På en Ethereum-konferanse i sommer møtte jeg et PR-firma som prøvde å gjøre en interessant ting. Selskapet var delvis i ferd med å forvandle seg til en desentralisert autonom organisasjon, eller DAO, en stadig mer populær type enhet som styres av økonomisk incentiviserte tokenholdere, ofte via et sett med regler kodet på Ethereum-blokkjeden.
Det ville være en ny type virksomhet, der hver av firmaets ansatte utøver innflytelse gjennom stemmer, fordelt proporsjonalt med mengden tokens som holdes. Beslutninger som partnerskap og ordlyden av pressemeldinger ville bare bli godkjent med overveldende stemmer, og overskudd fra ethvert utført arbeid ville bli utbetalt fra en felleskontrollert statskasse og delt jevnt mellom medlemmene.
Det var imidlertid det siste punktet som så ut til å ha blitt årsaken til en viss forvirring. Da jeg sa til grunnleggeren at hun ville tjene like mye penger som hennes underordnede, i stedet for den sjenerøse lederlønnen hun var vant til, snakket hun med et snev av forferdelse.
"Ja," grublet hun. – Det er noe vi må finne ut av.
Hun hadde faktisk uforvarende forvandlet selskapet sitt til et arbeidereid kooperativ – og det ville være en helvetes oppgave å sette ting tilbake i sin rette, hierarkiske rekkefølge.
DAOs hevn
Men å forkaste hierarkisk orden er kjernen til DAO-er, som i praksis fungerer som kooperativer på steroider, delegerer enhver handling fra bedriften til kollektivets vilje og håndhever økonomiske beslutninger via selvutførende smarte kontrakter. Og de er langt flere i dag enn de var for fem år siden, da et hack på 60 millioner dollar av den første DAO – kjent som bare The DAO – satte ideen i vanry.
Nå er DAO-er på vei opp igjen.
Gitcoin, et selskap opprinnelig finansiert av Ethereum studio ConsenSys (som også finansierer det redaksjonelt uavhengige dekryptere), er nå selv en DAO. Det nylig felte svar fra 678 personer over hele DAO-økosystemet, som representerer over 200 byer over hele verden, mange av dem i Kina. Halvparten av menneskene (de fleste, dessverre, 20- til 40 år gamle menn) sa at de i stor grad stolte på DAO-er som sin primære inntektskilde, og de i de mest suksessrike DAO-ene tjente opptil $7,000 XNUMX i måneden, og jobbet ofte for flere DAOer på tvers av en rekke roller. Rapporten fant at DAO-er hovedsakelig ble finansiert av token-salg, private investorer, NFT-salg og medlemsavgifter.
Hvor mye fremveksten av DAO-er ble fremskyndet av pandemien, som tvang folk til å lære å jobbe eksternt, er umulig å si. Mye er skrevet om "Den store resignasjonen,» fenomenet som beskriver rekordmange mennesker som slutter i jobben.
Uansett, i disse dager er de nye enhetene legio. DAOHaus er dedikert til produksjon av andre DAOer; Bankless DAO er "et desentralisert fellesskap som driver adopsjon og bevissthet om bankløse pengesystemer som Ethereum, Bitcoin og DeFi." MetaCartel distribuerer rentefrie tilskudd til Ethereum-prosjekter og har skapt sin egen merch DAO kalt MetaFactory, blant andre; Friends With Benefits beskriver seg selv som en eksklusiv "underjordisk" klubb for Ethereum-tenkere og kreative; Hero DAO kjøper opp utløpt IP for tegneseriefigurer; Yang DAO samlet inn penger til de flerårige politiske kampanjene til Andrew Yang.
Kevin Owocki, som kompilerte Gitcoin-forskningen, anslår at det er minst 1,000 fullverdige DAOer. Andre selskaper beveger seg også i den retningen, og delegerer midler til felleseide «multisig»-lommebøker styrt av tokenholder-stemmegivning. Av den sistnevnte gruppen, regner Owocki, kan det være rundt "10,000 XNUMX pluss."
Moloch: Den moderne DAO
"Det har vært en kambrisk eksplosjon av nye DAO-modeller," sier Ameen Soleimani, grunnleggeren av kryptopornoselskapet Spankchain og en innflytelsesrik figur i DAO-verdenen. "De går ikke bort, og blir bare mer nyttige. Egentlig er det bare en fancy måte å si «klubber» på, men forestill deg å ha kommunikasjon og teknologi i militærklasse som driver klubben din – det er der vi er. Det er en opplåsing av menneskelig koordinasjonspotensial.»
Soleimani var oppfinneren av DAO som uten tvil var i hjertet av renessansen: MolochDAO.
den DAO, lansert i februar 2019, ble navngitt med henvisning til et essay om Allen Ginsberg-diktet Howl. Det er et forsøk på en spilteoretisk løsning på "koordinasjonsproblemene" som Soleimani mener rammer tradisjonelle selskaper. Den har mest fremtredende en «ragequit»-funksjon, oppkalt etter fenomenet med at spillere i nettbaserte videospill logger av i et humør når de gjør det dårlig, og den lar ethvert DAO-medlem forlate når som helst med sin del av DAOs statskasse— Tenk på det som en automatisert, øyeblikkelig sluttpakke.
Mange tror at tokenbeholdning er en kraftigere, direkte form for egenkapital enn vanlig aksje. Det er utsiktene til at disse bedriftene setter pris på det, hevder Soleimani av erfaring, motiverer godt arbeid og lojalitet til DAO.
Justere insentiver med et token
Så langt ser det ut til at Soleimanis instinkter stort sett har vist seg å være riktige, og MolochDAO har blitt en blåkopi for en rekke nye DAOer som gaffelet Soleimanis kode.
"Det justerer insentivene veldig bra," sier Spencer Graham, som frilanser som produktsjef for en MolochDAO-gaffel kalt RaidGuild, som kan skryte av en treasury på $200,000 XNUMX og leverer programvareingeniørtjenester, hovedsakelig til andre DAO-er. Medlemmer av DAO kommuniserer på Discord, det han kaller «det sosiale laget». (Han sier at selv om det ikke er noe formelt hierarki, kan visse individer naturlig innta en lederposisjon via dette sosiale laget.)
Graham pleide å jobbe for et eksklusivt teknologifirma i Chicago og tjener nå omtrent samme beløp fra RaidGuild, men synes det er betydelig mer frigjørende. "Det som holder det hele knyttet sammen er eierskap," sier han. «Som medlem eier jeg det som skjer, og jeg har mye fleksibilitet. Men jeg er også oppmuntret til å se gjennom ting og sørge for at DAO lykkes.»
Andre medlemmer av RaidGuild forteller om fordelene ved å kunne jobbe under pseudonymer. «Tae», en anon hvis Telegram-avatar er et bilde av en strålende naken Jack Black fra filmen «Nacho Libre», sier at DAO-er lar folk «arbeide og bygge et rykte på verdiene av arbeidet deres, ikke hvem de er. ” Han legger til: "Det er ingen vurderinger av hvem jeg er, eller hvordan jeg ser ut - det er bare "vis meg koden."
Den suverene arbeideren
Tae elsker også den suverene kontrollen han utøver over andre aspekter av arbeidet hans. "Vi har makten til å avslutte når som helst uten spørsmål, og alle respekterer det," sa han. Han har rundt 1,820 aksjer i sin DAO, noe som betyr at han kunne ragequit med rundt $5,000, når dette skrives. "Det er en måte å forlate uten sladder eller bitterhet," sa han. "Det er akkurat slik du legger inn to ukers varsel."
(Soleimani forlot selv MolochDAO og tok aksjer verdt 6,000 dollar, et trekk du kan se bevart på Ethereum-blokkjeden. Det lille slaget for DAOs statskasse var verdt den dramafrie avgangen, sa han, og inntektene hans er nå verdt rundt 102,000 XNUMX dollar)
Men å starte en DAO fra bunnen av er én ting - å transformere et mer tradisjonelt selskap til en DAO, som mange i Ethereum-verdenen prøver å gjøre, har vist seg mer komplisert.
Noen av problemene kommer ned til særheter ved å ha store deler av selskapet delegert til selvutførende smarte kontrakter som ikke kan overstyres av enkeltpersoner. Da for eksempel MakerDAO, et av de eldste DeFi-prosjektene og en bærebjelke i Ethereum-verdenen, prøvde å gjøre seg om til en DAO, krevde det at medlemmene måtte stemme for å motta sin første lønnsslipp. Men deltakelse for budsjettforslag var smertelig lav, og langsom, og ting har ikke blitt mye bedre siden. Resultatet er at MakerDAOs ansatte ofte blir stående i limbo og ikke kan betale selv, mens de venter på at avstemninger om budsjettsaker skal fullføres.
Det er klart, som med vår venn i PR-firmaet, folk vet ikke alltid hva de får seg til når de starter en DAO. Og for de som bekymrer seg for juridisk beskyttelse, er det fortsatt vanskelig å bli med i en DAO. Wyoming alene tillater DAOer å innlemme, selv om det er noen ganske eksperimentelle juridiske strukturer.
Selskapets død?
Begrensningene til det tradisjonelle alternativet – det gode gammeldagse selskapet – med sine garanterte pensjoner, lønn, foreldrepermisjon, helsetjenester og juridisk håndhevbare rettigheter, er fortsatt å foretrekke for mange. (I følge dagens Gitcoin-rapport er halvparten av respondentene fortsatt avhengige av en vanlig jobb for inntekt.)
Likevel dukker det opp en ny måte å drive forretning på. Men hvor langt kan det gå? Vil DAO-er erstatte de tradisjonelle, hierarkiske selskapene og bli måten folk organiserer seg for å gjøre arbeidet sitt?
Soleimani sier at DAO-er ganske enkelt er en naturlig og logisk utvekst av Ethereum. «Det er ikke noe reelt behov for papirarbeid; det trenger ikke et bankcharter; det trenger ikke å innlemme seg selv som en non-profit, sa han. "Jeg tror den beste måten å beskrive en DAO på er som en gruppechat - en gruppechat med en bankkonto."
Jeg tenkte tilbake på PR-firmaet som forvandlet seg til en DAO, og ved et uhell fratok sjefen sin rettighet. Hvis kryptoutviklere har snublet over en mekanisme som ikke for en gangs skyld beriker en minoritet på bekostning av alle andre, vel, jeg er helt for det.
I mellomtiden, dekryptere: du kan forvente min faktura på vanlig måte.
Kilde: https://decrypt.co/80612/live-by-the-dao-dao-by-the-dao
- "
- 000
- 2019
- Logg inn
- Adopsjon
- Alle
- blant
- Andrew Yang
- appellere
- rundt
- Automatisert
- autonom
- avatar
- Bank
- bankkonto
- Banking
- BEST
- Bitcoin
- Svart
- blockchain
- bygge
- virksomhet
- Kampanjer
- Årsak
- Chicago
- Kina
- Byer
- klubb
- kode
- Felles
- kommunikasjon
- samfunnet
- Selskaper
- Selskapet
- Konferanse
- forvirring
- ConsenSys
- kontrakter
- krypto
- DAO
- desentralisert
- Defi
- utviklere
- disharmoni
- kjøring
- økosystem
- ansatte
- Ingeniørarbeid
- Enterprise
- egenkapital
- estimater
- ethereum
- Eksklusiv
- utøvende
- Utgang
- erfaring
- Egenskaper
- avgifter
- Figur
- Film
- finansiell
- funn
- Firm
- Først
- fleksibilitet
- gaffel
- skjema
- Grunnleggeren
- funksjon
- finansierte
- midler
- spill
- Games
- god
- tilskudd
- flott
- Gruppe
- hack
- helsetjenester
- Hvordan
- Hvordan
- HTTPS
- bilde
- Inntekt
- påvirke
- Investorer
- IP
- IT
- Jobb
- Jobb
- stor
- Ledelse
- LÆRE
- Lovlig
- Lojalitet
- MakerDao
- Making
- Saker
- medlemmer
- Militær
- militær karakter
- millioner
- minoritet
- penger
- flytte
- NFT
- non-profit
- Forestilling
- på nett
- rekkefølge
- Annen
- pandemi
- partnerskap
- Betale
- Ansatte
- Populær
- makt
- trykk
- privat
- Produkt
- Produksjon
- prosjekter
- område
- Utgivelser
- renessanse
- rapporterer
- forskning
- regler
- salg
- Tjenester
- sett
- Del
- Aksjer
- liten
- Smart
- Smarte kontrakter
- selskap
- Software
- software engineering
- splittet
- lager
- vellykket
- sommer
- Systemer
- tech
- Teknologi
- Telegram
- tid
- token
- tokens
- transformere
- video
- videospill
- Stem
- stemmer
- Stemmegivning
- vente
- Lommebøker
- HVEM
- Arbeid
- verden
- verdensomspennende
- verdt
- skriving
- år