Ventetiden på Finance Magnates London Summit (FMLS) er nesten over, med dørene til høstens største begivenhet åpne 21.-23. november på Old Billingsgate. Nå på sitt tiende år gir FMLS22 noe spesielt for deltakerne, inkludert en nylig utvidet innholdsstrøm.
FMLS22 starter med sin årlige Networking Blitz, sammen med to hele dager med utstillinger, paneler og fester. Fire innholdsvertikaler vil bli utforsket, med vekt på netthandel, digitale eiendeler og blokkjede, fintech og betalingsområdet for økter, workshops, paneler og debatter.
Som en påminnelse, hvis du ikke allerede har gjort det, dra nytte av konkurransedyktige priser og registrer deg for FMLS22 i dag.
22. november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Til tross for den progressive agendaen er fintech-samfunnet fortsatt hovedsakelig mannlig, med bare 4 % av investeringene til oppstartsbedrifter ledet av kvinner.
Elizabeth Rayment – Direktør – YMM
Lissele Pratt – COO og medgründer – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, direktør – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – Administrerende direktør og grunnlegger – Tapoly
I denne sesjonen utforsker vi hvordan denne virkeligheten former kvinners utsikter og erfaringer innen fintech, samt strukturelle måter for industrien å forbedre og skape større mangfold – til egen fordel.
Du skal tale på Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities-panelet, hva tror du vil være høydepunktet i diskusjonen og hvorfor bør publikum delta på den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Det mest bemerkelsesverdige aspektet ved denne diskusjonen vil være de betydelige fordelene som større mangfold kan gi fintech-industrien som helhet. Studier har vist at bedrifter med en mer mangfoldig arbeidsstyrke har en tendens til å utkonkurrere sine mindre mangfoldige kolleger på en rekke måter, og å fremheve dette med publikum gjennom statistikk og casestudier vil være en integrert del av denne diskusjonen.
Med bare 2 % av finansieringen til kvinneeide virksomheter, 30 % av fintech-arbeidsstyrken anskaffet av kvinner, og en sjokkerende statistikk om at kvinner bare innehar 5 % av lederrollene innen finansteknologi – er det tydelig at vi fortsatt har en lang vei å gå.
Denne diskusjonen tar sikte på å gi praktiske tips som publikum kan ta med seg tilbake for å bidra til å skape endringer i deres egen organisasjon. Jeg er overbevist om at ved å støtte hverandre og ha denne typen diskusjoner, kan vi begynne å gjøre fremskritt for neste generasjon kvinner innen fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Kvinnelig lederskap handler ikke bare om kvinner, så jeg ser frem til å integrere mine egne levde erfaringer i Fintech med meningene til både kvinnelige og mannlige markedsledere. Det er mange samtaler om kvinner i Fintech, men dette panelet kommer til å fokusere på hva som har fungert for oss med å bryte ned barrierene som kan instusjonaliseres og spres.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Høydepunktet for meg vil være å finne ut de flotte tingene som andre kvinnelige ledere og kommende stjerner gjør innen fintech rundt om i verden. Når du driver en bedrift eller et team kan du bli så fokusert på hverdagen at du ikke har tid til å lære om hva andre gjør med mindre det påvirker deg direkte.
Mangfold i fintech og finansnæringen mer generelt er superviktig og så gunstig for bedrifter – firmaer som har lav kvinnedeltakelse bør komme med for å finne ut hvorfor de bør bruke litt energi på å endre det, på samme måte kan firmaer som har høy kvinnedeltakelse kom og del sine erfaringer.
Ingen tvil om at rommet vil være fullt av fantastiske kvinner i bransjen, og alle burde ha lyst til å møte dem, noe som er grunn nok til å bli med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Ifølge Fortune.com er bare 4.8 % av globale 500-selskaper drevet av kvinnelige administrerende direktører, dette viser at vi henger etter når det gjelder likestilling i toppen. Jeg ser frem til å dele mine synspunkter på dette emnet, sammen med fordelene kvinner gir på styrenivå.
Dette er en flott mulighet for aspirerende grunnleggere som leter etter rollemodeller eller som rett og slett ønsker å lære av kvinnelige toppledere i bransjen, og dra nytte av erfaringene deres.
Hva gleder du deg mest til på FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jeg er utrolig glad for å delta på FMLS i år og har muligheten til å få kontakt med mange inspirerende og drevne individer. Jeg ser også frem til å dele historien min som en kvinnelig fintech-gründer og fremheve utfordringene og mulighetene som følger med territoriet.
Det er fortsatt mye arbeid å gjøre når det gjelder kjønnsmangfold i denne bransjen, men arrangementer som FMLS er med på å bane vei for endring. Jeg håper historien min kan bidra til å øke bevisstheten og inspirere andre kvinner til å forfølge drømmene sine innen fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringer ikke bare industriledere sammen, men oppfordrer til de beste samtalene, så jeg ser frem til å diskutere partnerskap som vil presse Investing-as-a-Service fremover.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jeg gleder meg til å ta igjen bransjen – venner, kunder, kolleger – se hva som skjer i markedet og møte nye mennesker. Over 10 år med London-messen har industrien utviklet seg mye, og det er alltid flott å kunne se og høre på ett sted de bredere temaene som påvirker deltakerne og deres virksomheter.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det er første gang jeg går til FMLS, så jeg er glad for å sammenligne notater med ledere fra hele vår bransje, og å få kontakt med forsikringsselskaper så vel som investorer.
Fortell oss litt om hva du gjør/bedriften din/hvem du ønsker å nettverke med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Litt om meg, jeg er medgründer og COO av Capitalixe, og vi er et Fintech-konsulentselskap som spesialiserer seg på å hjelpe bransjer med middels til høy risiko med å få pålitelige betalings-, fintech- og banktjenester globalt. Det vi i hovedsak gjør er å matche selskaper med leverandører som best passer deres behov og krav.
Jeg ser frem til å bygge nettverk med likesinnede personer som brenner for å gjøre en forskjell i fintech-bransjen. I et landskap i stadig endring er det viktig å kunne stole på et sterkt nettverk av jevnaldrende for råd, støtte og samarbeid.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplattform gir finansinstitusjoner og forstyrrende aktører mulighet til å utnytte etterspørselen etter moderne og allestedsnærværende investeringsløsninger fra den nye generasjonen av investorer. Vi ser etter selskaper som gjenoppfinner sin formuesforvaltningserfaring gjennom innebygd investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction utfører regulatorisk handels- og transaksjonsrapportering for CFD- og FX-firmaer så vel som den bredere finansbransjen. Vi er opptatt av å møte firmaer som er interessert i å optimalisere sin nåværende drift for denne viktige regulatoriske delen, våre eksisterende kunder og også andre firmaer som tilbyr lignende tjenester.
Konsulenter og rådgivere er også veldig viktige for oss for å forstå klientens smertepunkter ytterligere. Delte erfaringer er så verdifulle selv om du konkurrerer med noen og TRActions ansatte elsker å delta på konferansen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly er en av de første on-demand-forsikringsleverandørene for Gig Economy-markedet i Storbritannia. Vi ønsker å løse forsikringsproblemer for de 1.1 milliarder underbetjente konsertarbeiderne og mikro-SMB-er over hele verden gjennom vårt partnerskap med (re)forsikringsselskaper, MGA-er og meglere.
Sjekk ut full agenda i dag og bli med i samtalen rundt FMLS22!
Ventetiden på Finance Magnates London Summit (FMLS) er nesten over, med dørene til høstens største begivenhet åpne 21.-23. november på Old Billingsgate. Nå på sitt tiende år gir FMLS22 noe spesielt for deltakerne, inkludert en nylig utvidet innholdsstrøm.
FMLS22 starter med sin årlige Networking Blitz, sammen med to hele dager med utstillinger, paneler og fester. Fire innholdsvertikaler vil bli utforsket, med vekt på netthandel, digitale eiendeler og blokkjede, fintech og betalingsområdet for økter, workshops, paneler og debatter.
Som en påminnelse, hvis du ikke allerede har gjort det, dra nytte av konkurransedyktige priser og registrer deg for FMLS22 i dag.
22. november – 10:15 – Inspire Stage: Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities
Til tross for den progressive agendaen er fintech-samfunnet fortsatt hovedsakelig mannlig, med bare 4 % av investeringene til oppstartsbedrifter ledet av kvinner.
Elizabeth Rayment – Direktør – YMM
Lissele Pratt – COO og medgründer – Capitalixe
Tamara Kostova – CEO – Velexa
Sophie Gerber – Co-CEO, direktør – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – Administrerende direktør og grunnlegger – Tapoly
I denne sesjonen utforsker vi hvordan denne virkeligheten former kvinners utsikter og erfaringer innen fintech, samt strukturelle måter for industrien å forbedre og skape større mangfold – til egen fordel.
Du skal tale på Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities-panelet, hva tror du vil være høydepunktet i diskusjonen og hvorfor bør publikum delta på den?
Lissele Pratt (Capitalixe): Det mest bemerkelsesverdige aspektet ved denne diskusjonen vil være de betydelige fordelene som større mangfold kan gi fintech-industrien som helhet. Studier har vist at bedrifter med en mer mangfoldig arbeidsstyrke har en tendens til å utkonkurrere sine mindre mangfoldige kolleger på en rekke måter, og å fremheve dette med publikum gjennom statistikk og casestudier vil være en integrert del av denne diskusjonen.
Med bare 2 % av finansieringen til kvinneeide virksomheter, 30 % av fintech-arbeidsstyrken anskaffet av kvinner, og en sjokkerende statistikk om at kvinner bare innehar 5 % av lederrollene innen finansteknologi – er det tydelig at vi fortsatt har en lang vei å gå.
Denne diskusjonen tar sikte på å gi praktiske tips som publikum kan ta med seg tilbake for å bidra til å skape endringer i deres egen organisasjon. Jeg er overbevist om at ved å støtte hverandre og ha denne typen diskusjoner, kan vi begynne å gjøre fremskritt for neste generasjon kvinner innen fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Kvinnelig lederskap handler ikke bare om kvinner, så jeg ser frem til å integrere mine egne levde erfaringer i Fintech med meningene til både kvinnelige og mannlige markedsledere. Det er mange samtaler om kvinner i Fintech, men dette panelet kommer til å fokusere på hva som har fungert for oss med å bryte ned barrierene som kan instusjonaliseres og spres.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Høydepunktet for meg vil være å finne ut de flotte tingene som andre kvinnelige ledere og kommende stjerner gjør innen fintech rundt om i verden. Når du driver en bedrift eller et team kan du bli så fokusert på hverdagen at du ikke har tid til å lære om hva andre gjør med mindre det påvirker deg direkte.
Mangfold i fintech og finansnæringen mer generelt er superviktig og så gunstig for bedrifter – firmaer som har lav kvinnedeltakelse bør komme med for å finne ut hvorfor de bør bruke litt energi på å endre det, på samme måte kan firmaer som har høy kvinnedeltakelse kom og del sine erfaringer.
Ingen tvil om at rommet vil være fullt av fantastiske kvinner i bransjen, og alle burde ha lyst til å møte dem, noe som er grunn nok til å bli med!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Ifølge Fortune.com er bare 4.8 % av globale 500-selskaper drevet av kvinnelige administrerende direktører, dette viser at vi henger etter når det gjelder likestilling i toppen. Jeg ser frem til å dele mine synspunkter på dette emnet, sammen med fordelene kvinner gir på styrenivå.
Dette er en flott mulighet for aspirerende grunnleggere som leter etter rollemodeller eller som rett og slett ønsker å lære av kvinnelige toppledere i bransjen, og dra nytte av erfaringene deres.
Hva gleder du deg mest til på FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jeg er utrolig glad for å delta på FMLS i år og har muligheten til å få kontakt med mange inspirerende og drevne individer. Jeg ser også frem til å dele historien min som en kvinnelig fintech-gründer og fremheve utfordringene og mulighetene som følger med territoriet.
Det er fortsatt mye arbeid å gjøre når det gjelder kjønnsmangfold i denne bransjen, men arrangementer som FMLS er med på å bane vei for endring. Jeg håper historien min kan bidra til å øke bevisstheten og inspirere andre kvinner til å forfølge drømmene sine innen fintech.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates bringer ikke bare industriledere sammen, men oppfordrer til de beste samtalene, så jeg ser frem til å diskutere partnerskap som vil presse Investing-as-a-Service fremover.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Jeg gleder meg til å ta igjen bransjen – venner, kunder, kolleger – se hva som skjer i markedet og møte nye mennesker. Over 10 år med London-messen har industrien utviklet seg mye, og det er alltid flott å kunne se og høre på ett sted de bredere temaene som påvirker deltakerne og deres virksomheter.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Det er første gang jeg går til FMLS, så jeg er glad for å sammenligne notater med ledere fra hele vår bransje, og å få kontakt med forsikringsselskaper så vel som investorer.
Fortell oss litt om hva du gjør/bedriften din/hvem du ønsker å nettverke med?
Lissele Pratt (Capitalixe): Litt om meg, jeg er medgründer og COO av Capitalixe, og vi er et Fintech-konsulentselskap som spesialiserer seg på å hjelpe bransjer med middels til høy risiko med å få pålitelige betalings-, fintech- og banktjenester globalt. Det vi i hovedsak gjør er å matche selskaper med leverandører som best passer deres behov og krav.
Jeg ser frem til å bygge nettverk med likesinnede personer som brenner for å gjøre en forskjell i fintech-bransjen. I et landskap i stadig endring er det viktig å kunne stole på et sterkt nettverk av jevnaldrende for råd, støtte og samarbeid.
Tamara Kostova (Velexa): Velexas investeringsteknologiplattform gir finansinstitusjoner og forstyrrende aktører mulighet til å utnytte etterspørselen etter moderne og allestedsnærværende investeringsløsninger fra den nye generasjonen av investorer. Vi ser etter selskaper som gjenoppfinner sin formuesforvaltningserfaring gjennom innebygd investering.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction utfører regulatorisk handels- og transaksjonsrapportering for CFD- og FX-firmaer så vel som den bredere finansbransjen. Vi er opptatt av å møte firmaer som er interessert i å optimalisere sin nåværende drift for denne viktige regulatoriske delen, våre eksisterende kunder og også andre firmaer som tilbyr lignende tjenester.
Konsulenter og rådgivere er også veldig viktige for oss for å forstå klientens smertepunkter ytterligere. Delte erfaringer er så verdifulle selv om du konkurrerer med noen og TRActions ansatte elsker å delta på konferansen.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly er en av de første on-demand-forsikringsleverandørene for Gig Economy-markedet i Storbritannia. Vi ønsker å løse forsikringsproblemer for de 1.1 milliarder underbetjente konsertarbeiderne og mikro-SMB-er over hele verden gjennom vårt partnerskap med (re)forsikringsselskaper, MGA-er og meglere.
Sjekk ut full agenda i dag og bli med i samtalen rundt FMLS22!
- maur økonomisk
- blockchain
- blockchain konferanse fintech
- klokkespill fintech
- coinbase
- coingenius
- kryptokonferanse fintech
- Finansforstørrelser
- fintech
- fintech-app
- fintech innovasjon
- FMLS
- FMLS22
- OpenSea
- PayPal
- paytech
- utbetalingsvei
- plato
- plato ai
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- platogaming
- razorpay
- Revolut
- Ripple
- firkantet fintech
- stripe
- tencent fintech
- Dame
- Xero
- zephyrnet
