Zapowiedź CLF III

Połączenia Fundusz Przywództwa Kulturalnego (CLF) w a16z został założony aby wyeliminować luki w dostępie i równości dla czarnych społeczności w technologii. a16z wcześnie odkrył to, gdy chodziło o to, co uważano za „fajne” lub „modne” — kiedy firmy polegały na kreatywności swoich treści generowanych przez użytkowników, kiedy słyszeliśmy, jakie piosenki śpiewał lub rapował świat, lub kiedy pojawiły się streetwear stał się częścią głównego nurtu ubioru — innowatorami, których konsumenci starali się naśladować, byli prawie zawsze czarni. Ponieważ ci twórcy zjawisk kulturowych przyjęli nowe platformy technologiczne, zainwestowanie ich czasu i talentów bezpośrednio przyczyniło się do gwałtownego wzrostu i sukcesu tych platform. Jednak bardzo rzadko mieli możliwość wcześniejszego udziału lub własności na tych platformach.

Cultural Leadership Fund został zaprojektowany jako okazja do przyczynienia się do dwóch głównych zmian: więcej czarnych dolarów na stołach najlepszych światowych firm ORAZ czarnych talentów osadzonych w firmach technologicznych na najwcześniejszych etapach. Wierzymy, że te zmiany, jeśli zostaną podjęte w sposób systematyczny i zrównoważony, mogą mieć znaczący wpływ na budowanie bogactwa pokoleniowego dla społeczności czarnych.

Robimy to w następujący sposób:

Nasz fundusz: Cultural Leadership Fund to pierwszy fundusz venture capital skoncentrowany wyłącznie na Black Limited Partners. CLF współinwestuje w spółki z portfela a16z.

Nasza sieć: Oprócz płyt długogrających w naszym funduszu zbudowaliśmy szeroką sieć liderów w muzyce, sporcie, rozrywce, sztuce i biznesie. Ułatwiamy przemyślane wdrożenia ze spółkami portfelowymi a16z, często prowadząc do wzajemnie korzystnych możliwości, gdy firmy starają się skalować i rozwijać.

Nasz talent: Wszystkie opłaty za zarządzanie i carry a16z wygenerowane z naszych funduszy są przekazywane organizacjom non-profit, które aktywnie angażują i awansują więcej Afroamerykanów na stanowiska technologiczne. Wciąż się rozwijamy i pielęgnujemy Sieć talentów CLF która łączy czarne talenty zawodowe z możliwościami w branży technologicznej.

CLF III

Z radością ogłaszam, że nasz trzeci fundusz składa się w całości z czarnoskórych liderów kulturalnych i organizacji zaangażowanych w posiadanie i generowanie bogactwa przez Czarnych. Powitaliśmy z powrotem wielu inwestorów z Funduszu I i II, a jednocześnie poszerzyliśmy swoją działalność o nowych liderów kultury, którzy po raz pierwszy łączą się z misją. Z radością witamy w CLF III, Abla „The Weeknd” Tesfaye, Andersona .Paaka, Andrei i Charlesa Youngów, Angelique Brunner, Anré Williamsa, Bena Simmonsa, Blake’a Griffina, Bubba Wallace’a, Clarence’a Nesbitta, DeAndre Aytona, Danny’ego Greena, Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot i wielu innych. Nasi inwestorzy są prawdziwymi przedstawicielami przywództwa kulturowego, a ich wpływ jest niezaprzeczalny. Oprócz osiągnięć i wyróżnień, to, co sprawia, że ​​doskonale pasują do CLF, to fakt, że są podekscytowani technologią, ciekawi procesu innowacji i chcą odgrywać rolę w budowaniu przyszłości.

W ciągu czterech lat, odkąd CLF zebrał swój pierwszy fundusz, zaczynamy dostrzegać zrealizowane postępy w naszej misji:

• Zebraliśmy ponad 60 milionów dolarów czarnego kapitału i zainwestowaliśmy w ponad 300 spółek portfelowych a16z w różnych branżach, w tym konsumenckich, kryptograficznych, przedsiębiorstw, fintech i opieki zdrowotnej/biotechnologii.
• Wprowadziliśmy ponad 100 liderów kultury czarnoskórych do ekscytujących możliwości w firmach zajmujących się nowymi technologiami.
• Ponieważ 100% opłat za zarządzanie i odsetek od a16z jest przekazywanych w formie darowizn, przekazaliśmy ponad 2.5 miliona dolarów organizacjom non-profit, które koncentrują się w szczególności na przyciąganiu większej liczby Afroamerykanów do technologii.
• CLF stworzyła dobrze prosperującą sieć talentów, która aktywnie łączy czarne talenty z naszymi spółkami portfelowymi na różnych stanowiskach. Nasz zespół angażuje się z talentami, aby zapewnić dostęp do ekskluzywnych zasobów, w tym wydarzeń wirtualnych i osobistych oraz możliwości nawiązywania kontaktów, aby wspierać ich zainteresowania i aspiracje zawodowe, a także sukces większego portfolio a16z. Na przykład pomoc kandydatowi na poziomie wiceprezesa po raz pierwszy w pomyślnym przejściu do startupu lub zapewnienie kandydatowi na poziomie podstawowym, zupełnie nowego w dziedzinie technologii, wraz z coachingiem przez proces rozmowy kwalifikacyjnej, aby znaleźć odpowiednie dopasowanie do roli GTM.

Co dalej?

Odkąd dołączyliśmy do a16z i teraz prowadzimy CLF, widziałem, jak przechodziliśmy z jednego funduszu do trzech, widziałem, jak CLF LP stają się jednymi z najbardziej sprytnych, najbardziej rozważnych inwestorów, z jakimi kiedykolwiek się spotkałem, i byłem świadkiem wieloaspektowego wkładu Blacka nadal kształtować i zmieniać normy kulturowe.

Nasza zdolność do uwzględniania wszystkich tonów, aspektów i lokalizacji w definiowaniu tego, kim jesteśmy, sprawia, że ​​nasza społeczność jest tak dynamiczna i pionierska — międzynarodowy piłkarz dla najcenniejszej drużyny na świecie, kierowca NASCAR zmieniający oblicze sportu , legendy muzyki, których sztuka i wpływy obejmują pokolenia, defensywna zawodniczka roku NBA, jedna z dwóch czarnoskórych kobiet prezesów firm z listy Fortune 500 — nasi inwestorzy wciąż przesuwają granice, aby inspirować to, co jest możliwe.

Ale wiek niezaangażowanej celebrytki się skończył. W naszej pracy stawiamy na własność i budowanie społeczności. W ten sposób osiągniemy nasze ostateczne cele, jakimi jest przyciąganie większej liczby młodych czarnych talentów do firm technologicznych i budowanie bogactwa dla przyszłych pokoleń.

Rozwinęliśmy nasz zespół w krytyczny sposób, aby nadal wspierać tę misję. Deborah Embaie, była menedżerka sportowa, Derek Dolin, były menedżer ds. rozrywki, oraz Judene Small, ekspert ds. marketingu i społeczności, tworzą wysoko wykwalifikowany, skupiony na laserach zespół, który odkłada misję na bok. Bez nich bylibyśmy na pierwszym biegu. Nawiązaliśmy również współpracę z organizacjami o podobnych poglądach i będziemy nadal rozwijać sposoby naszej współpracy, aby przyspieszyć naszą misję.

Jestem podekscytowany, aby każdego dnia rozpoczynać pracę, ponieważ mamy okazję pomóc wprowadzić nową generację głosów do pracy w tej branży i inwestować w transakcje, które mają potencjał, aby zmienić życie. Kontynuując tradycję współzałożyciela a16z, Bena Horowitza, słuszne wydaje się czerpanie inspiracji z hip-hopu,

„Tutaj mierzymy sukces na podstawie tego, ile osób odnosi sukcesy obok Ciebie.
Tutaj mówimy, że jesteś spłukany, jeśli wszyscy są spłukani oprócz ciebie. — Carters, „Szef”

O to zawsze będzie chodziło w CLF.

***

Wyrażone tutaj poglądy są poglądami poszczególnych cytowanych pracowników AH Capital Management, LLC („a16z”) i nie są poglądami a16z ani jej podmiotów stowarzyszonych. Niektóre informacje w nim zawarte zostały pozyskane ze źródeł zewnętrznych, w tym od spółek portfelowych funduszy zarządzanych przez a16z. Chociaż pochodzi ze źródeł uważanych za wiarygodne, a16z nie zweryfikowała niezależnie takich informacji i nie składa żadnych oświadczeń dotyczących trwałej dokładności informacji lub ich adekwatności w danej sytuacji. Ponadto treści te mogą zawierać reklamy osób trzecich; a16z nie przeglądał takich reklam i nie popiera żadnych zawartych w nich treści reklamowych.

Te treści są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych i nie należy ich traktować jako porady prawnej, biznesowej, inwestycyjnej lub podatkowej. Powinieneś skonsultować się w tych sprawach z własnymi doradcami. Odniesienia do jakichkolwiek papierów wartościowych lub aktywów cyfrowych służą wyłącznie celom ilustracyjnym i nie stanowią rekomendacji inwestycyjnej ani oferty świadczenia usług doradztwa inwestycyjnego. Ponadto treść ta nie jest skierowana ani przeznaczona do użytku przez jakichkolwiek inwestorów lub potencjalnych inwestorów iw żadnym wypadku nie można na nich polegać przy podejmowaniu decyzji o zainwestowaniu w jakikolwiek fundusz zarządzany przez a16z. (Oferta inwestycji w fundusz a16z zostanie złożona wyłącznie na podstawie memorandum dotyczącego oferty prywatnej, umowy subskrypcyjnej i innej odpowiedniej dokumentacji takiego funduszu i należy ją przeczytać w całości.) Wszelkie inwestycje lub spółki portfelowe wymienione, wymienione lub opisane nie są reprezentatywne dla wszystkich inwestycji w pojazdy zarządzane przez a16z i nie można zapewnić, że inwestycje będą opłacalne lub że inne inwestycje dokonane w przyszłości będą miały podobne cechy lub wyniki. Lista inwestycji dokonanych przez fundusze zarządzane przez Andreessena Horowitza (z wyłączeniem inwestycji, w przypadku których emitent nie wyraził zgody na publiczne ujawnienie przez a16z oraz niezapowiedzianych inwestycji w aktywa cyfrowe będące w obrocie publicznym) jest dostępna pod adresem https://a16z.com/investments /.

Wykresy i wykresy zamieszczone w niniejszym dokumencie służą wyłącznie celom informacyjnym i nie należy na nich polegać przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji inwestycyjnych. Wyniki osiągnięte w przeszłości nie wskazują na przyszłe wyniki. Treść mówi dopiero od wskazanej daty. Wszelkie prognozy, szacunki, prognozy, cele, perspektywy i/lub opinie wyrażone w tych materiałach mogą ulec zmianie bez powiadomienia i mogą się różnić lub być sprzeczne z opiniami wyrażanymi przez innych. Dodatkowe ważne informacje można znaleźć na stronie https://a16z.com/disclosures.