Dr. Chadwick Guire, DBA-alumnus, Trident University International
CHANDLER, Arizona (PRWEB) 03 november 2021
Dr. Chadwick McGuire, afgestudeerd in 2021 aan Trident University International's (Trident) Doctor of Business Administration (DBA) programma, presenteerde onderzoek van zijn Doctoral Study Project (DSP), "The Impact of the Air Force's Organizational Structure on the Retention Rate of Air Force Officers."
Deze presentatie maakte deel uit van de CORE-webinarreeks van Trident en werd gehost door Dr. Indira Guzman, directeur doctoraatsstudies in Trident's College of Business.
Dr. McGuire is in 2021 afgestudeerd aan het DBA-programma van Trident en is momenteel Senior Manager, Special Operations voor HelloFresh, waar hij verantwoordelijk is voor het implementeren van datagestuurde oplossingen voor operaties en distributies in de VS. Hij is een 12-jarige veteraan van de US Armed Krachten.
Zijn DSP-commissie werd voorgezeten door Dr. John Magrane en omvatte waardevolle begeleiding van commissieleden Dr. Joseph Chan en Dr. Christopher Linski.
Dr. McGuire's DSP werd ondersteund door de wens om de factoren te begrijpen die van invloed zijn op het retentiepercentage van luchtmachtofficieren, en hoe deze factoren kunnen worden verbeterd om het retentiepercentage te verhogen. Zijn steekproefpopulatie omvatte zowel huidige officieren als degenen die in de afgelopen vijf jaar met pensioen waren gegaan of waren gescheiden. Er was volledige vertrouwelijkheid van de deelnemers, aangezien er geen namen werden gebruikt en alle persoonlijke gegevens werden geredigeerd.
"De resultaten van mijn onderzoek suggereren dat er meerdere variabelen zijn die een directe of omgekeerde relatie hadden met retentie", legt Dr. McGuire uit. "Als meer officieren een gewenst niveau van werktevredenheid zouden bereiken, zou dit waarschijnlijk kunnen resulteren in een hoger retentiepercentage."
Variabelen die een directe relatie hebben met retentie zijn onder meer loopbaanveldculturen, werkomstandigheden, eerlijke behandeling, respect, waardering en prestaties. Het onderzoek suggereert dat een afname van de balans tussen werk en privéleven en motivatie leiden tot hogere scheidingspercentages.
Nu zijn DBA is voltooid, overweegt Dr. McGuire al de volgende stappen voor zijn onderzoek. Potentiële toekomstige studies omvatten het onderzoeken van hetzelfde scenario binnen andere militaire takken, het organiseren van deelnemers op generaties, of het bestuderen van leden die momenteel dienen om hun intentie om met jaarlijkse tussenpozen te worden vastgehouden te onderzoeken.
De CORE-webinarserie, gelanceerd in mei 2015, is ontworpen om docenten, studenten en alumni de kans te bieden hun onderzoek en vaardigheden te delen met de Trident-gemeenschap.
Deze inspanning wordt gecoördineerd door Trident's Doctoral Studies Directors, Dr. Heidi Smith, Dean, College of Education, Dr. Indira Guzman, Glenn R. Jones College of Business, Dr. Ryan Dwight, College of Health and Human Services, en Dr. Wenling Li , Onderwijscollege. Elk college organiseert om beurten het hele jaar door webinars over onderwerpen die relevant zijn voor de zes doctoraatsprogramma's van Trident.
In de loop van meer dan 50 webinars heeft de CORE-serie heeft gediend als een forum voor ontwikkeling voor promovendi en alumni, met betrekking tot de Ph.D. proefschriftproces, schrijven voor promotieonderzoek, publiceren in academische tijdschriften en meer. Eerdere presentatoren zijn onder meer Trident-faculteitsleden en promovendi.
Een gearchiveerde versie van het webinar is toegankelijk hier.
Over Trident University International
Trident University International, opgericht in 1998, is lid van het American InterContinental University System, dat is geaccrediteerd door de Higher Learning Commission (hlcommission.org). Trident maakt gebruik van de EdActive™-leerbenadering, waarbij casusgebaseerd leren in een online omgeving wordt gebruikt om real-world relevante kritische denkvaardigheden aan te leren die zijn ontworpen om het leven en de opleiding van studenten te verbeteren. Trident biedt hoogwaardige associate-, bachelor-, master- en doctoraatsprogramma's en certificaten, geleid door een gekwalificeerd facultair team, waarvan meer dan 80% een doctoraat heeft. Trident heeft meer dan 32,000 alumni, waarvan meer dan 27,000 een militaire connectie hebben, en heeft erkenningen ontvangen van Washington Monthly, Military Times en Military Advanced Education & Transition voor hun toewijding aan het succes van studenten. Op bezoek komen http://www.trident.edu of bel naar (855) 290-0290 voor meer informatie over het brede scala aan educatieve opties van Trident.
Deel artikel op sociale media of e-mail: