Eisai valgt som et Nadeshiko-merke i 2024 som et børsnotert selskap som utmerker seg i promotering av kvinner på arbeidsplassen

TOKYO, 21. mars 2024 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. kunngjorde i dag at det er valgt for første gang av departementet for økonomi, handel og industri (METI) og Tokyo Stock Exchange (TSE) som en av Nadeshiko Brand 2024, som et børsnotert selskap som utmerker seg i promotering av kvinner på arbeidsplassen.

Nadeshiko Brand-initiativet tar sikte på å introdusere visse Tokyo Stock Exchange(TSE)-noterte foretak som er enestående når det gjelder å oppmuntre kvinners myndighet på arbeidsplassen som attraktive aksjer for investorer som legger vekt på å forbedre bedriftens verdi på mellomlang og lang sikt. og øker dermed investorenes interesse for slike foretak ytterligere og fremskynder oppmuntringen til kvinners myndiggjøring og offentliggjøring av informasjon i fremragende foretak. Initiativet har vært gjennomført av METI og TSE siden FY2012.

Eisai's vedtekter definerer ansatte som en av de viktigste interessentene og spesifiserer at Eisai bestreber seg på å "respektere menneskerettigheter og mangfold", "gi fulle muligheter for vekst til støtte for selvoppfyllelse" og "skape et medarbeidervennlig miljø" i tillegg til å «sikre stabil sysselsetting». I tråd med dette har Eisai formulert en "integrert HR-strategi" og har implementert personalpolitikk med pilarene "velvære inkludert ansattes helse", "mangfoldig arbeidsstil", "ansattvekst" og "organisasjons- og forretningsvekst" ”, som sikrer at både individer og organisasjonen vokser sammen.

Mangfold er en kilde til innovasjon og en viktig tilnærming for å realisere vårt bedriftskonsept. Eisai har fremmet etableringen av en bedriftskultur der mennesker med ulike verdier kan spille en aktiv rolle uavhengig av nasjonalitet, kjønn, alder eller andre faktorer. I 2021 formulerte Eisai en 10-årsplan, kalt «Eisai Diversity & Inclusion 2021», som inkluderer mål for andelen kvinner i lederstillinger og andelen menn som tar ut farskaps- og barnepasspermisjoner, samt handlingsplaner for å oppnå disse. mål. Eisai planlegger og fremmer spesifikke og effektive tiltak skreddersydd til omstendighetene til hvert kontor.

Dessuten publiserte Eisai i 2023 "Human Capital Report 2023(PDF)" som fokuserer på menneskelige kapitalinitiativer og KPI knyttet til menneskelige ressursstrategier i Japan. Eisai vil fortsette å styrke sin globale informasjonsavsløring og DE&I-kampanje (Diversity, Equity & Inclusion).

Eisai søker å gi innflytelse til ulike interessenter ved å levere ny verdi til pasienter og menneskene i dagliglivet gjennom aktivitetene til våre ansatte som er de eneste interessentene som direkte kan bidra til vårt bedriftskonsept, menneskelig helsehjelp.

For ytterligere detaljer om Eisais strategi for menneskelig kapital, inkludert DE&I-kampanje, kan du finne i den årlige Verdiskapingsrapport, og på Bærekraftside av bedriftens nettside.

Mediehenvendelser:
PR-avdeling,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
• kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/