Lowe skal betale $55 millioner i bonuser til arbeidere, med henvisning til inflasjonspåvirkningen PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertikalt søk. Ai.

Lowe skal betale 55 millioner dollar i bonuser til arbeidere, med henvisning til inflasjonseffekten

MOORESVILLE – Lowe er toppleder Marvin Ellison leverte noen gode nyheter til oppussingsfirmaets «frontlinje»-ansatte tidlig onsdag.

De vil få en bonus.

"For å hjelpe våre ansatte i frontlinjen på timebasis i denne perioden med høy inflasjon, tildeler vi en inkrementell bonus på $55 millioner," kunngjorde styrelederen og administrerende direktøren da selskapet offentliggjorde sine siste kvartalsresultater.

Lowe's (LOW) rapporterte en finansinntekt for andre kvartal på 2.99 milliarder dollar.

På aksjebasis sa det Mooresville-baserte selskapet at det hadde en nettoinntekt på $4.67.

Resultatene slo Wall Street-forventningene. Det gjennomsnittlige anslaget til 13 analytikere undersøkt av Zacks Investment Research var for en inntjening på $4.63 per aksje.

Husforbedringsbutikken hadde en omsetning på 27.48 milliarder dollar i perioden, noe som var lavere enn Street-prognosene. Elleve analytikere undersøkt av Zacks forventet 28.2 milliarder dollar.

Lowe's forventer at inntjeningen for hele året vil være $13.10 til $13.60 per aksje, med inntekter i området $97 milliarder til $99 milliarder.

I en uttalelse sa Ellison at DIY (gjør det selv)-salg «uforholdsmessig påvirket» resultatene.

Selskapet bemerket at salget falt år over år til 27.5 milliarder dollar sammenlignet med 27.6 milliarder dollar i andre kvartal 2021.

"Jeg er glad for at teamet vårt drev driftsmarginforbedring og effektivt administrerte varelager til tross for lavere salg enn forventet – en klar gjenspeiling av vårt nådeløse fokus på driftsdisiplin og produktivitet," forklarte Ellison.

"Våre resultater i første halvår ble uforholdsmessig påvirket av vår 75% DIY-kundemiks, som delvis ble oppveid av vår tosifrede Pro-vekst for niende kvartal på rad. Til tross for fortsatt makrousikkerhet, er vi fortsatt trygge på den langsiktige styrken til boligforbedringsmarkedet og vår evne til å ta andeler. For å hjelpe våre ansatte i frontlinjen på timebasis i denne perioden med høy inflasjon, tildeler vi en inkrementell bonus på $55 millioner. Jeg vil gjerne takke våre medarbeidere for deres fortsatte harde arbeid og engasjement.»

Les full finansiell rapport på nett.

Tidstempel:

Mer fra WRAL Techwire