Inkludering i tekniske yrker: VINCI Energies er pionerer for kvinnelig arbeidstøy

Brussel, 19. desember 2022 – De siste årene har det blitt tatt alle slags initiativer for å få flere kvinner interessert i jobber i de tradisjonelt mannsdominerte tekniske yrkene og STEM-sektorene. Denne innsatsen ser ut til å bære frukt: I 2021 rekrutterte for eksempel VINCI Energies i Belgia mer enn 60 kvinner, inkludert i tekniske stillinger som ingeniør, elektromekaniker, kvalitetskontrollør eller sveiser. Også i 2022 startet rundt 50 nye kvinnelige ansatte – og året er ikke over ennå. Et praktisk aspekt blir imidlertid ofte oversett: tilpasset kvinnelig arbeidstøy. VINCI Energies tar nå tak i det problemet.

VINCI Energies er fullt forpliktet til like muligheter på arbeidsplassen er ikke noe nytt. Denne våren lanserte for eksempel spesialisten på digital transformasjon og energiomstilling en ny utgave av sin 'Kvinner innen teknologi' kampanje for å øke antallet kvinnelige ansatte ytterligere. Den mottok også flere priser nylig for sin aktive politikk for mangfold og inkludering, inkludert fra XKwadraat (Gender Equality in the Workplace), mangfoldsmerket til Brussels hovedstadsregion og Veuve Clicquots Bold Champion Award. VINCI Energies mottok også gratulasjoner fra sektorforbundet Agoria. 

Men det betyr ikke at alt arbeidet er gjort: i selskapet pågår arbeidet med å tenke ut måter å skape et mest mulig inkluderende arbeidsmiljø på. Som sådan leverer VINCI Energies nå tilpasset arbeidstøy til sitt kvinnelige tekniske personale.

"En virkelig inkluderende politikk krever en grundig refleksjon på alle nivåer. Det involverer mange forskjellige aspekter og setter spørsmålstegn ved mange ting som tas for gitt. En av de mest åpenbare og håndgripelige er arbeidsklær, som tradisjonelt har vært skreddersydd for mannskroppen, både når det gjelder form og størrelse. Så, ikke veldig attraktivt eller praktisk for kvinner. Derfor har vi nå bestemt oss for å tilby tilpasset arbeidstøy til våre kvinnelige ansatte: kjeledress og verneklær, samt vernesko i mindre størrelser", sier Marc Lemaire, administrerende direktør i VINCI Energies Belgium.

Rekrutterer enda flere kvinner

Initiativet er en del av VINCI Energies bredere satsing på å øke mangfoldet på arbeidsplassen, blant annet gjennom kampanjen 'Kvinner i teknologi', som er i sin andre utgave i år og videreføres i 2023. Med kampanjen som inkluderer flere initiativer for å fremheve VINCI Energies kvinnelige ansatte i Belgia, har selskapet som mål å tiltrekke seg enda flere kvinner i de tradisjonelt nokså mannlige sektorene der det opererer: industriell automasjon, energi, transport og kommunikasjonsinfrastruktur, bygningsteknologi, brannsikkerhet og anleggstjenester.

En av måtene selskapet satser på flere kvinner på arbeidsplassen er ved å bryte stereotypier – for eksempel ved å fremheve en kvinnelig kollega på konsernets jobbportal og på sosiale medier hver måned. Videre inviteres alle deltakere i 'Kvinner i teknologi'-kampanjene til en nettverkslunsj to ganger i året. Sist, men ikke minst, har VINCI Energies i Belgia revidert ordlyden i stillingsannonsene sine for å gjøre dem så inkluderende som mulig.

"I løpet av de siste to årene har vi rekruttert mer enn 110 kvinner, et antall vi ønsker å øke ytterligere. For å gjøre det, må vi fortsette å bryte eksisterende kjønnsstereotypier og klisjeer: teknologi er nøytral, og derfor ønsker vi alle velkommen: kvinner, ikke-binære eller mannlige!”, avslutter Marc Lemaire, administrerende direktør VINCI Energies Belgium.

^{Om VINCI Energies}

^{I en verden som er i konstant endring, bidrar VINCI Energies til miljøomstillingen ved å bidra til store endringer i det digitale landskapet og energisektoren. VINCI Energies holder tritt med markedsendringene og integrerer tilpassede multi-tekniske løsninger for å hjelpe kundene sine med å rulle ut teknologier som tjener et nyttig formål og omsorg for planeten, fra design til implementering, drift og vedlikehold. Med sine sterke regionale røtter og smidige og innovative struktur, har VINCI Energies' 1,800 forretningsenheter posisjonert seg i hjertet av energivalgene deres kunder tar, og øker påliteligheten, effektiviteten og bærekraften til deres infrastruktur og prosesser.}

^{I Belgia er VINCI Energies aktiv innen industriell automasjon, energi-, transport- og kommunikasjonsinfrastruktur, byggeteknikk, brannvern og anleggstjenester gjennom merkene Actemium, Axians, Cegelec, Omexom og VINCI Facilities, samt gjennom noen lokale merkevarer. VINCI Energies Belgium sysselsetter 2,850 600 samarbeidspartnere og representerer en årlig omsetning på XNUMX millioner €.}

 ^{www.vinci-energies.be}