KnowBe4s Chelly Conley har blitt kåret av Mogul, Inc., verdens ledende mangfoldsrekruttering og HR-teknologiselskap, til sin 2022-liste over "Topp 100 DEIB-ledere i 2022."
TAMPA BAY, Florida (PRWEB)
Oktober 27, 2022
KnowBe4, leverandøren av verdens største sikkerhetsopplæring og simulert phishing-plattform, kunngjorde i dag at Chelly Conley har blitt kåret av Mogul, Inc., verdens ledende mangfoldsrekruttering og HR-teknologiselskap, til sin 2022-liste over "Topp 100 DEIB-ledere i 2022." Listen identifiserer 100 eksepsjonelle individer som baner vei for initiativ for mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighet (DEIB) i år. Mer enn 600 personer ble vurdert for listen.
"Vi mener det er viktig å hedre enkeltpersoner som jobber for å verdsette og respektere forskjeller på arbeidsplassen og i verden," sa Tiffany Pham, grunnlegger, administrerende direktør og styreleder i Mogul. "Lederne på 2022-listen vår har gjort en betydelig og meningsfull innvirkning på andres liv."
Utvalgte ledere bestemmes ved hjelp av en vektet skåringsmetodikk, som tar hensyn til lederens implementering av ny praksis, støtte og ressurser for ansatte, og generelle bidrag til å heve standarden for bransjeomfattende arbeidsstandarder.
Conley er en erfaren personalpersonell og fungerer for tiden som direktør for Global Diversity, Inclusion and Belonging hos KnowBe4. Hun blir anerkjent for sitt ekstraordinære lederskap og for sine prestasjoner mens hun var i denne rollen, inkludert støtte og implementering av flere initiativer for å fremme organisasjonens DEIB-mål.
"KnowBe4 er utrolig stolt av Chelly og alt hun har oppnådd i løpet av sin tid her," sa Ani Banerjee, CHRO, KnowBe4. "Chelly spiller en viktig rolle i å lede organisasjonen vår til å utmerke seg i vårt mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighetsforpliktelser og mål. Hennes dedikasjon til å dyrke en arbeidsplasskultur som gjenspeiler vår voksende og mangfoldige arbeidsstyrke er prisverdig. Hun forstår at mennesker er i sentrum for vår suksess og går utover for å reflektere det i initiativene hun legger frem. Vi er takknemlige for å ha henne som en del av vårt utrolige team og ser frem til hennes fremtidige innvirkning på organisasjonen vår.»
For mer informasjon om KnowBe4s DEIB-innsats, besøk https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
Om KnowBe4
KnowBe4, leverandøren av verdens største sikkerhetsopplæring og simulert phishing-plattform, brukes av mer enn 52,000 4 organisasjoner over hele verden. Grunnlagt av IT- og datasikkerhetsspesialisten Stu Sjouwerman, hjelper KnowBe4 organisasjoner å adressere det menneskelige elementet av sikkerhet ved å øke bevisstheten om løsepengeprogramvare, CEO-svindel og andre sosiale ingeniørtaktikker gjennom en nyskoletilnærming til bevissthetstrening om sikkerhet. Kevin Mitnick, en internasjonalt anerkjent cybersikkerhetsspesialist og KnowBe4s Chief Hacking Officer, hjalp til med å designe KnowBe4-treningen basert på hans veldokumenterte taktikk for sosial ingeniørkunst. Titusenvis av organisasjoner stoler på KnowBeXNUMX for å mobilisere sluttbrukerne som deres siste forsvarslinje.
Om Mogul
En innovatør i det globale rekrutteringsmarkedet på 200 milliarder dollar, Mogul er en rekrutteringsplattform for mangfold og en av verdens største ressurser for mangfoldig talent. Vi samarbeider med Fortune 1000 og verdens raskest voksende selskaper for å tiltrekke og fremme topp mangfoldig talent – fra inngangsnivå til leder- og styrenivå over hele verden – gjennom vår markedsledende programvare og rekrutteringstjenester for ledere. Våre langvarige kunder inkluderer hundrevis av toppbedrifter og Fortune 1000-organisasjoner som Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker og United Healthcare.
Med vår raske vekst støtter Mogul, investerer i og gir gratis ressurser for økonomisk fremgang for enkeltpersoner i nød globalt, gjennom internasjonale partnere som FN.
Mogul har blitt kåret til en av de "100 mest spennende startups" av Business Insider, "Best Website for Finding Top Talent" av Inc. Magazine, "Top Website for Marketing Your Company" av Forbes, og "Top Online Learning Platform" av Entrepreneur .
Med markedsledende HR-teknologi, raskt voksende rekrutteringstjenester for ledere og et mangfoldig, inkluderende nettsamfunn av ledere og talenter på styrenivå, baner Mogul vei for ulike fagpersoner og selskapene som trenger dem.
Del artikkelen på sosiale medier eller e-post:
