Fujitsu rapporterer om raske fremskritt de første 100 dagene av FNs tilpassede SDG-fellesskapsinitiativ

TOKYO, 2. juli 2021 – (JCN Newswire) – Fujitsu rapporterer i dag rask fremgang med sitt nye globale initiativ SDG Communities (1) for å støtte FNs bærekraftsmål (SDG), som består av 17 globale mål utformet for å oppnå en bedre og mer bærekraftig fremtid for alle.

Mer enn 30,000 XNUMX ansatte i Fujitsu over hele verden har blitt kvalifisert til å delta etter starten på SDG Communities-programmet i februar. For å bli involvert velger ansatte en eller flere SDG-er som de synes er motiverende, og blir deretter med i et virtuelt globalt SDG-fellesskap for å samarbeide med kolleger over hele verden for å støtte en felles sak.

Etter de første 100 dagene får Fujitsu SDG Communities-initiativet sterk fart.
- Siden lanseringen har ansattes deltakelse vokst med mer enn 90%, og over 2,000 ansatte er nå aktivt involvert. Initiativet har også fått anerkjennelse innen Fujitsu for sin empati når det gjelder å drive intern kulturell endring.
– FNs bærekraftsmål i Fujitsus program med det høyeste antallet påmeldinger, i rekkefølge etter popularitet, er god helse og velvære (SDG 3), Quality Education (SDG 4), Zero Hunger (SDG 2) og No Poverty (SDG 1).
- I begynnelsen av april oppfordret Fujitsu til kryssbestøvning i SDG-samfunn ved å invitere alle ansatte over hele verden til å dele den beste frivillighetsaktiviteten de har vært involvert i, og hvorfor det fikk så stor innvirkning. SDG Communities-medlemmer stemte på deres favoritteksempel, hvor den vinnende veldedigheten ble valgt av hver av de 17 samfunnene som mottok en donasjon på USD 500 fra Fujitsu (2).
- Til støtte for SDG 12 (Ansvarlig forbruk og produksjon) organiserte Fujitsu et globalt webinar om reduksjon av plastavfall, der 100 SDG Community-medlemmer deltok.
- Fujitsu legger til rette for fortsatte virtuelle diskusjoner om helseinnovasjoner og samler ansatte fra hele verden for å dele hva som skjer i deres regioner angående SDG 3 (Good Health and Well-Being).

Rundt om i verden oppfordres Fujitsu-ansatte til å delta – inkludert alle de åtte Fujitsus Global Delivery Centers (GDCs) i Kina, Costa Rica, India, Malaysia, Filippinene, Polen, Portugal og Russland (3). GDC i Malaysia er den første som har oppnådd 30 % medarbeiderdeltakelse, og tre til – India, Filippinene og Portugal – er nær denne milepælen.

Fujitsu har også flyttet raskt for å utvide programmet til sine forretningsregioner. Fujitsu America (FAI) ledet an, etterfulgt av Sentral- og Øst-Europa-regionen (CEE). Fujitsu Asia har forpliktet seg til å introdusere programmet i land som Kina, Hong Kong, Filippinene, Thailand og Vietnam. I tillegg er utrulling i Finland og over hele Oseania-regionen (Australia og New Zealand) nært forestående. Fujitsu fremmer også denne aktiviteten i Japan i en ånd av samarbeid med arbeidet som pågår globalt, med sikte på å skape et tankesett for kulturendring der sosiale spørsmål blir personlige problemer.

SDG Communities viser hvordan samarbeid kan møte verdens mest presserende utfordringer
Gjennom dette initiativet mener Fujitsu at de ansatte er bemyndiget til å gjøre en forskjell. Som et resultat blir de ansatte enda mer engasjerte og oppfylte av den iboende givende naturen å bidra positivt til samfunnet. Når det gjelder kundepåvirkning, fører høyere ansattes engasjement til mer kundesentrisitet og bedre kundeutfall. Det er også muligheten til å få kontakt med kunder og partnere over felles strategiske interesser og samarbeide til fordel for samfunnet og planeten.

Fujitsu mener at ansvarlige forretningsaktiviteter bør være en del av alle ansattes daglige rolle. Den har utviklet og introdusert initiativet som en del av sitt formål om å gjøre verden mer bærekraftig ved å bygge tillit i samfunnet gjennom innovasjon. SDG Communities skaper et svært håndgripelig uttrykk for denne visjonen, og utnytter entusiasmen og energien til ansatte i Fujitsu-organisasjonen for å gjøre meningsfulle fremskritt mot FNs SDGs. Fellesskap viser samarbeidsånden mellom sivilsamfunnet, myndigheter og selskaper for å støtte delte SDGs. FN anser bærekraftsmålene som det beste middelet verden har for å ta tak i globale utfordringer knyttet til fattigdom, ulikhet, klimaendringer, miljøforringelse, fred og rettferdighet og mange flere. Virtuelle samfunn oppfordres til å dele og samarbeide uten grenser samtidig som de tar ansvar for å gjøre en positiv forskjell for samfunnet.

Sarah-Jane Littleford, Head of Responsible Business, Fujitsu Global Delivery, sier: "Fujitsus SDG-fellesskap har oppnådd en bemerkelsesverdig rask start og engasjerer seg nå i de viktigste utfordringene verden står overfor, slik de er definert av FN. Selv om det er viktig å møte disse utfordringene for verden gir SDG-fellesskapene også bredere fordeler. De gjør det mulig for folkene våre å dele kunnskap, ideer og handlinger i jakten på felles mål. De gir det ideelle rammeverket for våre ansatte for å bringe en følelse av ansvarlig virksomhet inn i det vi gjør hver dag . Og som et resultat tror vi at Fujitsu-ansatte er sunnere, lykkeligere og mer produktive, takket være en følelse av fellesskap, organisasjonsidentitet og formål."

En del av et større bilde av en ansvarlig virksomhet

Rundt om i verden er Fujitsu-ansatte allerede dypt involvert i samfunnsinitiativer, som frivillig arbeid med den ideelle internasjonale utviklingsorganisasjonen SOS-barnebyer på Filippinene, samarbeid med den lokale ikke-statlige barneorganisasjonen Słonie na Balkonie i Polen, og støtte velvære og utdanning av hundrevis av barn i India gjennom støtte fra det ideelle skolelunsjprogrammet Akshaya Patra.

(1) Det interne navnet SDG Communities inkluderer et kanji-tegn for det japanske ordet Kizuna, som betyr en forbindelse eller åndelig bånd i en sosial kontekst. Dette fremhever Fujitsus japanske arv og dens sterke historie med å være en ansvarlig virksomhet og målet for prosjektet – å koble mennesker, ideer og handlinger.
(2) I mai 2021 donerte Fujitsu til 13 veldedige organisasjoner over hele verden, fra Uganda til India til Polen, og fikk en betydelig positiv innvirkning i samarbeid med disse lokale organisasjonene.
(3) Fujitsu Global Delivery kombinerer ulike geografiske styrker med det beste av Fujitsus brede teknologiske evner, dype bransjeekspertise og tilbyr globale tjenester døgnet rundt. Global Delivery har et kontinuerlig fokus på å oppgradere team, kontinuerlig forbedre praksis og integrere smidige prinsipper i hvert element av tjenestelevering, og hjelpe kundene med å overvinne utfordringer i sanntid.

Fujitsus forpliktelse til bærekraftsmålene (SDG)

Sustainable Development Goals (SDGs) vedtatt av FN i 2015 representerer et sett med felles mål som skal nås over hele verden innen 2030. Fujitsus formål – «å gjøre verden mer bærekraftig ved å bygge tillit i samfunnet gjennom innovasjon» – er et løfte til bidra til visjonen om en bedre fremtid styrket av bærekraftsmålene.

Om Fujitsu

Fujitsu er det ledende japanske informasjons- og kommunikasjonsteknologiselskapet (IKT) som tilbyr et komplett utvalg av teknologiske produkter, løsninger og tjenester. Omtrent 126,000 100 Fujitsu -folk støtter kunder i mer enn 6702 land. Vi bruker vår erfaring og kraften i IKT til å forme samfunnets fremtid med våre kunder. Fujitsu Limited (TSE: 3.6) rapporterte konsoliderte inntekter på 34 billioner yen (31 milliarder dollar) for regnskapsåret som ble avsluttet 2021. mars XNUMX. For mer informasjon, se www.fujitsu.com.


Copyright 2021 JCN Newswire. Alle rettigheter forbeholdt. www.jcnnewswire.comFujitsu rapporterer i dag rask fremgang med sitt nye SDG Communities (1) globale initiativ for å støtte FNs Sustainable Development Goals (SDGs), som består av 17 globale mål designet for å oppnå en bedre og mer bærekraftig fremtid for alle. Kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/67804/3/