Toyota City, Japan, 21. mars 2024 – (JCN Newswire) – Toyota Motor Corporation (TMC) har klargjort rollene til og forventningene til eksterne medlemmer av styret og revisjons- og tilsynsrådet (heretter referert til som "eksterne ledere"), reviderte kriterier for vurdering av eksterne lederes uavhengighet (heretter kalt "eksterne ledere") til som “Uavhengighetsvurderingskriteriene”), og kunngjorde endringene til styremedlemmer og revisjons- og representantskapsmedlemmer etter den 120. ordinære generalforsamlingen (heretter referert til som “Generalforsamlingen”).
1. Avklaring av rollene til og forventningene til eksterne ledere og revisjon av uavhengighetsvurderingskriteriene
Basert på Toyota-filosofien jobber TMC med å styrke selskapsstyringen med sikte på å oppnå bærekraftig vekst, øke bedriftens verdi på mellomlang til lang sikt og løse sosiale problemer. For å sikre at våre eksterne ledere deltar i beslutningstaking fra et uavhengig ståsted og reflekterer meningene til flere forskjellige interessenter i ledelsen, har TMC klargjort de unike rollene til og forventningene til TMCs eksterne ledere og revidert uavhengighetsvurderingskriteriene.
Ovennevnte ble diskutert en rekke ganger på ledertilsettingsmøtet hvor et flertall av deltakerne er utenfor styret og er godkjent av styret med samtykke fra alle medlemmer av revisjons- og representantskapet. De reviderte kriteriene for uavhengighetsvurdering trer i kraft etter generalforsamlingen.
(1) Rollene til og forventningene til eksterne ledere
– Å tro på og opprettholde Toyota-filosofien, ha stor interesse for selskapets virksomhet og mennesker, og forstå vårt selskap og dets omgivelser ved å ha tette dialoger med toppledelsen – Å bidra til beslutningstaking for vårt selskaps bærekraftige vekst og medium - til langsiktig forbedring av vår bedriftsverdi så vel som til løsninger på sosiale problemer
– Eksterne styremedlemmer skal bidra til større merverdi av styrets beslutningstaking samtidig som de overvåker virksomhetsutførelsen, utnytter deres rike erfaring og avanserte ekspertise basert på deres anerkjennelse av ulike interessenters meninger
– Eksterne styremedlemmer skal gi råd og støtte i sentrale spørsmål og forretningsstrategier mv., i tillegg til saker som legges frem for styret.
– Eksterne medlemmer av revisjons- og representantskapet skal gjennomføre revisjoner fra et rettferdig og nøytralt ståsted, ved å utnytte deres rike erfaring og avanserte ekspertise
(2) Uavhengighetsvurderingskriterier
Utenforstående ledere som tilfredsstiller kravene i aksjeloven og ikke faller inn i noen av følgende kategorier anses å være uavhengige.
1. Historie om tilhørighet til tilknyttede selskaper: Personer som for tiden fungerer som administrerende direktører, medlemmer av revisjons- og representantskapet, driftsansvarlige eller ansatte i selskapet vårt og dets konsoliderte datterselskaper. Eller de som har fungert som administrerende direktører, medlemmer av revisjons- og representantskapet, driftsansvarlige eller ansatte til enhver tid i løpet av de siste ti årene.
2. Viktige forretningspartnere: Personer som driver virksomhet i selskaper osv. (direktører, ledere, driftsansvarlige, ansatte eller tilsvarende; det samme gjelder her;) hvor transaksjonsbeløpet med vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper er mer enn 2 % av det konsoliderte nettoomsetningen til deres selskap eller vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper i et av de tre siste forretningsårene.
3. Store långivere: Personer som driver virksomhet i selskaper som vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper har lånt midler fra som utgjør mer enn 2 % av de konsoliderte totale eiendelene til vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper i et av de tre siste forretningsårene.
4. Høyt betalte eksperter: Konsulenter, regnskapsførere eller jurister som tjente mer enn USD 120,000 XNUMX i året direkte fra selskapet vårt og dets konsoliderte datterselskaper som godtgjørelse (unntatt for funksjonen til eksterne ledere) i noen av de tre siste forretningsårene.
5. Stort bidrag: Personer som (eller personer som tilhører organisasjoner som) mottok bidrag på mer enn USD 120,000 XNUMX i året fra vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper i et av de tre siste forretningsårene.
6. Større aksjonærer: Personer som driver virksomhet i selskaper etc. som er rangert som tiende eller høyere når det gjelder eierandelen av selskapets aksjer, eller som vårt selskap er rangert som tiende eller høyere når det gjelder eierandelen av deres aksjer.
7. Tilknyttede revisjonsfirmaer: Personer som til enhver tid i løpet av de siste ti årene tilhører eller har tilhørt revisjonsselskapene som fungerer som regnskapsrevisorer for vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper.
8. Nære slektninger: Ektefeller, eller slektninger innenfor den andre graden av slektskap, til medlemmer av styret og revisjons- og tilsynsrådet, driftsansvarlige, nøkkelansatte i selskapet vårt og dets konsoliderte datterselskaper, eller personer som faller inn under 1 til 6 ovenfor (unntatt ikke -nøkkelpersoner).
9. Gjensidig ledende utsendelse: Personer som driver virksomhet i selskaper som godtar ett eller flere medlemmer av styret eller revisjons- og representantskapet fra vårt selskap og dets konsoliderte datterselskaper.
10. Funksjonstid: Personer hvis funksjonstid som ekstern leder er lengre enn 12 år.
Personer som faller innenfor noen av de ovennevnte kategoriene kan bli definert som uavhengige, under forutsetning av at vårt selskap oppgir årsaken til beslutningen når slike personer tilfredsstiller kravene til eksterne ledere fastsatt i aksjeloven og er i det vesentlige uavhengige, og dermed , anses en interessekonflikt mot generelle aksjonærer ikke å oppstå.
2. Endringene i styrets medlemmer og revisjons- og representantskapets medlemmer etter den 120. ordinære generalforsamlingen
De nåværende ti direktørene vil fortsette å fungere som direktører, og vi vil fortsette å jobbe med å transformere TMC til et mobilitetsselskap og løse sosiale problemer.
Når det gjelder medlemmene av revisjons- og tilsynsstyret, har TMC registrert Mr. Ryuji Sakai, et medlem av revisjons- og tilsynsstyret i selskapet vårt, som en uavhengig funksjonær. Imidlertid faller han inn i kategorien "stor forretningspartner" under de reviderte uavhengighetsvurderingskriteriene. Han fratrer følgelig vervet som medlem av revisjons- og representantskapet etter avslutning av generalforsamlingen. Kandidaten til nye revisjons- og representantskapsmedlemmer ble vurdert på grunn av rollene til og forventningene til eksterne ledere og uavhengighetsvurderingskriteriene nevnt ovenfor, samt balansen mellom kunnskap, erfaring, evner osv. som hver styremedlem og Revisjons- og representantskapsmedlem.
Den formelle oppnevningen av styremedlemmer og revisjons- og representantskapsmedlemmer vil skje etter godkjenning på generalforsamlingen. Valget av styremedlemmer med spesifikke titler og styremedlemmer med juridisk status til å representere TMC vil bli foretatt på styremøtet etter generalforsamlingen. Fratredelsen av det avtroppende styret og revisjons- og representantskapets medlemmer vil bli offisiell etter avslutningen av generalforsamlingen.
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
- PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
- kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/
- : har
- :er
- :ikke
- :hvor
- 000
- 1
- 12
- 2%
- 2024
- 7
- a
- evner
- ovenfor
- rikelig
- akseptere
- tilsvar
- Logg inn
- Regnskap og administrasjon
- oppnå
- Handling
- la til
- tillegg
- avansert
- råd
- Tilknyttet
- Etter
- mot
- sikte
- Alle
- beløp
- an
- og
- annonsert
- noen
- Påfør
- ansettelse
- godkjenning
- godkjent
- ER
- AS
- vurdere
- evaluering
- Eiendeler
- At
- revisjon
- revisorer
- revisjoner
- Balansere
- basert
- BE
- bli
- vært
- tro
- tilhørighet
- borde
- styremedlem
- styret
- LÅNT
- virksomhet
- by
- kandidat
- kategorier
- Kategori
- Endringer
- City
- avklart
- Lukke
- lukking
- Selskaper
- Selskapet
- tilstand
- Gjennomføre
- konflikt
- samtykke
- ansett
- konsulenter
- fortsette
- bidra
- bidrag
- bidragene
- Bedriftens
- SELSKAP
- kriterier
- Gjeldende
- I dag
- Beslutningstaking
- anses
- Grad
- besluttsomhet
- bestemmes
- dialoger
- direkte
- Regissør
- Styremedlemmer
- Avslører
- diskutert
- utsendelse
- diverse
- do
- under
- hver enkelt
- opptjent
- effekt
- dukke
- ansatte
- ekstrautstyr
- sikre
- Enter
- Miljø
- ekvivalenter
- etc
- Eksklusiv
- utførende
- gjennomføring
- utøvende
- ledere
- forventninger
- erfaring
- ekspertise
- eksperter
- rettferdig
- Fall
- Falling
- Falls
- bedrifter
- etter
- Til
- formell
- fra
- funksjon
- funksjon
- midler
- general
- styresett
- større
- Vekst
- Ha
- å ha
- he
- Høy
- høyere
- svært
- hans
- historie
- holder
- Men
- in
- økende
- uavhengighet
- uavhengig
- interesse
- inn
- saker
- DET ER
- Japan
- jcn
- nøkkel
- kunnskap
- stor
- Siste
- Lovlig
- långivere
- Lang
- langsiktig
- lenger
- laget
- større
- Flertall
- ledelse
- mar
- Saker
- Kan..
- medium
- møte
- medlem
- medlemmer
- nevnt
- mobilitet
- mer
- Motor
- mr
- gjensidig
- nett
- Nøytral
- Ny
- Newswire
- Antall
- of
- Office
- Offiser
- offiserer
- offisiell
- on
- ONE
- drift
- Meninger
- or
- vanlig
- organisasjoner
- vår
- Vårt selskap
- utenfor
- enn
- betalt
- deltakere
- delta
- partner
- partnere
- Ansatte
- personer
- filosofi
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- Post
- presentert
- gi
- rangert
- ratio
- grunnen til
- mottatt
- anerkjennelse
- referert
- reflektere
- registrert
- slektninger
- godtgjørelse
- representere
- Krav
- Oppsigelse
- løse
- roller
- s
- salg
- samme
- tilfredsstille
- Sekund
- utvalg
- betjene
- servering
- aksjonærer
- Aksjer
- selskap
- samfunnsspørsmål
- Solutions
- løse
- spesifikk
- interessenter
- ståsted
- status
- strategier
- Forsterke
- i det vesentlige
- slik
- støtte
- rundt
- bærekraftig
- Bærekraftig vekst
- ti
- begrep
- vilkår
- enn
- Det
- De
- deres
- De
- tre
- Dermed
- tid
- ganger
- titler
- til
- topp
- Totalt
- toyota
- Transaksjonen
- transformere
- etter
- forstå
- unik
- opprett~~POS=TRUNC
- utnytte
- verdi
- var
- we
- VI VIL
- når
- hvilken
- mens
- HVEM
- hvem sin
- vil
- med
- innenfor
- Arbeid
- arbeid
- år
- år
- zephyrnet