Cybersikkerhetsfirmaene Snyk og Cybereason kunngjorde hver for seg betydelige permitteringer i løpet av den siste uken i oktober, og kuttet arbeidsstyrken med 198 og 200 arbeidere og representerte henholdsvis 14 % og 17 % av arbeidsstyrken deres.
De to selskapene er de siste leverandørene av cybersikkerhet som har sluttet seg til en voksende liste med mer enn tre dusin firmaer for å parre arbeidsstyrken deres de siste seks månedene, ettersom den globale økonomien fortsetter å blinke med tegn på nedgang og mulig lavkonjunktur. Den 24. oktober kunngjorde for eksempel Snyk-sjef Peter McKay at mens utviklersikkerhetsfirmaet fortsetter å vokse, må selskapet "operere enda mer effektivt for at Snyk effektivt skal kunne motstå den fortsatte motvinden den globale økonomien står overfor."
Cybereasons administrerende direktør og medgründer Lior Div hevdet også sterk drift, men understreket behovet for å gå bort fra aggressive investeringer i forskning og utvikling, salg og markedsføring og i stedet fokusere på kundebevaring og innovasjon i kjernemarkedet med utvidet deteksjon og respons (XDR) ).
"Selv om vi oppnår betydelig fremgang i disse områdene og veksten vår fortsatt er sterk, ser vi betydelig volatilitet i de globale finansmarkedene som krever at vi prioriterer lønnsomhet fremfor vekst," sa han i et blogginnlegg 26. oktober.
Snyk og Cybereason er ikke alene. I juni kunngjorde personvern- og sikkerhetsfirmaet OneTrust at det ville si opp 950 ansatte, eller 25 % av arbeidsstyrken. I slutten av mai kunngjorde skysikkerhetsfirmaet Lacework at det ville permittere omtrent 300 arbeidere, eller 20 % av antall ansatte. Forrige uke, cybersikkerhetsautomatiseringsfirmaet Forescout kunngjorde at det ville kutte kostnader, men slapp ikke det spesifikke antallet permitteringer, og sa i stedet at selskapet hadde til hensikt å "optimalisere kostnadsbasen vår for å forberede seg på vanskelige økonomiske tider i løpet av neste periode for å sikre fremtidig suksess."
Totalt har 32 cybersikkerhetsfirmaer kunngjort permitteringer eller restrukturering siden begynnelsen av mai, ifølge oppsigelsessporingssiden Layoffs.FYI, de fleste siterer det innstrammende markedet og behovet for å beskytte bedriftens levetid.
"Selv om vi ikke har kontroll over miljøet rundt oss, har vi et ansvar for å kontrollere hvordan vi driver virksomheten vår og gjøre endringer etter behov for å posisjonere selskapet best mulig for fortsatt og langsiktig suksess," Jay Parikh, administrerende direktør i Lacework , sa i en mai-oppdatering. "Vi har justert planen vår for å øke likviditeten vår til lønnsomhet og styrket balansen vår betydelig slik at vi kan være mer opportunistiske rundt investeringsmuligheter og værusikkerhet i makromiljøet."
Investeringer blir knappere
Nettsikkerhetsleverandørers nedsettelse er ikke uten grunn. De aller fleste (83%) av selskapene forventer å møte en lavkonjunktur i 2023, og de fleste av disse virksomhetene tar skritt for å forberede seg, ifølge "2023 State of IT"-rapporten. IT-budsjettene vil sannsynligvis stagnere: Mens halvparten av virksomhetene (51 %) forventer å øke IT-budsjettene i 2023, skyldes en betydelig del av disse økningene inflasjon, ikke utvidelse av kjøp og tjenester, heter det i rapporten.
Investeringene tørker også ut, noe som gjør oppstartsselskaper mer avhengige av deres faktiske kontantstrøm for å drive fremtidig drift. Venturekapitalfinansiering beløp seg til 3.1 milliarder dollar i tredje kvartal 2022, ned fra 7.9 milliarder dollar for samme kvartal i 2021, ifølge det cybersikkerhetsfokuserte venturekapitalfirmaet Momentum Cyber.
"Det er på det punktet hvor investorer kan være mye mer granske med verdivurderinger, fordi hvis de føler at hele økonomien bremser ned, kan det hende de ikke føler at de vil ta den risikoen som går til markedet," Eric McAlpine, administrerende partner hos Momentum Cyber, sa i selskapets "Cybersecurity Market Review Q3 2022" rapportere.
Det skal sies at ikke alle selskaper sier at permitteringer er et resultat av økonomiske realiteter. I august, for eksempel, sikkerhetsprogramvarefirmaet Malwarebytes angivelig sparket minst 125 ansatte, eller omtrent 14 % av den globale arbeidsstyrken, som opprettholder selskapet forsøkte ikke å oppnå lønnsomhet, men skiftet til en annen strategi. En måned senere annonserte Malwarebytes en investering på 100 millioner dollar og et strategisk skifte til markedet for administrert deteksjon og respons (MDR).
Men for det meste ser det ut til at selskaper hunker ned, kutter utgifter og sørger for at de kan overleve så lenge som mulig hvis markedsforholdene forverres. Personvern- og sikkerhetsfirmaet OneTrust pekte for eksempel på en potensiell dårlig økonomi som årsaken til nedskjæringen av arbeidsstyrken.
"Mitt ansvar er å sikre at OneTrust trives og er posisjonert for vedvarende vekst, og dessverre er det å redusere antall ansatte og tilpasse oss sentimentet i kapitalmarkedene det som trengs for å holde oss i vår lederposisjon," sier Kabir Barday, selskapets administrerende direktør. sa i et blogginnlegg.
Cybersikkerhetsjobber fortsatt sterke
Mens spesifikke cybersikkerhetsleverandører kutter arbeidstakere, fortsetter arbeidsmarkedet for cyberproffer generelt å være sterkt - et godt tegn for de arbeiderne som har blitt permittert. Bedrifter fortsetter å lete etter cybersikkerhetseksperter, med arbeidsstyrken som har vokst med 6 % til 1.34 millioner i Nord-Amerika i løpet av de siste 12 månedene, ifølge (ISC)2, en profesjonell organisasjon for cybersikkerhet.
Og stillingsannonser for tekniske jobber generelt på jobbsiden Indeed.com har klatret 49 % over grunnlinjen før pandemien per 21. oktober.
I mellomtiden, than fortsatte mangel på cybersikkerhetsarbeidere og den økende bruken av skytjenester vil føre til at flere organisasjoner får sin cybersikkerhetsekspertise levert som en tjeneste. (ISC)2 forventer større adopsjon, spesielt av små bedrifter, som ikke har behov eller budsjett til å finansiere et permanent team på stedet.
"Vi har sett en større etterspørsel etter cybersikkerhetskompetanse for å forsvare, beskytte og sikre sporet vårt av personopplysninger ettersom truslene blir stadig mer komplekse og vårt digitale fotavtrykk fortsetter å vokse," sier Clar Rosso, administrerende direktør i (ISC)2, og oppfordrer organisasjoner til ikke å droppe sin kollektive vakt.
"Når organisasjoner navigerer etter økt økonomisk press, oppfordrer jeg dem til å fortsette å prioritere sine behov for cybersikkerhet," sier Rosso. «Dårlige skuespillere og bedrifter vil ikke forsvinne hvis økonomien forverres; faktisk kan man hevde at trusselbildet forverres i utfordrende tider.»
