Rapyd kunngjorde at de har utvidet ledelsen med tre nye ansettelser, og utnevner Casey Bullock som Chief Revenue Officer, Revital Lavie Cohen som Global Vice President of HR, og har løftet LeAnne Hoang til Global Chief Risk and Compliance Officer.
Finance Magnates fikk nylig vite i en pressemelding at de tre nye strategiske innleggene er fylt, ettersom Rapyd, en global Fintech as Service-plattform, fortsetter å utvide sine globale betalinger, utbetalingsvirksomheter og forbereder seg på å lansere andre tilbud.
Sammen med den pågående omfattende veksten som rask har planlagt, vil Bullock være ansvarlig for å styrke kommersiell bedriftsutvikling og strategiske globale partnerskap. Videre vil Lavie Cohen rekruttere og utvikle talent- og organisasjonsvekststrategien for å møte den økende etterspørselen. I tillegg vil Hoang jobbe med å samarbeide med regulatorer og navigere i de globale regulatoriske rammeverkene. Dette vil innebære overholdelse av lokale retningslinjer og lisensregimer, og forme Rapyds globale Risk-, Compliance- og AML-prosesser og -policyer.
Et blikk på Bullock
I mer enn to tiår har Bullock fått omfattende ekspertise på å bygge og administrere betalingsoperasjoner. Han har tilbrakt de siste åtte årene kl Worldpay, med halvparten av tiden i sin siste stilling, Senior VP og General Manager for Global Enterprise eCommerce for Nord-Amerika. Før det tjente han både Chase og Braintree i VP-roller. Selv om han opprinnelig begynte sin karriere med CyberSource Corporation. Han startet som Account Executive og nådde ved sin tredje forfremmelse direktør for regionalt salg, ifølge hans LinkedIn-profil.
Bullock er et velkomment tilskudd til Rapyd-teamet og forventes å utvikle lovende muligheter i betalingsbransjen. Videre vil han styrke Fintechs Enterprise Sales and Go-to-Market-strategi.
Lavie Cohen neste gang
Lavie Cohen kommer med rundt tjue års ledererfaring innen strategisk HR og virksomhet. Inntil nylig var hun daglig leder i Powerhouse Ventures hvor hun har jobbet de siste to årene. Før det var hun i NSO Group som Senior Vice President HR & Operations i fem år. Fra januar 2012 til september 2014 tjente hun Powermat som visepresident for HR. Også, Thomson Reuters rekrutterte henne tidlig i 2006 som direktør for Human Resources, ClearForest. Hennes første utnevnelse begynte hos VITEC som Human Resources Business Partner, Optibase, ifølge hennes LinkedIn-profil.
Forslag til artikler
Nukkleus utvider tilbudet av flere eiendeler gjennom økonomisk oppkjøpGå til artikkelen >>
I sin nye rolle vil Lavie Cohen være grunnleggende for den kontinuerlige og raske veksten til den globale fintech, Rapyd. Hun vil fokusere på å tiltrekke, utvikle og beholde globalt talent. Videre vil hun overvåke de ansattes opplevelse når selskapet utvikler sin tilstedeværelse på global skala.
Siste Hoang, men aldri minst
En annen veteran, Hoang, har også to tiår med erfaring innen spesialiteten risiko og samsvar. Hun begynte allerede i Rapyds rekker tilbake i november 2020. Etter bare fem måneder fikk hun en forfremmelse til Global Chief Risk & Compliance Officer. Før Rapyd tjente hun Cross River som visepresident i et år. Selv om den forrige stillingen var hos Seed.co (kjøpt av Cross River) da dens CCO, CRO & AML Officer var veldig lik. I tillegg, på Linden Lab, fylte hun rollen som CCO & AML Officer. Mens kl Fiserv, fungerte hun som leder for regulatorisk overholdelse/risikostyring – ePayments i tre år. Hun tok også på seg stillingen som Senior Director/CCO & AML Officer for CashEdge (oppkjøpt av Fiserv) mellom 2006 og 2011. Hennes tidligste stilling begynte som Risk Mgmt/Safety & Soundness Regulator – IT & BSA/AML Specialist for Federal Deposit Insurance Selskap.
Hoang har tatt utfordringen og gått inn i den globale rollen som avdelingsleder. Som veteran compliance officer, Hoang bringer et vell av regulerings- og compliance-kunnskap innen finans- og fintech-industrien.
Et ord fra administrerende direktør
I en kommentar til kunngjøringen sa Arik Shtilman, administrerende direktør og medstifter av Rapyd: ”Jeg er glad for å ønske de nye medlemmene i teamet vårt, Casey og Revital, velkommen og gratulere LeAnne med sin nye stilling når de tar på seg deres nye stilling. kritiske roller i Rapyd. Hver av dem gir strategisk verdi for selskapet, ettersom Rapyd fortsetter å vokse, utvide seg til nye markeder og lansere nye løsninger. ”
"Akselerasjonen av vekst som Rapyd har gjennomgått det siste året har skapt flere nye muligheter for oss, og med de nye tilskuddene til vårt lederteam vil vi være godt posisjonert til å gripe dem og fortsette vår oppadgående bane."
- "
- &
- 2020
- Logg inn
- america
- AML
- annonsert
- Kunngjøring
- rundt
- Artikkel
- auto
- Bygning
- virksomhet
- bedrifter
- Karriere
- konsernsjef
- utfordre
- kostnad
- chase
- sjef
- Med-grunnlegger
- kommersiell
- Selskapet
- samsvar
- fortsette
- fortsetter
- Etterspørsel
- utvikle
- Utvikling
- Regissør
- utlegg
- Tidlig
- e-handel
- ansatte
- Enterprise
- utøvende
- Expand
- utvides
- Federal
- finansiere
- finansiell
- fintech
- Først
- Fokus
- general
- Global
- Gruppe
- Grow
- Økende
- Vekst
- hode
- hr
- HTTPS
- Human Resources
- bransjer
- industri
- forsikring
- IT
- kunnskap
- siste
- lansere
- Ledelse
- lært
- Lisensiering
- lokal
- ledelse
- Markets
- Match
- medlemmer
- måneder
- flere aktiva
- nord
- nord amerika
- tilby
- tilbud
- Offiser
- Drift
- Annen
- partner
- partnerskap
- betalinger
- plattform
- Politikk
- innlegg
- president
- trykk
- Pressemelding
- Profil
- forfremmelse
- Regulatorer
- Ressurser
- inntekter
- Risiko
- salg
- Skala
- seed
- Gripe
- Solutions
- startet
- Strategisk
- Strategi
- Talent
- tid
- us
- verdi
- ventures
- veteran
- Vice President
- Rikdom
- innenfor
- Arbeid
- år
- år