Orwells visjon realisert: CNBC avslører hvordan AI forsterker spionasje på arbeidsplassen

I et tankevekkende stykke av Hayden Field for CNBC, blir det utviklende landskapet for arbeidsplassovervåking grundig undersøkt, og avslører en verden der kunstig intelligens (AI) gransker hver melding og digital interaksjon innenfor plattformer som Slack, Microsoft Teams og Zoom. Denne analysen, ifølge Fields artikkel, er ikke begrenset til en dystopisk fremtid, men er en nåværende realitet for ansatte ved store selskaper over hele verden.

Fields rapport fremhever et betydelig skifte mot AI-drevet overvåking, med store amerikanske arbeidsgivere som Walmart, Delta Air Lines og T-Mobile, sammen med europeiske giganter som Nestle og AstraZeneca, som henvender seg til Aware, en Columbus, Ohio-basert oppstart. Jeff Schumann, medgründer og administrerende direktør i Aware, sier til CNBC at denne teknologien tar sikte på å "forstå risikoen i kommunikasjonen deres", og gir en sanntidspuls på ansattes følelser langt utover det tradisjonelle undersøkelser kan fange opp.

I følge CNBC Artikkel, Awares teknologi går dypt inn i de anonymiserte dataene, slik at bedrifter kan måle ansattes reaksjoner på nye retningslinjer eller kampanjer uten å flagge individuelle navn. Imidlertid kan et eget eDiscovery-verktøy finne enkeltpersoner i tilfeller av ekstreme trusler eller atferd, som forhåndsbestemt av klienten. Denne doble tilnærmingen understreker en kompleks balanse mellom overvåking av samsvar og å bevare personvernet.

<!–

-> <!–

->

Fields artikkel viker ikke unna den omstridte naturen til slik overvåking. Kritikere, som Jutta Williams fra Humane Intelligence, hevder at dette nivået av overvåking behandler ansatte mer som inventar enn enkeltpersoner, noe som vekker etiske bekymringer. CNBC-rapporten berører også de bredere implikasjonene av AI på arbeidsplassen, fra generativ AIs rolle i formuesforvaltning til potensialet for AI til å fundamentalt endre bedriftsspionasje og innsiderisikoprogrammer.

CNBC-stykket av Field utforsker videre de økonomiske motivasjonene som driver selskaper mot AI-overvåking. Med Awares inntekter som har økt med 150 % årlig de siste fem årene, er lokket for bedrifter tydelig. Likevel reiser dette hastverket mot AI-drevet overvåking spørsmål om fremtidens arbeid, ansattes rettigheter og selve strukturen i bedriftsstyring.

Fields artikkel avsluttes med et fremtidsrettet perspektiv på rollen til AI i arbeidsplassovervåking. Etter hvert som selskaper som Aware fortsetter å vokse, og etter hvert som AI blir stadig mer integrert i alle fasetter av bedriftslivet, vil debatten om personvern, overvåking og etisk bruk av teknologi for å overvåke ansattes atferd intensivere.

Utvalgte bilder via Pixabay

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrk deg selv. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• PlatoESG. Karbon, CleanTech, Energi, Miljø, Solenergi, Avfallshåndtering. Tilgang her.
• PlatoHelse. Bioteknologisk og klinisk etterretning. Tilgang her.
• kilde: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/how-ai-is-making-employers-surveillance-of-their-employees-even-more-effective-explains-cnbc/