Oczekiwanie na Finance Magnates London Summit (FMLS) dobiega końca, a drzwi największego jesiennego wydarzenia otwierają się w dniach 21-23 listopada w Old Billingsgate. Teraz, po raz dziesiąty, FMLS22 zapewnia uczestnikom coś wyjątkowego, w tym nowo rozszerzony strumień treści.
FMLS22 rozpoczyna się corocznym Networking Blitz, wraz z dwoma pełnymi dniami wystaw, paneli i imprez. Zostaną zbadane cztery wertykale treści, z naciskiem na handel online, zasoby cyfrowe i blockchain, fintech oraz przestrzeń płatności na sesje, warsztaty, panele i debaty.
Przypominamy, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, skorzystaj z konkurencyjnych cen i zarejestruj się na FMLS22 już dziś.
22 listopada – 10:15 – Inspire Stage: kultywowanie kobiecego przywództwa w Fintech: wyzwania i możliwości
Pomimo całego swojego postępowego programu, społeczność fintechów jest nadal głównie męska, a tylko 4% inwestycji trafia do start-upów kierowanych przez kobiety.
Elżbieta Rayment – Dyrektor – YMM
Lissele Pratt – COO i współzałożyciel – Capitalixe
Tamara Kostowa – Prezes Zarządu – Velexa
Zofia Gerber – Co-CEO, Dyrektor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthany Kaenprakhamroy – CEO i założyciel – Tapoly
Podczas tej sesji badamy, jak ta rzeczywistość kształtuje perspektywy i doświadczenia kobiet w fintechu, a także strukturalne sposoby na poprawę i tworzenie większej różnorodności przez branżę – dla własnych korzyści.
Będziesz mówić na panelu Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, co Twoim zdaniem będzie punktem kulminacyjnym dyskusji i dlaczego publiczność powinna w niej uczestniczyć?
Lissele Pratt (Capitalixe): Najbardziej godnym uwagi aspektem tej dyskusji będą znaczące korzyści, jakie większa różnorodność może przynieść całej branży fintech. Badania wykazały, że firmy zatrudniające bardziej zróżnicowaną siłę roboczą mają tendencję do przewyższania swoich mniej zróżnicowanych odpowiedników na wiele sposobów, a podkreślenie tego wśród odbiorców za pomocą statystyk i studiów przypadków będzie integralną częścią tej dyskusji.
Tylko 2% funduszy trafia do firm należących do kobiet, 30% siły roboczej fintech pozyskiwanej przez kobiety i szokująca statystyka, że kobiety pełnią tylko 5% ról kierowniczych w technologii finansowej – oczywiste jest, że przed nami jeszcze długa droga iść.
Ta dyskusja ma na celu dostarczenie praktycznych wskazówek, które publiczność może zabrać ze sobą, aby pomóc w tworzeniu zmian w ich własnych organizacjach. Głęboko wierzę, że wspierając się nawzajem i prowadząc tego typu dyskusje, możemy zacząć robić postępy dla kolejnego pokolenia kobiet w fintechu.
Tamara Kostowa (Velexa): Female Leadership to nie tylko kobiety, więc nie mogę się doczekać integracji moich własnych doświadczeń w Fintech z opiniami zarówno kobiet, jak i mężczyzn liderów rynku. Odbywa się wiele rozmów na temat kobiet w Fintech, ale ten panel skupi się na tym, co sprawdziło się w przełamywaniu barier, które można zinstytucjonalizować i rozprzestrzenić.
Sophie Gerber (Traction Fintech, Sophie Grace): Najważniejszym wydarzeniem dla mnie będzie odkrycie wspaniałych rzeczy, które inne liderki i wschodzące gwiazdy robią w branży fintech na całym świecie. Kiedy prowadzisz firmę lub zespół, możesz tak bardzo skoncentrować się na codzienności, że nie masz czasu, aby dowiedzieć się, co robią inni, chyba że ma to na ciebie bezpośredni wpływ.
Różnorodność w fintech i ogólnie w branży finansowej jest bardzo ważna i bardzo korzystna dla firm – firmy, które mają niski udział kobiet, powinny przyjść, aby dowiedzieć się, dlaczego powinny poświęcić trochę energii na zmianę tego, podobnie firmy, które mają wysoki udział kobiet. przyjdź i podziel się swoimi doświadczeniami.
Bez wątpienia pokój będzie pełen fantastycznych kobiet w branży i każdy powinien chcieć je poznać, co jest wystarczającym powodem, aby przyjść!
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Według Fortune.com tylko 4.8% z 500 globalnych firm jest kierowanych przez kobiety, co pokazuje, że jesteśmy w tyle pod względem równości płci na szczycie. Nie mogę się doczekać podzielenia się moimi poglądami na ten temat, a także korzyściami, jakie kobiety przynoszą na poziomie zarządu.
To świetna okazja dla aspirujących założycieli, które szukają wzorów do naśladowania lub po prostu chcą uczyć się od najlepszych liderek w branży i czerpać korzyści z wyciągniętych wniosków.
Na co najbardziej czekasz w FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jestem niesamowicie podekscytowany uczestnictwem w FMLS w tym roku i mam możliwość nawiązania kontaktu z wieloma inspirującymi i zaangażowanymi osobami. Nie mogę się również doczekać, aby podzielić się moją historią jako założycielki fintech i podkreślić wyzwania i możliwości związane z tym terytorium.
Jest jeszcze wiele do zrobienia, jeśli chodzi o różnorodność płci w tej branży, ale wydarzenia takie jak FMLS pomagają utorować drogę do zmian. Mam nadzieję, że moja historia pomoże podnieść świadomość i zainspirować inne kobiety do realizacji swoich marzeń w fintechu.
Tamara Kostowa (Velexa): Finanse Magnates nie tylko łączą liderów branży, ale także zachęcają do najlepszych rozmów, więc nie mogę się doczekać dyskusji o partnerstwie, które pchnie do przodu „Inwestowanie jako usługa”.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Nie mogę się doczekać, aby dogonić branżę – przyjaciół, klientów, kolegów – zobaczyć, co dzieje się na rynku i poznać nowych ludzi. Przez 10 lat targów w Londynie branża bardzo się rozwinęła i zawsze wspaniale jest móc zobaczyć i usłyszeć w jednym miejscu szersze tematy, które mają wpływ na uczestników i ich firmy.
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Po raz pierwszy chodzę do FMLS, więc jestem podekscytowany porównywaniem notatek z liderami z całej naszej branży i łączeniem się z ubezpieczycielami i inwestorami.
Opowiedz nam, czym się zajmujesz/swojej firmie/z kim chcesz nawiązać kontakty?
Lissele Pratt (Capitalixe): Trochę o mnie, jestem współzałożycielem i dyrektorem operacyjnym Capitalixe i jesteśmy firmą doradczą Fintech specjalizującą się w pomaganiu branżom o średnim i wysokim ryzyku w uzyskaniu niezawodnych usług płatniczych, fintechowych i bankowych na całym świecie. To, co zasadniczo robimy, to dopasowywanie firm do dostawców, którzy najlepiej odpowiadają ich potrzebom i wymaganiom.
Nie mogę się doczekać nawiązania kontaktów z osobami o podobnych poglądach, których pasją jest wprowadzanie zmian w branży fintech. W ciągle zmieniającym się krajobrazie ważne jest, aby móc polegać na silnej sieci współpracowników w zakresie porad, wsparcia i współpracy.
Tamara Kostowa (Velexa): Platforma technologii inwestycyjnych Velexa umożliwia instytucjom finansowym i przełomowym graczom czerpanie korzyści z popytu na nowoczesne i wszechobecne rozwiązania inwestycyjne ze strony inwestorów nowej generacji. Szukamy firm, które na nowo odkrywają swoje doświadczenie w zarządzaniu majątkiem poprzez inwestowanie wbudowane.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction zajmuje się regulacyjną sprawozdawczością handlową i transakcyjną dla firm CFD i FX, a także szeroko pojętej branży finansowej. Chętnie spotkamy się z firmami, które są zainteresowane optymalizacją ich bieżącej działalności dla tego ważnego elementu regulacyjnego, naszymi obecnymi klientami, a także innymi firmami oferującymi podobne usługi.
Konsultanci i doradcy są dla nas bardzo ważni, aby lepiej zrozumieć problemy klientów. Wspólne doświadczenia są tak cenne, nawet jeśli konkurujesz z kimś, a pracownicy TRAction uwielbiają uczestniczyć w konferencji.
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Tapoly jest jednym z pierwszych ubezpieczycieli na żądanie dla rynku Gig Economy w Wielkiej Brytanii. Dążymy do rozwiązania problemów ubezpieczeniowych 1.1 miliarda niedostatecznie obsłużonych pracowników koncertowych i mikro-MŚP na całym świecie poprzez nasze partnerstwo z (re)ubezpieczycielami, MGA i brokerami.
Zapoznaj się z pełny program już dziś i dołącz do rozmowy wokół FMLS22!
Oczekiwanie na Finance Magnates London Summit (FMLS) dobiega końca, a drzwi największego jesiennego wydarzenia otwierają się w dniach 21-23 listopada w Old Billingsgate. Teraz, po raz dziesiąty, FMLS22 zapewnia uczestnikom coś wyjątkowego, w tym nowo rozszerzony strumień treści.
FMLS22 rozpoczyna się corocznym Networking Blitz, wraz z dwoma pełnymi dniami wystaw, paneli i imprez. Zostaną zbadane cztery wertykale treści, z naciskiem na handel online, zasoby cyfrowe i blockchain, fintech oraz przestrzeń płatności na sesje, warsztaty, panele i debaty.
Przypominamy, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, skorzystaj z konkurencyjnych cen i zarejestruj się na FMLS22 już dziś.
22 listopada – 10:15 – Inspire Stage: kultywowanie kobiecego przywództwa w Fintech: wyzwania i możliwości
Pomimo całego swojego postępowego programu, społeczność fintechów jest nadal głównie męska, a tylko 4% inwestycji trafia do start-upów kierowanych przez kobiety.
Elżbieta Rayment – Dyrektor – YMM
Lissele Pratt – COO i współzałożyciel – Capitalixe
Tamara Kostowa – Prezes Zarządu – Velexa
Zofia Gerber – Co-CEO, Dyrektor – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthany Kaenprakhamroy – CEO i założyciel – Tapoly
Podczas tej sesji badamy, jak ta rzeczywistość kształtuje perspektywy i doświadczenia kobiet w fintechu, a także strukturalne sposoby na poprawę i tworzenie większej różnorodności przez branżę – dla własnych korzyści.
Będziesz mówić na panelu Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities, co Twoim zdaniem będzie punktem kulminacyjnym dyskusji i dlaczego publiczność powinna w niej uczestniczyć?
Lissele Pratt (Capitalixe): Najbardziej godnym uwagi aspektem tej dyskusji będą znaczące korzyści, jakie większa różnorodność może przynieść całej branży fintech. Badania wykazały, że firmy zatrudniające bardziej zróżnicowaną siłę roboczą mają tendencję do przewyższania swoich mniej zróżnicowanych odpowiedników na wiele sposobów, a podkreślenie tego wśród odbiorców za pomocą statystyk i studiów przypadków będzie integralną częścią tej dyskusji.
Tylko 2% funduszy trafia do firm należących do kobiet, 30% siły roboczej fintech pozyskiwanej przez kobiety i szokująca statystyka, że kobiety pełnią tylko 5% ról kierowniczych w technologii finansowej – oczywiste jest, że przed nami jeszcze długa droga iść.
Ta dyskusja ma na celu dostarczenie praktycznych wskazówek, które publiczność może zabrać ze sobą, aby pomóc w tworzeniu zmian w ich własnych organizacjach. Głęboko wierzę, że wspierając się nawzajem i prowadząc tego typu dyskusje, możemy zacząć robić postępy dla kolejnego pokolenia kobiet w fintechu.
Tamara Kostowa (Velexa): Female Leadership to nie tylko kobiety, więc nie mogę się doczekać integracji moich własnych doświadczeń w Fintech z opiniami zarówno kobiet, jak i mężczyzn liderów rynku. Odbywa się wiele rozmów na temat kobiet w Fintech, ale ten panel skupi się na tym, co sprawdziło się w przełamywaniu barier, które można zinstytucjonalizować i rozprzestrzenić.
Sophie Gerber (Traction Fintech, Sophie Grace): Najważniejszym wydarzeniem dla mnie będzie odkrycie wspaniałych rzeczy, które inne liderki i wschodzące gwiazdy robią w branży fintech na całym świecie. Kiedy prowadzisz firmę lub zespół, możesz tak bardzo skoncentrować się na codzienności, że nie masz czasu, aby dowiedzieć się, co robią inni, chyba że ma to na ciebie bezpośredni wpływ.
Różnorodność w fintech i ogólnie w branży finansowej jest bardzo ważna i bardzo korzystna dla firm – firmy, które mają niski udział kobiet, powinny przyjść, aby dowiedzieć się, dlaczego powinny poświęcić trochę energii na zmianę tego, podobnie firmy, które mają wysoki udział kobiet. przyjdź i podziel się swoimi doświadczeniami.
Bez wątpienia pokój będzie pełen fantastycznych kobiet w branży i każdy powinien chcieć je poznać, co jest wystarczającym powodem, aby przyjść!
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Według Fortune.com tylko 4.8% z 500 globalnych firm jest kierowanych przez kobiety, co pokazuje, że jesteśmy w tyle pod względem równości płci na szczycie. Nie mogę się doczekać podzielenia się moimi poglądami na ten temat, a także korzyściami, jakie kobiety przynoszą na poziomie zarządu.
To świetna okazja dla aspirujących założycieli, które szukają wzorów do naśladowania lub po prostu chcą uczyć się od najlepszych liderek w branży i czerpać korzyści z wyciągniętych wniosków.
Na co najbardziej czekasz w FMLS?
Lissele Pratt (Capitalixe): Jestem niesamowicie podekscytowany uczestnictwem w FMLS w tym roku i mam możliwość nawiązania kontaktu z wieloma inspirującymi i zaangażowanymi osobami. Nie mogę się również doczekać, aby podzielić się moją historią jako założycielki fintech i podkreślić wyzwania i możliwości związane z tym terytorium.
Jest jeszcze wiele do zrobienia, jeśli chodzi o różnorodność płci w tej branży, ale wydarzenia takie jak FMLS pomagają utorować drogę do zmian. Mam nadzieję, że moja historia pomoże podnieść świadomość i zainspirować inne kobiety do realizacji swoich marzeń w fintechu.
Tamara Kostowa (Velexa): Finanse Magnates nie tylko łączą liderów branży, ale także zachęcają do najlepszych rozmów, więc nie mogę się doczekać dyskusji o partnerstwie, które pchnie do przodu „Inwestowanie jako usługa”.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Nie mogę się doczekać, aby dogonić branżę – przyjaciół, klientów, kolegów – zobaczyć, co dzieje się na rynku i poznać nowych ludzi. Przez 10 lat targów w Londynie branża bardzo się rozwinęła i zawsze wspaniale jest móc zobaczyć i usłyszeć w jednym miejscu szersze tematy, które mają wpływ na uczestników i ich firmy.
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Po raz pierwszy chodzę do FMLS, więc jestem podekscytowany porównywaniem notatek z liderami z całej naszej branży i łączeniem się z ubezpieczycielami i inwestorami.
Opowiedz nam, czym się zajmujesz/swojej firmie/z kim chcesz nawiązać kontakty?
Lissele Pratt (Capitalixe): Trochę o mnie, jestem współzałożycielem i dyrektorem operacyjnym Capitalixe i jesteśmy firmą doradczą Fintech specjalizującą się w pomaganiu branżom o średnim i wysokim ryzyku w uzyskaniu niezawodnych usług płatniczych, fintechowych i bankowych na całym świecie. To, co zasadniczo robimy, to dopasowywanie firm do dostawców, którzy najlepiej odpowiadają ich potrzebom i wymaganiom.
Nie mogę się doczekać nawiązania kontaktów z osobami o podobnych poglądach, których pasją jest wprowadzanie zmian w branży fintech. W ciągle zmieniającym się krajobrazie ważne jest, aby móc polegać na silnej sieci współpracowników w zakresie porad, wsparcia i współpracy.
Tamara Kostowa (Velexa): Platforma technologii inwestycyjnych Velexa umożliwia instytucjom finansowym i przełomowym graczom czerpanie korzyści z popytu na nowoczesne i wszechobecne rozwiązania inwestycyjne ze strony inwestorów nowej generacji. Szukamy firm, które na nowo odkrywają swoje doświadczenie w zarządzaniu majątkiem poprzez inwestowanie wbudowane.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction zajmuje się regulacyjną sprawozdawczością handlową i transakcyjną dla firm CFD i FX, a także szeroko pojętej branży finansowej. Chętnie spotkamy się z firmami, które są zainteresowane optymalizacją ich bieżącej działalności dla tego ważnego elementu regulacyjnego, naszymi obecnymi klientami, a także innymi firmami oferującymi podobne usługi.
Konsultanci i doradcy są dla nas bardzo ważni, aby lepiej zrozumieć problemy klientów. Wspólne doświadczenia są tak cenne, nawet jeśli konkurujesz z kimś, a pracownicy TRAction uwielbiają uczestniczyć w konferencji.
Janthana Kaenprachamroy (Tapoly): Tapoly jest jednym z pierwszych ubezpieczycieli na żądanie dla rynku Gig Economy w Wielkiej Brytanii. Dążymy do rozwiązania problemów ubezpieczeniowych 1.1 miliarda niedostatecznie obsłużonych pracowników koncertowych i mikro-MŚP na całym świecie poprzez nasze partnerstwo z (re)ubezpieczycielami, MGA i brokerami.
Zapoznaj się z pełny program już dziś i dołącz do rozmowy wokół FMLS22!
- mrówka finansowa
- blockchain
- Fintech konferencji blockchain
- dzwonek fintech
- coinbase
- pomysłowość
- fintech konferencji kryptowalut
- Finanse Magnates
- FINTECH
- aplikacja fintech
- innowacje fintech
- FMLS
- FMLS22
- Otwarte morze
- PayPal
- płatny
- wypłata
- plato
- Platon Ai
- Analiza danych Platona
- PlatoDane
- platogaming
- brzytwa
- Revolut
- Marszczyć
- kwadratowy fintech
- pas
- Tencent Fintech
- Kobieta
- Xero
- zefirnet
