Automatisering av Kjenn din kunde (KYC) og Kjen din bedrift (KYB) sjekker er avgjørende for lønnstjenesteselskaper.
I den raske, stadig utviklende finansverdenen er rollen til lønnstjenesteselskaper viktigere enn noen gang. Men med denne sentrale rollen følger det økte ansvaret og risikoen ved å administrere sensitive data. Automatisering av Kjenn din kunde (KYC) og Kjen din bedrift (KYB) sjekker er avgjørende for lønnstjenesteselskaper. Dessuten, med den økende trusselen om nettkriminalitet, fungerer kontoovertakelsesbeskyttelse som et nødvendig skjold, og beskytter mot uønskede inntrengninger. Og ville det ikke vært flott om vi kunne gjøre umiddelbar kredittgaranti og beslutninger like sømløse som å knipse med fingrene? Med de riktige verktøyene er det ikke lenger en fjern drøm. Alle disse tiltakene er nøkkelen til å forhindre svindel, sikre smidige transaksjoner og fremme et tillitsfylt forhold til kunder. Så hvorfor trenger lønnstjenesteselskaper å omfavne disse automatiserings- og beskyttelsesstrategiene? La oss dykke ned i detaljene.
KYC-automatisering for lønnstjenester
Raske teknologiske fremskritt har forvandlet finansverdenen, og lønnssystemer er ikke unntatt fra denne revolusjonen. Sentralt i denne transformasjonen er automatiseringen av Know Your Customer (KYC) prosedyrer.
For det første, hva er KYC? KYC er en prosess som bedrifter bruker for å bekrefte identiteten til kundene sine. I sammenheng med lønn innebærer KYC å verifisere identiteten til ansatte for å sikre at de er den de utgir seg for å være. Dette kan inkludere å bekrefte navn, adresse, fødselsdato og annen personlig informasjon, for eksempel bankkontoer. På den annen side krever KYB at lønnsleverandører verifiserer virksomheten, dens identifikasjon, sann industri osv. I tillegg kreves UBO (Ultimate Business Owner) verifisering for bedriftseiere.
Tradisjonelle KYC-prosesser: Tradisjonelt har KYC-prosedyrer vært manuelle, tidkrevende og utsatt for menneskelige feil. De ville innebære fysiske dokumenter og personlig verifisering, en prosess som kan ta dager, om ikke uker.
KYC-automatisering: En moderne tilnærming: Automatiseringsteknologi har ført til en endring i KYC-prosedyrer. Automatiserte KYC-systemer utnytter teknologier som AI og maskinlæring for å raskt og nøyaktig verifisere identiteter, noe som reduserer behovet for manuell intervensjon.
Fordelene med KYC Automation
En av hovedgrunnene til å ta i bruk en moderne, automatisert tilnærming til KYC er forebygging av svindel. Uredelige aktiviteter som identitetstyveri og falske medarbeiderkontoer kan koste bedrifter millioner av dollar hvert år. Ved å implementere KYC kan bedrifter sikre at kun legitime ansatte blir betalt og at deres personlige opplysninger er sikre.
Forbedret sikkerhet: KYC-automatisering forbedrer sikkerheten til lønnssystemer betydelig. Det kan bidra til å oppdage og forhindre uredelige aktiviteter mer effektivt enn manuelle prosesser.
Økt effektivitet: Automatiserte KYC-prosesser kan verifisere identiteten til ansatte eller kontraktører nesten umiddelbart, noe som sparer verdifull tid og ressurser.
Kostnadsbesparelser: Ved å redusere behovet for manuell intervensjon, kan KYC-automatisering også føre til betydelige kostnadsbesparelser.
Regulatorisk overholdelse: En annen fordel med lønns-KYC er at det kan hjelpe virksomheter med å overholde regulatoriske krav. Mange land har lover og forskrifter på plass som krever at virksomheter bekrefter identiteten til sine ansatte. Ved å implementere KYC-prosedyrer og retningslinjer, kan bedrifter sikre at de oppfyller disse kravene og unngå potensielle juridiske problemer.
KYB Automatisering for Lønnstjenester
Know Your Business (KYB) er en prosess som brukes av virksomheter for å verifisere identiteten og vurdere potensielle risikoer for andre virksomheter de har å gjøre med. Akkurat som hvordan Know Your Customer (KYC) fungerer for enkeltpersoner, fungerer KYB for bedrifter. KYB-sjekker er avgjørende for bedrifter for å sikre overholdelse, identifisere forretningsforhold og redusere potensielle risikoer. I hovedsak bidrar det til å opprettholde et sikkert og pålitelig forretningsmiljø.
Fordeler med KYB Automation
Effektivitet og nøyaktighet: KYB-automatisering forbedrer effektiviteten og nøyaktigheten til lønnstjenester. Det akselererer prosessen med virksomhetsverifisering og reduserer sjansene for manuelle feil.
Samsvar og sikkerhet: Med KYB-automatisering kan bedrifter sikre at de overholder lovkravene samtidig som de forbedrer sikkerhetstiltakene. Dette reduserer risikoen for svindel og øker tilliten til forretningsforbindelser.
Business & Employee Account Overtakelse
Å sikre kontoen din er helt avgjørende i denne teknologiens tid. Med cybertrusler på vei oppover, er en sektor som har blitt et betydelig mål lønn. Her ser vi på overtakelse og hvorfor lønnstjenester må være beskyttet.
Hva er kontoovertakelse (ATO)?
En kontoovertakelse refererer til ulovlig innhenting av autoriserte brukeres kontolegitimasjon. Disse angrepene tar vanligvis sikte på å få uautorisert tilgang til personlig eller finansiell informasjon, noe som utgjør betydelige risikoer.
Trusler om kontoovertakelse
Kontoovertakelsesangrep har sett en alarmerende økning de siste årene. Disse angrepene bruker ofte sofistikerte metoder for å lure brukere og stjele deres påloggingsinformasjon.
Disse angrepene kommer i ulike former, inkludert phishing, credential stuffing og man-in-the-middle-angrep. Hver av dem krever unike strategier for forebygging.
Phishing-angrep: Phishing er en svikefull metode der svindlere, vanligvis via e-post eller direktemeldinger, presenterer seg som legitime institusjoner. De lager utspekulerte, overbevisende meldinger for å lure ansatte eller kunder i lønnstjenesten til å avsløre sensitiv informasjon, for eksempel påloggingsinformasjon eller kredittkortnumre. Det er en avskyelig effektiv strategi som utnytter det menneskelige elementet i sikkerhetssystemer.
Credential Stuffing: Denne formen for cyberangrep er avhengig av den uheldige, utbredte praksisen med gjenbruk av passord på tvers av ulike tjenester. Nettkriminelle distribuerer automatiserte skript for å forsøke uautorisert tilgang til flere kontoer ved å bruke stjålet eller lekket legitimasjon. Det er et forkastelig, men teknisk ukomplisert angrep som kan lamme lønnstjenester og kompromittere brukerdata i massevis.
Man-in-the-Middle-angrep: I denne typen angrep avskjærer en ondsinnet aktør kommunikasjonen mellom to parter for å stjele sensitive data. Det er en snikende, sofistikert utnyttelse av kommunikasjonskanalene, der gjerningsmannen kan avlytte, manipulere eller til og med stoppe datautvekslingen. I lønnssammenheng kan dette føre til alvorlige tillitsbrudd og betydelige økonomiske tap.
Hva er virkningen av kontoovertakelse på lønnstjenester?
Økonomisk påvirkning: Kontoovertakelse kan føre til betydelige økonomiske tap, ettersom angripere ofte omdirigerer lønn til forskjellige kontoer.
Innvirkning på personvern: I tillegg til økonomiske implikasjoner, kan disse angrepene føre til betydelige brudd på personvernet, og avsløre sensitiv informasjon om ansatte.
Omdømmepåvirkning: Selskaper som lider av kontoovertakelser kan også bli utsatt for skade på omdømmet, noe som kan føre til tap av tillit og klientell.
Strategier for å forhindre kontoovertakelse
Brukerbevissthet og utdanning: Den første forsvarslinjen mot kontoovertakelse er brukerbevissthet. Trening av brukere til å gjenkjenne potensielle trusler er avgjørende for å forhindre disse angrepene.
Sikre autentiseringsmetoder: Å inkludere sikre autentiseringsmetoder som tofaktorautentisering og passordadministrasjon kan redusere risikoen for kontoovertakelse betydelig.
Enhetsbasert biometri: Biometri, som fingeravtrykk og ansiktsgjenkjenning, og stedsbaserte påloggingsdata kan legge til et ekstra lag med sikkerhet, noe som gjør det vanskeligere for cyberangripere å få uautorisert tilgang.
Bruk av sikkerhetstokens: Sikkerhetstokener, som genererer tilfeldige koder for autentisering, kan bidra til å redusere risikoen for kontoovertakelse.
Kredittgaranti og beslutning om lønnsprogramvare
Bedriftskredittgaranti er en viktig prosess i finansnæringen, spesielt under innføringen av en ny virksomhet til en lønnstjeneste. Det innebærer en grundig analyse av et selskaps økonomiske helse, kreditthistorie og generelle risikoprofil for å bestemme kredittverdigheten. Denne vurderingen er viktig ettersom den evaluerer virksomhetens evne til å oppfylle sine økonomiske forpliktelser, og dermed redusere potensielle risikoer for lønnstjenesteleverandøren. På en måte er det beslektet med å legge et solid fundament før du bygger et hus. Uten solid grunnarbeid i form av robust kredittforsikring, kan lønnstjenester potensielt møte økonomiske tap eller skadet omdømme på grunn av en kundes mislighold eller uredelige aktiviteter. Derfor er kredittforsikring ikke bare et alternativ, men en uunnværlig del av innføringsprosessen i lønnstjenestebransjen.
Forebygging av svindel for lønnstjenester
La oss nå snakke om svindelforebygging. Lønnssvindel kan ha mange former, inkludert spøkelsesansatte og uautoriserte endringer i ansattes informasjon. Ved å implementere robuste verifikasjoner på tidspunktet for ombordstigning av ansatte eller når informasjonen deres endres, kan bedrifter oppdage og forhindre denne typen svindel. For eksempel, hvis en ansatts personopplysninger ikke samsvarer med informasjonen som er registrert, kan det være et tegn på identitetstyveri eller en falsk ansattkonto.
En av de største utfordringene som lønnstjenester opplever, er det manuelle aspektet ved ombordstigning av bedrifter og deres ansatte. I tillegg, når det gjelder små bedrifter som ikke har eksistert på lenge, gir garanti for disse virksomhetene eller deres eiere ekstra kompleksitet. Hva om en ansatt ønsker å endre informasjon? Å ikke ha teknologien til å umiddelbart tillate det uten å bekymre deg for risikoen det utsetter lønnsleverandører for. Ytterligere kompleksitet kommer fra det faktum at ingen enkelt dataleverandør har dekningen, slik at de alle ender opp med å bygge flere integrasjoner med komplekse arbeidsflyter for onboarding og endringshåndtering, noe som fører til siled informasjon og mangel på skala. Når det gjelder globale lønnsleverandører, blir denne utfordringen bare forstørret av kompleksiteten i å forstå KYC-reglene på tvers av geografiene og deretter standardisere disse. Hvordan kontrollerer vi flere sanksjonslister, overvåkningslister osv.? Alle disse sikkerhetstruslene kan løses med teknologi.
- SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
- EVM Finans. Unified Interface for desentralisert økonomi. Tilgang her.
- Quantum Media Group. IR/PR forsterket. Tilgang her.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
- kilde: https://www.finextra.com/blogposting/24340/how-to-safely-onboard-new-businesses-and-employees-for-payroll-services?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : har
- :er
- :ikke
- :hvor
- $OPP
- 7
- a
- evne
- Om oss
- absolutt
- akselererer
- adgang
- Logg inn
- kontoer
- nøyaktighet
- nøyaktig
- anskaffe
- tvers
- Aktiviteter
- legge til
- tillegg
- Ytterligere
- I tillegg
- adresse
- Legger
- adoptere
- fremskritt
- mot
- alder
- AI
- sikte
- Alle
- tillate
- også
- an
- analyse
- og
- En annen
- tilnærming
- ER
- AS
- aspektet
- evaluering
- At
- angripe
- Angrep
- Autentisering
- autorisert
- Automatisert
- Automatisere
- Automatisering
- unngå
- bevissthet
- Bank
- bankkontoer
- BE
- bli
- vært
- før du
- nytte
- Fordeler
- mellom
- Biggest
- biometri
- brudd
- brakte
- Bygning
- virksomhet
- bedriftseiere
- bedrifter
- men
- by
- CAN
- kort
- saken
- sentral
- utfordre
- utfordringer
- sjansene
- endring
- Endringer
- kanaler
- Sjekker
- hevder
- klientell
- klienter
- koder
- Kom
- kommer
- Kommunikasjon
- Selskaper
- Selskapets
- komplekse
- kompleksitet
- samsvar
- kompromiss
- kontekst
- entreprenører
- Kostnad
- kostnadsbesparelser
- kunne
- land
- dekning
- lage
- KREDENSISJON
- Credentials
- kreditt
- kredittkort
- kunde
- Kunder
- cyber
- cybercrime
- nettkriminelle
- dato
- Datautveksling
- personvern
- Dato
- dag
- Dager
- håndtering
- Misligholde
- Forsvar
- dybden
- utplassere
- Bestem
- forskjellig
- Å avsløre
- do
- dokumenter
- gjør
- dollar
- drøm
- to
- under
- e
- hver enkelt
- Kunnskap
- Effektiv
- effektivt
- effektivitet
- enten
- element
- emalje
- omfavne
- Ansatt
- ansatte
- slutt
- Forbedrer
- styrke
- sikre
- sikrer
- Miljø
- feil
- avgjørende
- hovedsak
- etc
- Selv
- NOEN GANG
- nøyaktig
- eksempel
- utveksling
- fritatt
- erfaring
- utnytting
- exploits
- ekstra
- Face
- ansikts
- ansiktsgjenkjenning
- Faktisk
- forfalskning
- Fartsfylt
- filet
- finansiere
- finansverden
- finansiell
- økonomisk informasjon
- Finextra
- fingeravtrykk
- Firm
- Først
- Til
- skjema
- skjemaer
- fostre
- Fundament
- svindel
- FOREBYGGING AV SVINDEL
- svindlere
- uredelig
- fra
- Gevinst
- genererer
- geografier
- Ghost
- Global
- flott
- sterkt
- grunnarbeid
- Økende
- hånd
- Ha
- å ha
- Helse
- hjelpe
- hjelper
- her.
- historie
- hus
- Hvordan
- Hvordan
- Men
- HTTPS
- menneskelig
- Menneskelig element
- Identifikasjon
- identifisere
- identiteter
- Identitet
- if
- ulovlig
- Påvirkning
- implementere
- implikasjoner
- in
- personlig
- inkludere
- Inkludert
- innlemme
- økt
- øker
- individer
- industri
- informasjon
- instant
- øyeblikkelig
- øyeblikkelig
- institusjoner
- integrasjoner
- intervensjon
- inn
- involvere
- saker
- IT
- DET ER
- jpg
- bare
- nøkkel
- Vet
- Kjenn kunden din
- kyb
- KYC
- KYC prosedyrer
- maling
- Lover
- Lover og forskrifter
- lag
- føre
- ledende
- læring
- Lovlig
- Juridiske problemer
- legitim
- Leverage
- i likhet med
- linje
- lister
- Stedsbasert
- Logg inn
- Lang
- lang tid
- lenger
- tap
- tap
- maskin
- maskinlæring
- Hoved
- vedlikeholde
- gjøre
- Making
- ledelse
- administrerende
- håndbok
- mange
- Match
- Kan..
- målinger
- Møt
- bare
- meldinger
- meldinger
- metode
- metoder
- millioner
- Minske
- formildende
- Moderne
- mer
- Videre
- flere
- må
- navn
- nødvendig
- Trenger
- Ny
- Nei.
- tall
- bindinger
- of
- ofte
- on
- Ombord
- onboarding
- ONE
- bare
- opererer
- Alternativ
- or
- Annen
- vår
- samlet
- eieren
- eiere
- betalt
- del
- parter
- Passord
- Passordhåndtering
- lønn
- personlig
- phishing
- fysisk
- sentral
- Sted
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- Politikk
- potensiell
- potensielt
- praksis
- presentere
- forebygge
- hindre
- Forebygging
- privatliv
- prosedyrer
- prosess
- Prosesser
- Profil
- beskyttet
- beskyttelse
- leverandør
- tilbydere
- raskt
- tilfeldig
- grunner
- nylig
- anerkjennelse
- gjenkjenne
- redusere
- reduserer
- redusere
- refererer
- forskrifter
- regulatorer
- forholdet
- Relasjoner
- krever
- påkrevd
- Krav
- Krever
- Ressurser
- ansvar
- gjenbruk
- Revolution
- ikke sant
- streng
- Rise
- Risiko
- risikoer
- robust
- Rolle
- regler
- trygt
- sanksjoner
- besparende
- Besparelser
- Skala
- Skjerm
- skript
- SEA
- sømløs
- sektor
- sikre
- sikkerhet
- Sikkerhetstiltak
- Sikkerhetstrusler
- Sikkerhetstegn
- sett
- forstand
- sensitive
- serverer
- tjeneste
- Tjenesteyter
- Tjenester
- alvorlig
- Shield
- undertegne
- signifikant
- betydelig
- enkelt
- liten
- små bedrifter
- glatter
- So
- solid
- noen
- sofistikert
- spesielt
- standardisere
- opphold
- stealthy
- stjålet
- rett fram
- strategier
- Strategi
- stuffing
- betydelig
- slik
- lidelse
- Systemer
- Ta
- overtakelse
- Snakk
- Target
- teknisk sett
- teknologisk
- Technologies
- Teknologi
- enn
- Det
- De
- informasjonen
- tyveri
- deres
- seg
- deretter
- derved
- derfor
- Disse
- de
- denne
- De
- trussel
- trusler
- Gjennom
- tid
- tidkrevende
- til
- tokens
- verktøy
- tradisjonelt
- Kurs
- Transaksjoner
- Transformation
- forvandlet
- sant
- Stol
- klarert
- to
- typen
- typer
- typisk
- ultimate
- forståelse
- writing
- uheldig
- unik
- uønsket
- bruke
- brukt
- Bruker
- Brukere
- ved hjelp av
- Verdifull
- ulike
- Verifisering
- bekreftelser
- verifisere
- verifisere
- vital
- ønsker
- overvåkningsliste
- we
- uker
- Hva
- Hva er
- når
- hvilken
- mens
- HVEM
- hvorfor
- utbredt
- med
- uten
- arbeidsflyt
- virker
- verden
- ville
- år
- år
- ennå
- Din
- zephyrnet