RITs Cybersecurity Bootcamp forbereder fagfolk fra alle...

ROCHESTER, NY (PRWEB)
Juli 07, 2022

Etter fem år i riksveiavdelingen og som søppelbilsjåfør, ønsket Garrett Morken å bytte inn sin knallgule sikkerhetsvest mot noe nytt.

I likhet med millioner av amerikanere har de siste par årene utfordret Morken til å revurdere livet sitt. Han ville ikke leve lønn til lønn lenger. Han var klar for et karriereskifte.

På mindre enn år klarte han å få det til.

Etter å ha tatt RITs Cybersecurity Bootcamp, var Morken trent og klar til å starte en helt ny karriere innen cybersikkerhet. I dag, som driftskonsulent hos Security Risk Advisors i Rochester, lærer han nye ting, han sparer penger, og han hjelper til med å bekjempe nettkriminalitet.

"Å melde seg på bootcampen var sannsynligvis et av de største vendepunktene i livet mitt," sa Morken. «Jeg var lei av det fysiske arbeidet og ønsket å finne en karriere i stedet for bare en jobb. Nå er jeg hos et selskap som vil at jeg skal vokse som ansatt og som person.»

Morken er en av rundt 100 personer som har fullført RITs Cybersecurity Bootcamp siden den startet sommeren 2020. I motsetning til et tradisjonelt studieprogram som kan ta år å fullføre, varer bootcampen i 15 uker – eller 30 uker på deltid. Det tilbys også helt online.

RITs bootcamp forbereder fagfolk fra alle bakgrunner og ferdigheter – inkludert de som ikke kan kode – for kritiske cybersikkerhetsjobber på inngangsnivå. Disse jobbene kan starte med en gjennomsnittlig årslønn på rundt $60,000 XNUMX.

Det er gode nyheter for de millioner av amerikanere som bytter karriere som en del av det som har blitt kalt den store resignasjonen eller den store omstillingen. Det er også gode nyheter for alle organisasjoner som ønsker å ansette flere cybersikkerhetsarbeidere. Dette behovet kommer på et tidspunkt da cyberkriminalitet fortsetter å vokse, men det er 2.7 millioner ufylte cyberjobber globalt.

"Og for å bidra til å fylle dette jobbgapet, må vi tenke annerledes om hvem våre cyber-profesjonelle er og hvor de kommer fra," sa Viviane Stover, RITs Cyber ​​Range-produsent og forretningsdirektør, som administrerer bootcampen. "Hackere er forskjellige og kommer fra forskjellige bakgrunner, så hvis vi skal overliste dem, bør cyberprofesjonelle være undersøkende hjerner som også kommer fra forskjellige bakgrunner."

Bootcampen er en del av RITs ESL Global Cybersecurity Institute– et nytt anlegg på campus som gjør universitetet til et toppsted for opplæring, utdanning og forskning i nettsikkerhet. Det som gjør RITs bootcamp unik, sammenlignet med andre cybersikkerhet-krasjkurs, er dens fokus på praktisk læring, faglig utvikling og å bygge et fellesskap innenfor hver kohort.

"Det var nesten som en fagskole for cybersikkerhet, ved at jeg ikke trengte forkunnskaper i engelsk, matematikk eller noen kodingserfaring," sa Morken. "Du går bokstavelig talt inn den første dagen og begynner å lære ferdigheter for jobben du faktisk skal gjøre i den virkelige verden."

Lære å gjøre jobben

Det var en tilsynelatende normal e-post som først fikk Christopher Bruns til å interessere seg for cybersikkerhet.

Etter college jobbet han som golfproff på en countryklubb i Florida, underviste i leksjoner og kjørte arrangementer. Han åpnet et vedlegg i e-posten og hele datamaskinen hans ble kryptert.

"Det var et løsepenge-angrep og jeg ble phished," sa Bruns. "Det var en vanskelig lekse å lære, men siden den gang har jeg hatt en reell interesse for cybersikkerhet."

Bruns fortsatte å jobbe på countryklubben til han ble permittert i mars 2020 på grunn av koronaviruspandemien. Han var ikke fornøyd med jobben sin og han tjente ikke mye penger, så i stedet for å gå tilbake til golf bestemte han seg for å følge lidenskapen sin for nettsikkerhet.

"Jeg lærte om bootcampen og hvor oppslukende den kom til å bli," sa Bruns. "Jeg så på det som en investering på 10,000 XNUMX dollar i meg selv, fordi jeg visste at det ville hjelpe meg å bryte inn i en ny karriere."

Den første dagen blir bootcamp-studenter "innleid" av et selskap som heter Brick Wall Cyber. Selskapet er ikke ekte, men all infrastrukturen bak det er absolutt det.

Studentene jobber med store virtuelle nettverk av datamaskiner og må støtte sikkerhetsoperasjoner for 24 falske Rochester-selskaper. Studentene får jobbe sammen, mens de samhandler med rollespillere som ringer inn og sender e-post for å gjøre hvert scenario mer realistisk. De diskuterer de siste nyhetene i cybersikkerhetsverdenen og jobber med karriereforberedelse, inkludert CV-skriving, intervjuer og nettverksbygging.

Gjennom hele programmet tar studentene på seg en rekke forskjellige roller i selskapet – fra utlevering av billetter på IT-helpdesk til å undersøke sikkerhetssårbarheter i selskapets sikkerhetsoperasjonssenter. Til slutt må studentene hjelpe til med å forsvare seg mot et fullskala nettangrep.

"Denne bootcampen er basert på virkeligheten og den gir studentene kontekst og mening bak det de lærer," sa Rick Mislan '91 (profesjonell og teknisk kommunikasjon), en foreleser i ledelsesinformasjonssystemer som hjalp til med å designe bootcampen. "Anvendt læring som dette kommer til å vinne hver dag."

Bootcampens læreplan er i tråd med National Institute of Standards and Technology-utviklet National Initiative for Cybersecurity Education-rammeverket for cybersikkerhetsjobber. Deltakerne lærer ferdigheter i Windows/Linux/Unix-sikkerhetsgrunnlaget, revisjon av informasjonssystemer og samsvar, og verktøy for sikkerhetsinformasjon og hendelsesadministrasjon (SIEM) for gjenkjenning og respons, blant andre.

Etter å ha fullført bootcampen, gikk Bruns neste skritt for å oppnå spesielle sertifiseringer for å bygge opp CV-en og søke på jobber. Noen måneder senere ble han ansatt som cybersikkerhetsprogramanalytiker hos bedriftens cybersikkerhetsleverandør Sedara i sentrum av Buffalo, NY. Han sa at han nå tjener 50 prosent mer enn han pleide på sin gamle golfjobb.

"Om to år vil jeg tjene nok til å oppnå drømmen min om å være medlem av en hyggelig countryklubb," sa Bruns. "Jeg er også interessert i å lære mer, så jeg kan utvikle et nytt fokus på offensiv sikkerhet og etisk hacking."

Dilip Singh, visepresident for cyberoperasjoner i Sedara, har allerede ansatt to bootcamp-kandidater for stillinger på inngangsnivå i selskapet sitt.

"Det er absolutt behov for disse ansatte i vår bransje akkurat nå, og du kan se det med antall ledige stillinger som vil stå ledige i flere måneder," sa Singh. "Jeg ser etter å ansette folk med praktisk kunnskap som kan komme inn klare til å komme i gang, noe bootcamp-studenter kan gjøre."

RIT har tilbudt seks bootcamp-kull så langt, inkludert to undervist med amerikanske tegnspråktolker. Spesialitetskohortene tar sikte på å utvide deltakelsen av døve og hørselshemmede personer i cybersikkerhetsarbeidsstyrken.

Grace Yukawa '19 (maskiningeniør) deltok i den første ASL-kohorten. Etter at hun ble uteksaminert fra RIT/NTID midt i koronaviruspandemien, hadde hun problemer med å intervjue og finne en jobb i hjembyen Seattle. Da hun lærte om bootcampen, tenkte hun at cybersikkerhet kunne være et godt karriereskift hvis hun trengte å jobbe eksternt.

"Det var veldig nyttig å jobbe i en gruppe som var helt døve som delte det samme språket," sa Yukawa. "Vi lærte hvordan vi setter opp brannmurer i bestemte porter og alt om kommandolinjer og tilgangskontroller."

Yukawa ble til slutt tilbudt en jobb innen sitt felt som produktingeniør ved det Seattle-baserte medisinske teknologiselskapet Simulab. Mens hun nå designer simulatorer for helsevesenet, sa hun at cyberferdighetene hun lærte fortsatt er nyttige, og hun vil alltid ha trygghet i tankene for produktene hun er med på å lage.

Til syvende og sist ser bootcamp-arrangører og arbeidsgivere programmet som en ny talentpipeline som vil bidra til å møte kritiske behov i cybersikkerhetsindustrien. Jobber som tradisjonelt bare går til de med fireårige databehandlingsgrader, kan nå fylles av fagfolk fra mer variert bakgrunn og befolkning.