Lavlønnsarbeidere sier opp jobbene sine på grunn av kryptogevinster

.

A Undersøkelsen av analysefirmaet CivicScience antyder at 4 % av de amerikanske respondentene har sluttet i jobben på grunn av større økonomisk frihet.

Wow 4% av folk i USA har sagt opp jobbene sine på grunn av kryptogevinster, og de aller fleste tjente under 50k. Nå vet vi hvorfor så mange mennesker slutter i lavtlønnede jobber. Og dette var FØR den nåværende oppkjøringen @cnbc @elgerianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark cubansk (@mcuban) November 3, 2021

Økonomisk frihet for lavtlønnede arbeidere

I tillegg til de 4 % som oppga at de personlig har sluttet i jobben etter å ha investert i kryptoaktiva, oppga ytterligere 7 % at de kjenner noen som har. Ved å gruppere respondentene etter inntekt viser dataene at dette hovedsakelig var tilfellet for lavinntektsarbeidere. 

Mens mer enn halvparten av de spurte som sa opp jobben pleide å tjene mindre enn 50,000 31 USD per år, faller bare XNUMX % av de som oppga å ikke kjenne noen som sluttet i jobben på grunn av kryptogevinster, i samme kategori.

Den store resignasjonen revidert

Tidligere denne uken har The Guardian publisert en meningsartikkel om det de kaller Den store resignasjonen: et "once-in-a-generation"ta denne jobben og skyv den"-øyeblikk", der arbeidsgivere finner seg selv desperat på jakt etter arbeidere, som igjen lar arbeidere kreve bedre lønn og arbeidstid. 

Det vi faktisk ser her er en perfekt storm sammensatt av flere faktorer. En av disse faktorene er den forståelige misnøyen blant ufaglærte. 

I august rapporterte CryptoCoin.News om en diskusjon mellom psykologiprofessor Jordon B. Peterson og Bitcoiner Book Club, hvor Robert Breedlove, vert for Hva er penger? show, hevdet at fiat-pengesystemet skaper en korrupt sosial kontrakt. 

Resultatet av denne brutte sosiale kontrakten kan også observeres i CivicScience-undersøkelsen, ettersom bare 12 % av respondentene oppgir at de forventer å være rikere enn foreldrene sine, til tross for kryptogevinsten. Håp er i horisonten, ettersom yngre respondenter rapporterer å være mye mer positive til dette spørsmålet.

Videre sparker den demografiske endringen inn, ettersom babyboomer-generasjonen går av med pensjon og det er få unge arbeidstakere for å fylle hullene. Da er det større økonomisk frihet innenfor den yngre generasjonen, som lettere kan tilpasse seg den økonomiske friheten som oppnås gjennom kryptovalutaer og andre blokkjedebaserte investeringer. 

Det som til syvende og sist har satt spikeren i kista for arbeidsgivere var Covid-19-krisen. Etter at mange mennesker mistet jobben i krisen, med mange eldre arbeidstakere som valgte å pensjonere seg på det tidspunktet og mange yngre arbeidere som ser etter friske grunner i den nye økonomien, blir de som forblir i tradisjonelle jobber så høyt sett opp for at de ikke vil godta de gamle arbeidsvilkårene lenger.

Kilde: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -jobber-på grunn av-krypto-gevinster