SOEs departement presser på for mer involvering av yngre ansatte, kvinner

JAKARTA, 28. februar 2022 – (ACN Newswire) – Departementet for statseide foretak (SOEs) har som mål å involvere flere kvinner, millennials og papuanere enten i sine selskaper eller i selve departementet, i et forsøk på å bygge en mangfoldig, likeverdig og bærekraftig ledelse.

SOE-minister Erick Thohir vil målrette opprykk av 10 prosent av unge ledere i SOE-ene innen 2023, eller det dobbelte fra fem prosent av unge ledere som ble forfremmet i år.

Ungt lederskap og kvinners lederskap blir sett på som en drivkraft for å bidra til å fremskynde realiseringen av SOE-programmene, samt for å transformere den menneskelige kapitalen.

"Jeg er fullstendig bekymret for transformasjonen av menneskelig kapital, siden det er starten på å presse på transformasjonen i departementet. Vi endrer strukturene, lederskapene, tankesettene og kjerneverdiene vi eier," sa han.

I tillegg er unge mennesker velsignet med enestående intelligens og tankesett som i naturen kan fungere annerledes når de er eldre, ifølge Thohir.

"Når det gjelder lederskap, vet vi at Gud velsigner ekstraordinær intelligens og tankesett til mennesker, men i de begrensede alderen," sa han.

Derfor bør den indonesiske yngre generasjonen tilbys mulighetene til å bli ledere og ta posisjoner i SOEs som stemmer overens med deres kompetanse.

Ved slutten av 2021 installerte ministeren noen unge ledere under 42 år i flere strategiske stillinger, som Soleh Ayubi, 38, som for tiden fungerer som Chief Digital Health Officer ved PT Bio Farma. Han har tidligere jobbet og bygget en karriere i USA.

Muhammad Fajrin Rasyid er også blant de unge lederne som ble forfremmet til å bli direktør ved PT Telekomunikasi Indonesia. Han fungerte tidligere som Bukalapak medgründer og president.

Produktiv generasjon

Departementet presser på for ungt lederskap, siden Indonesia vil nå et kritisk momentum fra 2024-2034 når unge under 40 år vil bli majoriteten i landet.

Unge mennesker vil dominere og bli trendsettere i markedet i årene som kommer. For øyeblikket har imidlertid de fleste av den indonesiske yngre generasjonen en tendens til å være konsumerende, ikke produktive.

"Vi må endre tankesett, og hvordan de kan være produktive og skape markeder for indonesiske markeder," bemerket Thohir.

For dette formål må de få hjelp med et støttende økosystem som hjelper dem til å utvikle ideene sine og skape gjennombrudd.

Thohir snakket om sin intensjon om å bygge et slikt økosystem, som kan være svært konkurransedyktig blant andre land.

Han nevnte Sør-Korea som et land som har lykkes med å bygge sitt popkulturelle økosystem de siste ti årene, sammenlignet med USA og Japan som hadde ledet industrien.

Han er optimistisk på at Indonesia også kan være landet som kan bygge sitt eget støttende økosystem, ettersom det har store infrastrukturer og SOEer på mange områder, som telekommunikasjon, bank og turisme.

Indonesia er også anslått å bli den fjerde største økonomien i verden. En slik spådom vil ikke forbli en drøm hvis den unge generasjonen forbereder seg godt, bemerket Thohir.

"Mulighetene vil ikke komme to ganger. Vi har bygget bomveier, flyplasser, havner og annen infrastruktur. I nær fremtid vil vi bygge digitale infrastrukturer, som datasentre, wifi, optisk fiber, 5G-tårn," sa han.

Empowerment for kvinner

Kvinners rolle er uadskillelig i SOEs, siden deres ideer, tanker, initiativer og handlinger bidrar til selskapenes fremgang.

Kvinnelige ledere i SOEs gjenspeiler departementets innsats for å styrke likeverdig lederskap. De innehar noen strategiske stillinger i likhet med presidentdirektør, for eksempel med presidentdirektør for PT Pertamina Nicke Widyawati, presidentdirektør for PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi og presidentdirektør for Airnav Indonesia Polana B Pramesti.

For å involvere flere kvinner i SOEs, drev departementet sammen med Indonesian Human Capital Forum (FHCI) og Indonesias Plan Foundation også et empowerment-program for unge og talentfulle kvinner, nemlig Girls Takeover i 2021.

Programmet tilbyr muligheter for seks unge kvinner i alderen 20-24 år som ble valgt ut fra rundt 7,000 kandidater, til å spille en rolle som SOE-ministre eller direktør for én dag for å falle sammen med International Daughters' Day 11. oktober.

En av finalistene, Sharon Florencia, 24, delte sin erfaring med å ta over som SOE-minister. Hun anerkjente den verdifulle lærdommen hun fikk fra minister Thohir, spesielt fra hans ledelse.

"Da jeg tok over som SOE-minister, observerte jeg behovet for å styrke kvinners lederskap gjennom mentorprogrammer for kvinner, samt stipendprogrammer for de i østlige Indonesia som ikke har lik tilgang til utdanning," sa hun.

En annen finalist, Adinda Zenniar, 20, som tok over for Bank Mandiri-presidentdirektør Darmawan Junaidi, er opptatt av å forbedre kvinners evner innen digitalisering.

"Jeg ser at selskapet spiller en viktig rolle i å styrke kvinners lederskap innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi ved å tilby opplæring og jobbmuligheter for unge kvinner til å jobbe i dette området," sa hun.

Unge papuanere i SOEer

BUMN Muda (Young SOEs), et fellesskap under FHCI, spiller en aktiv rolle i å utvikle SOEs menneskelige kapital, inkludert unge talenter fra Papua og Vest-Papua, for å bli fremtidige ledere.

"Vi fokuserer på utvikling av menneskelig kapital for den unge generasjonen over hele landet, inkludert unge talenter fra Papua og Vest-Papua," sa BUMN Mudas styreleder Soleh Ayubi.

FHCI rekrutterte 776 unge papuanere innen slutten av 2021. De ble installert i 55 SOEer, og nådde 77 prosent av realiseringen fra 1,000 målrettede talenter.

Forumet streber etter å opprettholde forpliktelsen til å rekruttere de beste papuanske talentene ved å forbedre prosessen og SOEs involvering for å tilby dem flere muligheter, bemerket FHCI-formann Alexandra Askandar.

Engasjementet er i tråd med president Joko Widodos policy om å rekruttere 1,000 unge talenter fra Papua og Vest-Papua til å jobbe i SOEs over hele Indonesia.

Reporter: Juwita Trisna Rahayu; Redaktør: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

Copyright 2022 ACN Newswire. Alle rettigheter forbeholdt. www.acnnewswire.com Departementet for statseide foretak (SOEs) har som mål å involvere flere kvinner, millennials og papuanere enten i sine selskaper eller i selve departementet, i et forsøk på å bygge et mangfoldig, likeverdig og bærekraftig lederskap.

• Myntsmart. Europas beste Bitcoin og Crypto Exchange.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. FRI TILGANG.
• CryptoHawk. Altcoin Radar. Gratis prøveperiode.
• Kilde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/