Organizacje afrykańskie chcą naprawić cyberbezpieczeństwo w 2024 r

Organizacje afrykańskie chcą naprawić cyberbezpieczeństwo w 2024 r

W obliczu licznych zagrożeń i wyzwań związanych z cyberbezpieczeństwem, lecz pozbawionych odpowiedniego przeszkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa, kraje afrykańskie mają nadzieję rozwinąć w 2024 r. poziom umiejętności potrzebnych do obrony przed atakami.

Na przykład w grudniu Uniwersytet w Lagos, Amerykańska Rada Biznesu w Nigerii i prywatne firmy uruchomiły Cyber ​​Hub, aby wzmocnić ekosystem cyberbezpieczeństwa w Nigerii i pomóc w szkoleniu młodych pracowników. Podjęte przedsięwzięcie jest najnowszym z serii inwestycji w szkolenie i rozwój kolejnego pokolenia specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa.

Długoterminowe cele to nie tylko zapewnienie Nigerii samowystarczalności pod względem talentów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, ale także opracowanie własnych rozwiązań problemów cyberbezpieczeństwa, mówi Victor Odumuyiwa, pełniący obowiązki dyrektora Centrum ICT przy Narodowej Agencji Rozwoju Technologii Informacyjnych i starszy specjalista ds. wykładowca na Wydziale Informatyki Uniwersytetu w Lagos.

Lista celów współpracy na najbliższe kilka lat obejmuje „budowanie potencjału w celu zaspokojenia najpilniejszych potrzeb narodu w zakresie cyberbezpieczeństwa, stworzenie trwałych ram współpracy i partnerstwa, [oraz] promocję wspólnych projektów badawczych pomiędzy instytucjami akademickimi i podmiotami biznesowymi ," on mówi.

Połączenia Wirtualne centrum cybernetyczne w Nigerii to najnowsze przedsięwzięcie mające na celu skupienie się na budowaniu potencjału w zakresie cyberbezpieczeństwa wśród narodów afrykańskich. W lipcu administracja Bidena-Harrisa ogłosiła współpracę z fundacją Cybersafe Foundation opracować specyficzne dla Afryki działania mające na celu przeszkolenie pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem, ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia możliwości dla kobiet, w ramach amerykańskiej Narodowej Strategii dotyczącej Cybernetyki i Edukacji (NCWES).

Znalezienie sposobów szkolenia młodych pracowników ma kluczowe znaczenie dla rozwiązania problemu luki w umiejętnościach w zakresie cyberbezpieczeństwa – i ogólnie rzecz biorąc – technicznego – w Afryce, mówi Confidence Staveley, współzałożycielka Fundacji Cybersafe.

„Mamy lukę w umiejętnościach, która nie powstała dlatego, że nie mamy ludzi do przeszkolenia lub osób, które nie są zainteresowane zdobywaniem umiejętności – nie mamy dla nich wystarczających możliwości [zdobycia] wiedzy” – mówi. „Wierzę, że Afryka ma potencjał, aby stać się światową stolicą talentów pod względem cyberbezpieczeństwa”.

Afryka ma na celu budowanie potencjału cybernetycznego

Walka z tym trendem i poprawa szkolenia to jeden z priorytetów Nigerii. Choć ataki stają się coraz bardziej wyrafinowane, Nigerii nie udało się przeszkolić swojej młodzieży w zakresie umiejętności niezbędnych do obrony krajowych systemów informatycznych, twierdzi Odumuyiwa z Uniwersytetu w Lagos.

W kraju „brakuje wiedzy na temat kwestii cyberbezpieczeństwa wśród korporacji, ogółu społeczeństwa, a nawet niektórych organizacji rządowych” – mówi. W szczególności w kraju tym występuje „niedobór specjalistycznych programów szkoleniowych i wykwalifikowanego personelu ds. cyberbezpieczeństwa, [a także] nieodpowiednia współpraca w kwestiach cyberbezpieczeństwa z sąsiadującymi krajami i organizacjami międzynarodowymi”.

wykres słupkowy wybranej afrykańskiej cyfrowej jakości życia i bezpieczeństwa elektronicznego

Na przykład Nigeria odnotowała znaczny spadek liczby naruszeń od 2020 r., ale ogólnie rzecz biorąc ma przed sobą długą drogę do wzmocnienia swojego cyberbezpieczeństwa, zajmując 88. miejsce wśród krajów pod względem cyfrowej jakości życia i 73. pod względem bezpieczeństwa elektronicznego, zgodnie ze wskaźnikami zebranymi przez dostawcę VPN Surfshark.

„Chociaż dokładne przyczyny spadku liczby naruszeń danych nie są znane, zaostrzone przepisy dotyczące prywatności i zwiększone bezpieczeństwo cybernetyczne prawdopodobnie odegrają pozytywną rolę” – mówi Agneska Sablovskaja, główna badaczka w Surfshark. „W filarze [e-bezpieczeństwa] Nigeria pozostaje w tyle za RPA (72. miejsce) i Kenią (65. miejsce). Nigeria nie jest przygotowana do walki z cyberprzestępczością, a w kraju obowiązują bardzo niskie przepisy dotyczące ochrony danych.

Maroko, Kenia, Egipt idą do przodu w cyberprzestrzeni

Podczas gdy Izrael i Arabia Saudyjska przodują w zakresie środków bezpieczeństwa elektronicznego, Afryka Subsaharyjska opracowuje własne inicjatywy w zakresie cyberbezpieczeństwa. Na przykład Maroko opublikowało w 2007 r. swoją Narodową strategię na rzecz bezpieczeństwa informacji i zaufania cyfrowego i od tego czasu jedynie umocniło swoją pozycję lidera w dziedzinie cyberbezpieczeństwa na kontynencie w obliczu wyzwań związanych z trojanami bankowymi. Jak wynika z corocznego raportu, firmy takie jak firma doradcza Deloitte nawiązały współpracę z rządem w celu promowania szkoleń i badań mających na celu dalszy rozwój wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w Afryce. Raport dotyczący cyberbezpieczeństwa w Maroku.

Ogólnie rzecz biorąc, oczekuje się, że do 3.7 r. rynek cyberbezpieczeństwa będzie wart 2025 miliarda dolarów, ale według globalnej firmy doradczej Kearney’s walczy on ze stratami rzędu 3.5 miliarda dolarów rocznie. Raport dotyczący cyberbezpieczeństwa w Afryce.

„Ponieważ cyberbezpieczeństwo stanowi stale zmieniające się wyzwanie, region musi zbudować kolejną falę zdolności w zakresie cyberbezpieczeństwa” – stwierdzono w raporcie. „Wymaga to kształtowania przyszłej generacji specjalistów ds. bezpieczeństwa oraz prowadzenia badań i rozwoju wokół innowacyjnych technologii, które mogą stawić czoła pojawiającym się i nieprzewidzianym zagrożeniom”.

Należy również skoncentrować wysiłki na zatrzymaniu przeszkolonych pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem, twierdzi Staveley z Fundacji Cybersafe. Zauważa, że ​​na przykład w Nigerii istnieje termin tzw japa, co oznacza opuszczenie kraju w poszukiwaniu lepszych możliwości za granicą.

„Praca jest, ale trudno ją obsadzić” – mówi. „Czasami pracodawcy wahają się, czy [inwestować] w talenty, zwłaszcza gdy ktoś przychodzi do pracy na jakiś czas, a potem odchodzi”.

Zarówno rządy, jak i organizacje sektora prywatnego w Afryce muszą działać bardziej metodycznie i celowo, aby stworzyć wystarczającą liczbę talentów technologicznych, aby służyć zarówno potrzebom lokalnym, jak i potrzebom społeczeństwa globalnego, mówi.

Znak czasu:

Więcej z Mroczne czytanie