Dyrektor generalny CompTIA przedstawia inicjatywę stworzenia znakomitego miejsca docelowego, aby rozpocząć, zbudować i „doładować” karierę techniczną

CHICAGO, 3 sierpnia 2022 r. – CompTIA, stowarzyszenie non-profit ds
branży technologii informatycznych (IT) i siły roboczej, podejmuje
ekspansywnych wysiłków w celu stworzenia najbardziej bogatego w zasoby źródła informacji
i wsparcie dla wszystkich zainteresowanych rozpoczęciem,
pozostanie i odniesienie sukcesu w karierze w technologii.

Prezes i dyrektor generalny CompTIA, Todd Thibodeaux, ujawnił dane stowarzyszenia
Project Agora podczas swojego wystąpienia branżowego na ChannelCon
2022.

„Celem Projektu Agora jest stworzenie najbardziej szanowanego miejsca
rozpocznij, buduj i rozwijaj swoją karierę techniczną” – powiedział. „Z niesamowitym
zasoby i szerokie wsparcie ze strony naszych członków, partnerów i przemysłu
Projekt Agora pomoże ludziom odnieść sukces w
pracowników technicznych”.

Rynek pracy znajduje się w okresie bezprecedensowych przemian,
charakteryzuje się w dużej mierze wielkością bezrobocia frykcyjnego
osoby szukają pracy lub przechodzą z jednej pracy do drugiej. Jeden w
czterech pracowników amerykańskich aktywnie poszukiwało nowej pracy lub
poszukiwanie innych opcji kariery w drugim kwartale 2 r., wynika z badań CompTIA.
Podczas gdy technologia znajduje się w pierwszej piątce branż, wśród których znaleźli się osoby poszukujące pracy
biorąc pod uwagę, że uplasował się w tyle za kilkoma innymi sektorami, w tym sprzedażą,
nieruchomości, opieka zdrowotna, hotelarstwo i finanse. A
brak zaufania do umiejętności technicznych, obawy co do kosztów i
czasu zajmie nauczenie się tych umiejętności i postrzegania technologii
kultura branżowa to czynniki, które przyczyniają się do niechęci do rozważenia
technologia jako opcja kariery.

„Naszym wyzwaniem jest nakłonienie większej liczby osób z zamiarem kariery do technologii
intencji” – powiedział Thibodeaux. „Musimy opowiadać lepsze historie, więcej
konsekwentnie o tym, jak naprawdę wspaniale jest pracować w technologii. Sposób, w jaki my
zdobyć talent, którego potrzebujemy, to walczyć o niego”.

Projekt Agora pomoże w tych wysiłkach, przede wszystkim poprzez umożliwienie poszczególnym osobom
dogłębne zbadanie miejsc pracy i karier w branży technologicznej. CompTIA zidentyfikował
30 różnych stanowisk obejmujących 90% zatrudnienia w branży technologicznej. Następny krok
tworzy zasoby, które angażują użytkowników i
przekształcenie ich z zamiarów związanych z karierą na zamiary związane z technologią. Thibodeaux wydał A
wezwanie do działania, aby przemysł zaangażował się w ten wysiłek w budowanie
najlepszy, najbardziej wszechstronny zbiór zasobów związanych z karierą techniczną
dostępne wszędzie.

„Luki w pewności siebie, luki w zmianie kariery i luki w przekwalifikowaniu nie są
bariery nie do pokonania, ale raczej możliwości wytyczenia nowego kursu
dla osób fizycznych i firm, które je zatrudniają”, Thibodeaux
zawarta. „Projekt Agora polega na uwolnieniu potencjału,
dla branży i dla milionów ludzi, dla których chcemy i potrzebujemy pracy
w tym."

Organizacje zainteresowane zaangażowaniem się w Projekt Agora mogą kontaktować się z CompTIA pod adresem

O firmie CompTIA
Computing Technology Industry Association (CompTIA) jest liderem
głos i orędownik globalnej technologii informacyjnej o wartości 5 bilionów dolarów
ekosystem; oraz szacunkowo 75 milionów specjalistów z branży i technologii
którzy projektują, wdrażają, zarządzają i zabezpieczają
technologii, która napędza światową gospodarkę. Poprzez edukację,
szkolenia, certyfikacje, rzecznictwo, filantropia i badania rynku,
CompTIA to centrum uwalniania potencjału branży technologicznej i
jego siły roboczej.

https://www.comptia.org/.