Przyszłość, w której pracujemy z domu i zarabiamy w Bitcoinie

Twoja firma pozwala pracownikom pracować z domu. Nieustannie poszukuje również sposobów na wzmocnienie swoich zdalnych pracowników, jak nigdy dotąd. Aby osiągnąć swój cel, możesz rozważyć zrekompensowanie zdalnego personelu bitcoinami.

Czy BTC jest realną opcją dla pracowników zdalnych?

Bitcoin stworzył nowa rzeczywistość dla firm, a istnieje wiele powodów, dla których Twoja firma powinna przyjąć BTC jako płatność za swoich zdalnych pracowników.

Po pierwsze, BTC promuje suwerenność. Wynika to w dużej mierze z faktu, że BTC pozwala osobom fizycznym zachować własną tożsamość i wybrać systemy finansowe, które są zgodne z ich osobistymi interesami.

W przeszłości ludzie byli spychani wyłącznie do otrzymywania gotówki jako rekompensaty za pracę. Dzięki BTC możesz dać swoim zdalnym pracownikom alternatywę dla tradycyjnych walut fiducjarnych. Tego typu opcje pokazują, że dbasz o preferencje swoich pracowników i że Twoja firma jest zorientowana na przyszłość, zwinna i gotowa na przyjęcie nowych rozwiązań i technologii, które mogą przynieść korzyści jej pracownikom. Może to prowadzić do większej satysfakcji Twoich pracowników zdalnych. To może pomóc Twojej firmie unikaj problemów kadrowych a także zwiększyć poziom rekrutacji i retencji talentów.

Bitcoin przynosi również firmy i ich zdalnych pracowników bliżej sprawiedliwości. Oferując bitcoin jako rekompensatę dla zdalnych pracowników, możesz dać tym pracownikom możliwość wyboru waluty opartej na dowodach pracy zamiast dowodu bliskości. W rezultacie twoi pracownicy mogą otrzymać odszkodowanie w BTC i przeciwstawić się Rezerwie Federalnej i innym, którzy wykorzystują pogoń za przewagą, nadmiar i próżność zamiast cnoty.

Chcesz zaoferować BTC pracownikom zdalnym? Oto, co musisz wziąć pod uwagę

Zanim zaoferujesz Bitcoin swoim zdalnym pracownikom, dowiedz się jak najwięcej o kryptowalucie. Ostatecznie Twoja firma będzie musiała wziąć pod uwagę: Ustawa o uczciwych standardach pracy i dostarczyć BTC zgodnie z nim. Musisz również przestrzegać przepisów stanowych.

Niemniej jednak, jeśli Twoja firma zapewnia BTC jako rekompensatę dla swojego zdalnego personelu, możesz to zrobić na wiele sposobów.

Możesz zapłacić pracownikowi zdalnemu całą jego wypłatę w BTC. W takim przypadku możesz w regularnych odstępach czasu wysyłać płatności BTC do portfela kryptograficznego pracownika, podobnie jak kiedyś zapewniałeś pracownikowi bezpośrednie wpłaty gotówki.

Dla porównania, nadal możesz zapłacić zdalnemu pracownikowi pieniądze i przekonwertować część lub całość wynagrodzenia pracownika na BTC. Kurs wymiany dolara amerykańskiego do BTC podlega wahaniom. W związku z tym stwarza to ryzyko dla pracowników, ponieważ to, co otrzymują w BTC w jednej wypłacie, niekoniecznie odpowiada temu, co otrzymują w następnej.

Musisz także zrozumieć konsekwencje podatkowe związane z dostarczaniem kryptowaluty jako rekompensaty pracowniczej. Jeśli płacisz pracownikom zdalnym bezpośrednio w BTC, technicznie rekompensujesz im własność w oparciu o Wytyczne IRS. Tymczasem godziwa wartość rynkowa BTC podlega podatkowi od wynagrodzeń. W związku z tym należy go zgłosić na formularzu IRS W-2.

Ponadto istnieją obawy związane z cyberbezpieczeństwem związane z dowolnym rodzajem przelewu cyfrowego w dzisiejszym świecie, w tym płatności BTC. Musisz upewnić się, że bitcoin jest dystrybuowany do zdalnego personelu, mając na uwadze bezpieczeństwo. Często pomaga ustanowić system płatności kryptowalutowych zbudowany z kluczy i nasion. System zapewnia, że ​​wynagrodzenie pracowników pozostaje poufne i bezpieczne.

Pamiętaj, że ewoluują również cyberataki. Dlatego wdrożony system płatności musi być regularnie audytowany i aktualizowany. Dzięki temu Twój system pozostanie bezpieczny teraz iw przyszłości.

Czy należy zapewnić zdalnemu personelowi płatności BTC?

Bitcoin reprezentuje przyszłość metaverse - i więcej. Jeśli chcesz zapewnić płatności BTC zdalnemu personelowi, musisz odpowiednio zaplanować. W ten sposób możesz oferować opcje wynagrodzenia BTC bez narażania swojej firmy lub jej zdalnych pracowników na ryzyko.

Jeśli rozważasz BTC jako rekompensatę dla pracowników zdalnych, skontaktuj się z tymi pracownikami w celu uzyskania opinii. Możesz prowadzić ankiety i ankiety pracownicze zbadanie zainteresowania pracowników BTC i ustalenie, czy jest to realna opcja dla Twojego personelu.

Ponadto podejmij odpowiednie środki w odniesieniu do rekompensaty bitcoinów. Twoja firma musi zrobić wszystko, co w jej mocy, aby zapewnić, że płatności BTC są dystrybuowane prawidłowo oraz w zgodzie z niezliczonymi zasadami i przepisami.

Edukacja może również odgrywać kluczową rolę w powodzeniu świadczenia BTC jako rekompensaty dla pracowników zdalnych. Oferując BTC jako rekompensatę, ustal program treningowy uczyć pracowników o kryptowalutach. Twórz narzędzia i zasoby oraz udostępniaj je pracownikom, którzy chcą poznać BTC. Gwarantuje to, że pracownik może rozważyć zalety i wady BTC jako rekompensaty, a następnie podjąć świadomą decyzję o tym, czy kontynuować płatności z BTC.

Zacznij korzystać z BTC dla pracowników zdalnych

Bitcoin dla pracowników zdalnych może zmienić świat w Twojej firmie. Jeśli rozważasz BTC dla personelu zdalnego, zacznij już dziś.

Uzyskaj informacje o BTC i kontynuuj śledzenie rynku bitcoinów. Skontaktuj się ze swoimi zdalnymi pracownikami, aby ocenić ich zainteresowanie BTC jako rekompensatą. Stąd możesz opracować i wdrożyć system zapewniający pracownikom zdalnym poufne i bezpieczne płatności BTC. Następnie możesz zoptymalizować ten system i upewnić się, że spełnia potrzeby Twojej firmy i pracowników zdalnych.

To jest gościnny post Frankie Wallace. Wyrażone opinie są całkowicie ich własnymi i niekoniecznie odzwierciedlają opinie BTC Inc lub Magazyn Bitcoin.

Źródło: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin