Desentralisert ansettelsesprosess fører til unikt perspektiv på åpenhet i DeFi-industrien – SlateCast #48

I denne episoden

1. Den desentraliserte ansettelsesprosessen hos SushiSwap: Prosessen med å velge kjøkkensjef gjennom en offentlig avstemning og debatt, og hvordan den sammenlignes med tradisjonelle ansettelsesmetoder.
2. Rentenes rolle i DeFi-området: Potensialet for DeFi til å beholde rentene over de i den tradisjonelle finansverdenen, og virkningen av det nåværende økonomiske klimaet på bransjen.
3. Utfordringene som DeFi-industrien står overfor: Den potensielle innvirkningen av en resesjon på industrien, og hvordan den kan tjene som en lakmustest for styrken til desentraliserte prosjekter.
4. Fremtiden til DeFi: Potensialet for DeFi til å erstatte tradisjonell finansinfrastruktur og gi tilgang til innovative produkter og løsninger i et desentralisert rammeverk.
5. Optimismen til DeFi-bransjen: Troen på at lagene som overlever den nåværende økonomiske nedturen vil være de som overgår markedet i det lange løp.

Oversikt

I den siste episoden av Crypto Slate-podcasten fordyper vert Akiba og gjest Jared Gray en verden av desentralisert finans (DeFi) og dens potensielle innvirkning på tradisjonell finans. Jared Grey, som sent i fjor tok på seg rollen som kjøkkensjef hos SushiSwap, en desentralisert børs (DEX) bygget på Ethereum-blokkjeden, gir innsikt i hans erfaring med den desentraliserte ansettelsesprosessen og hans nye rolle i DeFi-området.

Samtalen starter med at Akiba spør Gray om bakgrunnen hans og hvordan han endte opp i rollen som kjøkkensjef på SushiSwap. Gray avslører at han ikke har en kulinarisk bakgrunn, og fleiper med at de eneste rettene han vet hvordan han skal lage er de han lagde på de første datene med forloveden. Deretter forklarer han at utnevnelsen hans som kjøkkensjef var et resultat av en desentralisert ansettelsesprosess, der han og andre kandidater deltok i en offentlig avstemning og debatt for å finne den beste egnet for rollen.

På spørsmål om hvordan denne prosessen er sammenlignet med tradisjonelle ansettelsesmetoder, bemerker Gray at den var mer nervepirrende, men også mer spennende, siden den muliggjorde en mer transparent utvelgelsesprosess. Han fortsetter med å si at opplevelsen var en "første i sitt slag" og noe som andre desentraliserte prosjekter kunne lære av og implementere.

Samtalen skifter deretter til temaet renter i DeFi-området, med Akiba som tar opp Coinbases USDC-renter som er lavere enn Federal Reserves rente. Gray kommenterer at selv om det ville vært fint for DeFi å utkonkurrere tradisjonell finans når det gjelder renter, er han mer fokusert på å erstatte tradisjonell finansinfrastruktur og gi tilgang til innovative produkter og løsninger i et desentralisert rammeverk.

Samtalen går deretter til det nåværende økonomiske klimaet og dets potensielle innvirkning på DeFi-industrien. Gray erkjenner at det vil være utfordrende, men han er optimistisk med tanke på fremtiden til DeFi, og sier at historien har vist at penger går gjennom perioder med gjenoppbygging og renessanse. Han tror at lagene som overlever den nåværende økonomiske nedturen vil være de som overgår markedet på sikt.

Avslutningsvis gir podcasten verdifull innsikt i den nåværende tilstanden til DeFi og dens potensielle innvirkning på tradisjonell finans. Den desentraliserte ansettelsesprosessen hos SushiSwap og Jared Greys erfaring som kjøkkensjef tilbyr et unikt perspektiv på åpenheten og åpenheten til DeFi-området. I tillegg fremhever samtalen om renter og det nåværende økonomiske klimaet utfordringene og mulighetene som ligger foran DeFi-industrien.

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• kilde: https://cryptoslate.com/videos/decentralized-hiring-process-leads-to-unique-perspective-on-transparency-in-defi-industry-slatecast-48/