Google-fagforeningen utvider til entreprenører som hjalp til med å trene Bard

Google-fagforeningen utvider til entreprenører som hjalp til med å trene Bard

Tidsstempel: 7. november 2023 8:04
Google-fagforeningen utvider til entreprenører som hjalp til med å trene Bard PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikalt søk. Ai.

Google-kontraktører opprørt over at noen av lagkameratene deres angivelig ulovlig ble sagt opp som gjengjeldelse for forsøk på å organisere seg i nettgiganten, har nå sluttet seg til Alphabet Workers Union – etter en stemme på 26-2 overvåket av US National Labor Relations Board (NLRB).

Avstemningen ble holdt i går av de gjenværende medlemmene av Google Content Creation Operations (CCO)-teamet i USA, som produserer og oppdaterer skrift, grafikk og annet innhold for Googles interne og eksterne hjelpesider.

Ifølge Alphabet Workers Union (AWU), som forhandler som en del av Communication Workers of America (CWA), signaliserte entreprenørene i juni sin intensjon om å organisere seg og etablere bedre lønn og fordeler og juridisk beskyttelse mot permitteringer.

Teamet ønsket også å unngå en gjentakelse av den ubehagelige situasjonen velig fant seg selv i januar i år, da den fikk beskjed om å bidra til å forbedre Googles Bard ved å faktisk sjekke søkemotorbotens svar.

Noen ganger måtte de forholde seg til ekstreme og grafiske oppfordringer, noe som førte til klager til HR. AI-arbeidet deres ble deretter overført til folk på Filippinene, noe som vekket frykt blant det amerikanske teamet for at de lett kunne erstattes når som helst og fremmet deres ønske om å organisere seg.

Kort tid etter å ha gjort sjefene kjent med sin intensjon om å organisere, ble mer enn 80 av de 119 innholdsteammedlemmene trukket ut, ifølge AWU. Det førte til denne ukens avstemning, der de gjenværende arbeiderne bestemte seg for å gå sammen med AWU.

Vi organiserte oss slik at vi kunne ha medbestemmelse i våre arbeidsforhold. Som svar har Google forsøkt å sløyfe sitt ansvar overfor oss som arbeidsgiver

"Når arbeidere står sammen, kan ikke engang Google stå i veien for oss," sa Jen Hill, Google Help Designer og medlem av Alphabet Workers Union-CWA.

«Vi organiserte oss slik at vi kunne ha medbestemmelse i våre arbeidsforhold. Som svar har Google forsøkt å sløyfe sitt ansvar overfor oss som arbeidsgiver, samtidig som de har sagt opp dusinvis av teammedlemmene våre.

«Vi er stolte over å vinne vårt fagforeningsvalg i dag og vil fortsette å organisere oss til vi får vår rettferdige andel. Google, vi ser frem til å se deg ved forhandlingsbordet snart.»

Med henvisning til Bard-dramaet la Hill til: "Det er urettferdig at jobbene våre blir sendt til arbeidere som vil få enda mindre betalt enn oss, og som vil ha tilgang til enda færre arbeidsbeskyttelse."

Entreprenørene jobber for Google via underleverandøren Accenture. Avgjørende, NLRB hersket i september at Google og Accenture faktisk er felles arbeidsgivere for Google Content Creation Operations-teamet i USA.

I følge en AWU-CWA-representant rettferdiggjorde Google oppsigelsene av innholdsteamet med å si at det var standard praksis å inkubere arbeid i USA før det offshores, selv om fagforeningen ikke ser det slik – de sendte inn en klage med NLRB påstand om at Google og Accenture gjengjeldte dem for å prøve å gå sammen. 

Siden permitteringene har flere CCO-teammedlemmer blitt ansatt, men alle utenlands, fortalte en AWU-CWA-representant Registeret.

Dokumenter i gjengjeldelsesoppsigelsessaken er ikke offentlig tilgjengelig, og NLRB krever en forespørsel om informasjonsfrihet for løslatelse. Saken er fortsatt åpen, og det er ikke iverksatt tiltak siden begynnelsen av august. 

Hvem jobber innholdsteamet for?

For å forhandle direkte med Google, måtte CCO-teamet først få NLRB til å anerkjenne Accenture og Google som felles arbeidsgivere, og det er grunnen til at septemberavgjørelsen [PDF] var så viktig.

Ifølge NLRB sa Google at den ikke skulle være part i fagforeningsbegjæringen fordi den planla å krympe enheten "med mer enn 75 prosent innen utgangen av november 2023." NLRB fant at Googles planer om å redusere størrelsen på CCO-teamet ikke rettferdiggjorde avvisning av fagforeningsbegjæringen, og konkluderte med at "Accenture og Google er felles arbeidsgivere for de ansatte som begjæres." 

Google har anket denne NLRB-avgjørelsen, men det stoppet ikke avstemningen fra å gå videre. Sjokoladefabrikken hevder likevel at det ikke er CCO-teamets arbeidsgiver. 

«Vi har ingen innvendinger mot at disse Accenture-arbeiderne velger å danne en fagforening. Vi har lenge hatt mange kontrakter med fagorganiserte leverandører, sa Googles talsperson Courtenay Mencini Registeret i en e-postmelding.

«Men som vi gjorde klart i vår aktiv appell [PDF] til NLRB, vi er ikke en felles arbeidsgiver, siden vi rett og slett ikke kontrollerer deres ansettelsesvilkår eller arbeidsforhold – denne saken er mellom arbeiderne og deres arbeidsgiver, Accenture.»

Google fastholder at NLRB-avgjørelsen avvek fra gjeldende standarder og ignorerte bevis i dommen. Men Accenture-siden av avgjørelsen er ikke første gang NLRB har bestemt at Google er en felles arbeidsgiver med et entreprenørfirma. 

Google-kontraktører ansatt gjennom Cognizant arkivert med NLRB for å holde en avstemning om å bli med i AWU-CWA i oktober 2022, ble anerkjent som ansatt i fellesskap av Google og Cognizant i mars, og stemte vellykket for å bli med i AWU-CWA i april. 

Som det hevdet i Accenture-saken, sa Google at NLRB kom til sin beslutning om å anerkjenne Google som en felles arbeidsgiver med Cognizant "ved å avvike fra den styrende standarden, ignorere presedens og bruke en feilanalyse." Googles appell holdt seg ikke, og NLRB sa [PDF] at innvendingene "ikke reiste noen vesentlige problemer som rettferdiggjorde gjennomgang." 

"Google utøver betydelig direkte og umiddelbar kontroll over tilsynet med de ansatte som begjæres," sa NLRB i sin avgjørelse i Cognizant-saken, som er "indikativ på et felles arbeidsgiverforhold." 

Til tross for lignende funn, merker vi at Cognizant- og Accenture-sakene skjedde i forskjellige NLRB-regioner og involverte forskjellige NLRB-tjenestemenn.

Imidlertid, det faktum at dette er "den andre enheten av AWU-CWA-medlemmer som NLRB har anerkjent som i fellesskap ansatt av Google og en underleverandør," sa AWU-CWA, "peker på et mønster av feilklassifisering fra Google. ” ®

Tidstempel:

Mer fra Registeret