Dette er første gang KnowBe4 blir kåret til denne prestisjetunge listen, og kommer i år på 51. plass. Å tjene en plass betyr at KnowBe4 er et av de beste selskapene å jobbe for i landet.
TAMPA, Florida (PRWEB)
August 31, 2022
Great Place to Work og PEOPLE magazine har hedret KnowBe4 som et av 2022 PEOPLE-selskapene som bryr seg. Dette er første gang KnowBe4 blir kåret til denne prestisjetunge listen, og kommer i år på 51. plass. Å tjene en plass betyr at KnowBe4 er et av de beste selskapene å jobbe for i landet.
Companies that Care-prisen er basert på over 1 million svar på medarbeiderundersøkelser og data fra selskaper som representerer mer enn 6.1 millioner amerikanske ansatte. I den undersøkelsen sa 96 % av KnowBe4s ansatte at KnowBe4 er et flott sted å jobbe. Dette tallet er 39 % høyere enn gjennomsnittet i USA.
"Vi er glade for å ha KnowBe4 vist på denne listen og bli anerkjent som en organisasjon som bryr seg om sine ansatte," sa Stu Sjouwerman, administrerende direktør, KnowBe4. «Som en beste arbeidsplass er det å skape og opprettholde en positiv, transparent og åpen bedriftskultur en prioritet for oss. Vi er dedikerte til å gi våre ansatte en eksepsjonell opplevelse der alle er velkommen, respektert og har det gøy mens de jobber hardt. KnowBe4 er takknemlig for våre dedikerte ansatte som har gjort oss til en del av denne listen, og vi er ydmyke for å få denne utrolige æren.»
Companies that Care-listen er svært konkurransedyktig. Great Place to Work, den globale autoriteten på arbeidsplasskultur, valgte listen ved hjelp av strenge analyser og konfidensielle tilbakemeldinger fra ansatte. Bedrifter ble bare vurdert hvis de er en Great Place to Work-sertifisert™-organisasjon.
Great Place to Work er den eneste bedriftskulturprisen i Amerika som velger vinnere basert på hvor rettferdig ansatte blir behandlet. Bedrifter vurderes på hvor godt de skaper en flott medarbeideropplevelse som går på tvers av rase, kjønn, alder, funksjonshemming eller andre aspekter av hvem ansatte er eller hva deres rolle er.
"Omsorg handler ikke om å være "hyggelig", sier Sarah Lewis-Kulin, visepresident for global anerkjennelse ved Great Place to Work. «Det handler om å forstå de virkelige behovene til folket ditt, samfunnet ditt og verden – og å vise seg på måter som har en meningsfull innvirkning. Disse selskapene gjør den typen omsorg for mennesker, og til og med miljøet, til en del av deres daglige struktur."
I 2022 ble KnowBe4 også rangert som en Fortune Best Medium Workplaces™ og en Best Workplace for Millennials™. I tillegg ble KnowBe2021 i 4 rangert som en beste arbeidsplass for foreldre™, Millennials™, Women™ og ble rangert som nummer 4 i Fortune Best Workplaces in Technology™ (Small And Medium).
Om oss KnowBe4
KnowBe4, leverandøren av verdens største sikkerhetsopplæring og simulert phishing-plattform, brukes av mer enn 52,000 4 organisasjoner over hele verden. Grunnlagt av IT- og datasikkerhetsspesialisten Stu Sjouwerman, hjelper KnowBe4 organisasjoner å adressere det menneskelige elementet av sikkerhet ved å øke bevisstheten om løsepengeprogramvare, CEO-svindel og andre sosiale ingeniørtaktikker gjennom en nyskoletilnærming til bevissthetstrening om sikkerhet. Kevin Mitnick, en internasjonalt anerkjent cybersikkerhetsspesialist og KnowBe4s Chief Hacking Officer, hjalp til med å designe KnowBe4-treningen basert på hans veldokumenterte taktikk for sosial ingeniørkunst. Titusenvis av organisasjoner stoler på KnowBeXNUMX for å mobilisere sluttbrukerne som deres siste forsvarslinje.
Om PEOPLE Companies that Care®
Great Place to Work valgte PEOPLE Companies that Care ved å samle inn og analysere over 1 million konfidensielle undersøkelsessvar og data fra selskaper som representerer mer enn 6.1 millioner amerikanske ansatte ved Great Place to Work-Certified™-organisasjoner. Bedriftsrangeringer er utledet fra 60 spørsmål om ansattes erfaring i Great Place to Work Trust Index™-undersøkelsen. Les hele metodikk.
For å komme på denne listen neste år, start her.
Om Great Place to Work®
Great Place to Work er den globale autoriteten på arbeidsplasskultur. Siden 1992 har den undersøkt mer enn 100 millioner ansatte over hele verden og brukt denne dype innsikten for å definere hva som gjør en god arbeidsplass: tillit. Medarbeiderundersøkelsesplattformen gir ledere tilbakemeldingene, sanntidsrapporteringen og innsikten de trenger for å ta datadrevne beslutninger. Alt den gjør er drevet av oppdraget om å bygge en bedre verden ved å hjelpe enhver organisasjon til å bli et flott sted å jobbe For All™.
Lær mer på greatplacetowork.com og på LinkedIn, Twitter, Facebook og Instagram.
Del artikkelen på sosiale medier eller e-post:
