UX Mantra jeg mottok fra Mantra Labs

Mine læringer og erfaringer som UI/UX-praktikant ved Mantra Labs.

«Design skaper kultur. Kultur former verdier. Verdier bestemmer fremtiden.» — Robert L. Peters, designer og forfatter

I denne bloggen vil jeg dele mine erfaringer og erfaringer med å jobbe sammen med designteamet på Mantra Labs.

De siste tre månedene jobbet kl Mantra Labs som UI/UX-praktikant har vært en av de mest minneverdige tidene i livet mitt, fra møtet noen fantastiske folk til lære noen superkule tips og triks. Det var utvilsomt en fantastisk opplevelse. De fleste tror at praktikanter bare jobber med dummy-oppgaver og aldri har noen innvirkning på selskapet til tross for deres harde arbeid. Hos Mantra Labs er dette aspektet helt usant. På veldig kort tid jobbet jeg med flere prosjekter fra forskjellige domener. Som praktikant fikk jeg muligheten til lede et prosjekts UI/UX-design fra start til lansering. Jeg måtte ta alle designbeslutninger, samhandle med interessenter, samarbeide med utviklere og administrere selv de enkleste oppgavene.

Her er noen av de viktigste erfaringene fra min erfaring i selskapet:

1. Stille spørsmål

Den beste måten å oppnå noe på er å stille mange spørsmål for å være sikker på hva som skal oppnås. For å være ærlig, i begynnelsen visste jeg ikke den nøyaktige måten å gjøre mange ting på. Men som overtenker var jeg alltid opptatt av å ikke være irriterende. Min leder og kollegaer viste ydmykhet og lærte meg hver minste ting med stor tålmodighet. Det var tider da lederen min begynte på noe annet arbeid som ikke ga ham tid til å svare på spørsmålene mine. Allerede da hadde jeg mine herlige lagkamerater som sto der for å veilede meg. Jeg lærte mest av praksisplassen min ved å stille spørsmål og avklare alle mine tvil.

2. Hold et åpent sinn og bruk en positiv tilnærming.

UI/UX-design er ufullstendig uten å løse problemer. Oppdragsgivers krav må oppfylles med alle midler samtidig som tilgjengelighet, samtale og humanisert tilnærming, og alle de andre tingene i tankene. Derfor, for en slik oppgave, er evnen til å høre alle anmeldelser og perspektiver med et åpent sinn og bruke en positiv tilnærming til det den eneste nøkkelen.

Å jobbe med forskjellige designhoder hos Mantra Labs fikk meg til å forstå at ikke alle kommer til å være enige i designene og ideene dine – selv folk i ditt eget team! Man må fortsette å iterere, én, to ganger, og noen ganger til og med ti ganger. Uansett hvor mange endringer som skjer, bør de ikke tas personlig fordi det meste av tiden bare kommer til å forbedre produktet til slutt.

3. Slutt å overvurdere!

Jeg har alltid vært en som på hvert trinn har overvurdert meg selv. Å trives med å oppnå det beste av meg har vært overveldende hele livet. Her, på Mantra Labs, lærte jeg å stole på instinktene mine når det gjelder design. Jeg ble korrigert der jeg tok feil beslutninger. Det hele ga mening da jeg så utfallet. Det var under praksisperioden jeg lærte hvor viktig det er å alltid sjekke alle beslutninger, men aldri stille spørsmål til deg selv til det punktet hvor du mister interessen for din egen dømmekraft.

4. Prøv noe nytt, og utforsk forskjellige domener.

Helt siden jeg startet karrieren min jobbet jeg hovedsakelig med Ed-tech-selskaper, men hos Mantra Labs fikk jeg muligheten til å jobbe i flere domener som Health Tech og Solar Tech på veldig kort tid. Åpenbart var disse feltene ganske forskjellige siden disse domenene var veldig nye for meg, men som en UI/UX-designer må du være klar til å løse eventuelle problemer uavhengig av hvilket som helst domene.

5. Vis takknemlighet

Et helt team er involvert for å fullføre et prosjekt. Du vinner bare når alle i laget bruker like stor innsats for å få det til (det er teamarbeidet som teller). Arbeidskulturen i Mantra Labs er stor, fra kule kolleger til en kulere leder. Alle jobber og koordinerer med hverandre på en måte som til slutt fører til at prosjektet blir ferdigstilt til kundens tilfredshet. Å ha slike mennesker rundt meg på jobben var ikke mindre enn en velsignelse under min praksisperiode.

Bedre kommunikasjonsevner

Kommunikasjon krever et språk som er felles for taleren og lytteren. Heldigvis eller dessverre er det språket engelsk. Ærlig talt, dette språket har ikke vært en veldig god venn av meg. Jeg var ganske god med en-til-en-samtaler, men det å snakke offentlig hadde stort sett vært en tabbe. I løpet av mitt praksisopphold ledet jeg noen kundemøter og demonstrerte også arbeidet mitt for en gruppe mennesker. Å snakke med klienter og lagkameratene mine har hjulpet meg med å forbedre kommunikasjonsevnene mine og innpodet meg en følelse av selvtillit.

Enhver form for arbeid kan bli kjedelig hvis man slutter å ta morsomme pauser fra det. UI/UX-design er et kreativt felt og kreativitet kommer bare med friskhet i sinnet. Jeg er en arbeidsnarkoman, jeg hopper over måltidene mine og sover til arbeidet som er tildelt meg er fullført. Det var tilfeller i løpet av min praksis da jeg ble så involvert i prosjektet at jeg pleide å glemme å engasjere meg med mine lagkamerater og kolleger. På Mantra Labs var miljøet så kult og vennlig at vi spilte mange spill (skattejakt står øverst på listen min) mellom jobb. Vi feiret til og med hverandres bursdager og festet etter kontoret. Alle disse var en slags rekreasjon for å komme tilbake på jobb neste dag med samme iver og iver.

Før jeg avslutter dette, la meg fortelle deg noe veldig viktig:-

utforming overtenke er nå ekstremt vanlig blant designere. En dyp designtenkning er ikke alltid nødvendig når du løser problemer, løsningen på noen problemer kan være så enkel som å tegne rektangler.

Tegn rektangler, ikke overtenk 🚀

Om forfatteren:  

Shashi Kumar er en journalistikkstudent før siste året ved Chandigarh University, som jobbet med Mantra Labs som UI/UX-designpraktikant. Han elsker å snakke om geopolitikk og entreprenørskap.

Vil du vite mer om design?

Les vår siste blogg: Hvordan selge UX-forskning til kundene dine?

Det er verdt å levere kunnskap i innboksen