en recruiters die kandidaten beoordelen voor de vele kansen in het Cary-domein. Daarom is er nu, in plaats van dat elke groep zijn eigen proces voert om kandidaten te zoeken, cv's te screenen, kandidaten te interviewen, feedback te geven en aanbiedingen te doen, één standaard en consistent proces. Dit heeft geleid tot een kortere aanbiedingstijd voor ~60% van het huurplan.

• Wat onderscheidt uw bedrijf van anderen in deze ruimte?

De Cary-locatie van Deutsche Bank is een speciaal technologiecentrum dat zich uitsluitend richt op applicatieontwikkeling die wereldwijde klantsystemen ondersteunt. Als een wereldwijd bedrijf is het werk uniek in North Carolina en stimuleert het innovatie rond cloud-, data-, AI/ML-applicaties die gebruikmaken van de toonaangevende technologie in vergelijking met collega's.

• Waar ziet u uw bedrijf over 5 jaar?

Deutsche Bank zal het US Technology Center blijven ontwikkelen en uitbreiden, anticiperend op meer dan 1000 medewerkers die technologische oplossingen zullen blijven leveren, met name bij het verkennen en optimaliseren van technologie en innovatie zoals cloud, AI/ML. Naast de focus op de uitbreiding van junior talent, zullen meer senior functies en portfolio-eigenaren rechtstreeks vanuit North Carolina werken en een aantal van de meest kritieke technologie-initiatieven van de bank aansturen en leiden. Het ondersteunen van ESG voor de bank zal ook een belangrijk aandachtspunt zijn gezien de voortdurende prioriteit van de bank op het gebied van milieu en duurzaamheid.

---

 Feitenbox:

Deustche Bank

Bedrijf hoofdkantoor: Frankfurt, Duitsland

NC-kantoor/opgericht: Cary NC, geopend 2009

Aantal NC-medewerkers: 585

Totaal aantal medewerkers wereldwijd 82,969 *2021 Deutsche Bank HR-rapport

---