FinTech Futures Jobs: I en post-pandemisk brunst? Finn ut hvordan du kan "løsne" karrieren din

Vi har alle jobbet med mye – økende inflasjon, en potensiell resesjon, politisk usikkerhet og post-pandemisk tretthet.

Mens noen utnyttet «The Great Resignation» og det varme arbeidsmarkedet for å få lukrative nye roller, vendte andre oppmerksomheten et annet sted og havnet utilsiktet i et karrierespor.

Er det for sent å gjøre en endring? Absolutt ikke. Hvis du er bekymret for ferdighetene dine eller bekymret for at mulighetene dine for vekst har lidd, kan du være trygg på at du ikke er alene. Faktisk fant en fersk undersøkelse fra Prudential at 75 % av arbeiderne i samme stilling er bekymret for ferdighetene sine, mens 80 % er bekymret for at de har gått glipp av en mulighet for progresjon.

Hva kan du gjøre? Med nyansatte som fortsetter å dra nytte av høyere lønnsøkninger enn lojale arbeidere, har du to alternativer. Gjennomfør en karriererevisjon, kom deg ut av sporet og finn en ny rolle. Eller, etter den karriererevisjonen, kan du finne markedsverdien din, og ved å bruke fornyet selvtillit kan du forhandle deg frem til en kraftig økning i din nåværende jobb.

Her er seks taktikker du kan prøve.

1. Finn tiden

Det er mye som skjer. For alle. Så før du tar opp et karrierespor, sørg for at du har tid til å se gjennom det. Å fokusere på karrieren og flytte den fremover er tidkrevende og vil ta mye av fokuset ditt. Har du det til overs nå? "Vi kan ha alt"-mentaliteten har vært skadelig for alle.

Ja du kan har alt, men ikke samtidig. Hvis du har personlige eller familiemessige forpliktelser å vurdere, spør deg selv, er det riktig tidspunkt å fokusere på dette nå? Hvis svaret er nei, fortsett å prestere på jobben og vent til tiden er inne.

For jobber på tvers av alle sektorer og på både mellom- og seniornivå Fintech Futures Job Board er ditt beste skritt fremover.

2. Finn din lidenskap

Elsker du jobben din? Elsker du yrket ditt, eller gjorde du det noen gang? Hvis du jobber i en bransje du elsker, men kanskje ikke lenger brenner for din nåværende rolle, så er det på tide å gå tilbake til tegnebrettet og gjenoppdage hva det var med bransjen som først skapte lidenskapen din.

Kanskje din nåværende rolle har tatt deg bort fra å gjøre det aspektet av jobben du elsker, eller du kan bli fanget i masen og har mistet synet av det du elsker å gjøre. Enten det er jobben eller holdningen din, må du skille klinten fra hveten og gjenoppdage en måte å elske det du gjør. Det kan være gjennom å delegere aspektene ved rollen du misliker, eller det kan være å svinge helt inn i en annen rolle som lar deg gjøre mer av det du elsker.

3. Finn inspirasjon

Hvem sitt liv skulle du ønske du hadde – profesjonelt sett? Se deg rundt i dine profesjonelle nettverk og identifiser personer både på ditt nivå og over hvis karriere og dag-til-dag interesserer deg. Hva gjør de og hvilke ferdigheter eller egenskaper har de som du mangler? Kan du se en vei mellom hvor du er og hvor du ønsker å være? Bare vær tydelig med deg selv om grunnene til at du finner denne personen inspirerende. Hold deg strengt profesjonell og ikke la personlige aspekter snike seg inn.

4. Finn ferdighetene

Har du de rette ferdighetene, og du bruker dem ikke? Eller kan du identifisere et kompetansegap du må fylle? Hvis det er førstnevnte, meld deg frivillig til ekstra prosjekter eller foreslå nye programmer som lar deg fremheve evnene du vil vise frem.

Hvis det er sistnevnte, så finn ressurser som vil hjelpe deg med å oppgradere. Søk på nettet etter relevante kurs og webinarer, eller hvis du ønsker å komme videre i organisasjonen din, be din leder om å samarbeide med deg om å utvikle et opplærings- og utviklingsprogram.

5. Finn din verdi

Kjenner du markedsverdien din? Hvis du søkte på en rolle nå, akkurat nå, med din nåværende erfaring og ferdigheter, hva kan du forvente å tjene? Tenk på å oppgradere og sikre flere gevinster for din nåværende arbeidsgiver for å ha en positiv innvirkning på verdien din. Å forstå markedet, og din plass i det, hjelper deg med å identifisere de neste trinnene dine.

6. Finn din motivasjon

Du vet hva du vil, og du vet hva du må gjøre for å få det. Nå trenger du bare å finne motivasjonen til å faktisk... gå og få den. Harvard Business Review antyder at å endre vanene dine er den beste måten å kickstarte motivasjonen på. På samme måte traff Einstein spikeren på hodet da han sa: "Gallskap er å gjøre det samme om og om igjen og forvente forskjellige resultater."

Hvis dine nåværende arbeidsvaner førte deg til denne brunsten, så endre dem. Å endre en vane vil påvirke den andre, og til og med små endringer som å bytte tid du trener, snakke med nye mennesker i kantinen eller lytte til en annen podcast på pendleruten kan hjelpe deg med å endre arbeidsdagen.

Å utsette deg selv for nye måter å tenke på vil sette fart på fantasien din – noe som vil sette i gang motivasjonen din. Bare prøv det.

Nå som du vet hva du vil oppnå og er motivert til å gå og få det, sjekk ut de mange tilgjengelige jobbmulighetene på Fintech Futures Job Board.