Ringer alle teknikere: har du lyst på en konsert Down Under?

Er du en lyd-, video-, lys- eller AV-tekniker på utkikk etter et eventyr? Lyst til å unnslippe en vinter på den nordlige halvkule? Alltid ønsket å besøke eller bo i Australia, men det har vært geografisk eller økonomisk utenfor din rekkevidde? Så sjekk ut det store utvalget av stillinger som er tilgjengelige hos et av Australias ledende produksjonsselskaper, Novatech. 

Sesongen for kunst- og musikkfestivaler, internasjonale konsertturer og store begivenheter varer fra oktober til april. I år, på grunn av oppdemmet etterspørsel som følge av pandemien, er det tre ganger så mange internasjonale konserter på turné i Australia som normalt.   

Dette er en gang-i-livet-mulighet for en dyktig tekniker til å sikre seg et 12-måneders arbeidsferievisum: jobb seks måneder på verdensledende arrangementer med Australias gode lønnssatser, og utforsk deretter landet når du har lyst. Novatech er basert i Adelaide, i Sør-Australia, som i 2021 ble kåret til verdens tredje mest levende by i Economists Global Liveability Index-rapport. Selskapet inngår kontrakter om å levere ikke bare den verdensberømte Adelaide Festival og Fringe, men også musikkfestivaler og turer som reiser rundt i Australia.   

For de riktige teknikerne kan det å jobbe sesongen med Novatech føre til sponsede permanente visumsøknader for pågående roller. 

Under pandemien iverksatte Novatech omfattende tiltak for å rekruttere og beholde ansatte. Selskapet introduserte en lønnsøkning over inflasjonen på 5 % over hele linja, inkludert for tilfeldige arbeidere, og avduket fire nye godtgjørelser for ansatte som jobber under spesielle omstendigheter. Novatech sin belønnings- og anerkjennelsessystem gir betydelige rabatter på tvers av tusenvis av butikker og gir mulighet for ad hoc-gaver av kuponger til ansatte som har gått utover. 

Men det er ikke bare de ansattes økonomi Novatech ønsker å ta vare på. Administrerende direktør Leko Novakovic sier: «Vi har skapt en sterk, familievennlig og fleksibel arbeidsplass – og vi ønsker å få inn flere mennesker for å vokse og opprettholde den kulturen. Vårt helse- og velværeprogram har utvidet seg for å oppmuntre til det. For eksempel har vi innsett at vi ikke alle er "gig-fit" igjen, så vi har en personlig trener som kommer inn. Etter et par gruppeøkter vil de kjøre individuelle vurderinger og gi ut personlig trening planer. I tillegg har vi holdt mindfulness-kurs som har hatt stor oppslutning.» 

Novatech-ansatte kan også utvide sinnet og ferdighetene sine med tilgang til tusenvis av nettkurs. Gruppe- og individuell opplæring er tilgjengelig, med vekt på lederskap og faglig utvikling. Helsesjekker og influensasprøyter er dekket for ansatte, og det er en bonus på opptil A$4,500 (£2,550) på tilbud for enhver personellhenvisning som fører til ansettelse. 

Personlig tilknytning er sentralt for den psykiske helsen til bedriftens ansatte. "Det høres ut som en liten ting, men det er viktig for oss alle å ha en BBQ hver måned eller så, hvor alle tar en prat over et par øl," sier Novakovic. «Vi ønsker å gjøre Novatech til et hyggelig og givende sted å jobbe, men det er viktig å også nyte en balanse mellom arbeid og privatliv som er bevisst både familiemessige og personlige hensyn. 

"Vi er stolte basert i Sør-Australia, og vi er ikke sjenerte for å si at å flytte til Adelaide og jobbe for Novatech gir teknikere muligheten til å jobbe på noen av verdens ledende arrangementer, inkludert interstate-turer, mens de lever problemfritt og kostnadseffektivt i Adelaide."