DBS, Olam International i Marriott Vacations Club dzielą najwyższe wyróżnienia jako Kincentric Best Employers w Indonezji na rok 2021

Dżakarta, Indonezja, 10 lutego 2022 r. – (ACN Newswire) – DBS, Olam International i Marriott Vacations Club Worldwide zostały uznane za najlepszych pracodawców w Indonezji w 2021 r., zgodnie z oceną premii przeprowadzoną przez Kincentric, która identyfikuje organizacje, które wykazały się wyjątkowymi praktykami ludzkimi i doskonałością w miejscu pracy.

DBS zdobył wyróżnienie trzeci rok z rzędu, Marriott Vacations Club po raz drugi w ciągu ostatnich trzech lat, a Olam International jest pierwszym zwycięzcą. Firmy te wiodą prym, tworząc angażujące środowiska wspierające zwinność organizacyjną, jednocześnie budując angażujących liderów.

Firmy były oceniane pod kątem czterech elementów opartych na badaniach, które są kluczowe dla przyspieszenia sukcesu: zaangażowania pracowników, sprawności organizacyjnej, koncentracji na talentach i angażowania przywództwa. Stwierdzono, że firma Kincentric Best Employers w Indonezji wyróżnia się na tych obszarach.

Czynniki sukcesu

Według spostrzeżeń Kincentric, firmy z Top Quartile są o 20% silniejsze w wynikach Agility i o 14% bardziej zaangażowane w Angażujące Przywództwo w porównaniu do swoich rówieśników. To jasno pokazuje, jak ważne jest utrzymywanie ludzi w centrum wszystkich decyzji biznesowych.

W swoich uwagach gratulacyjnych skierowanych do Najlepszych Pracodawców w Indonezji Andrew How – lider rynku Kincentric w Indonezji i Singapurze, powiedział: „Pandemia znacząco zmieniła charakter pracy i oczekiwania pracowników w miejscu pracy. Przyniosła zasadniczą zmianę w podejściu do sposób, w jaki działają firmy i ich działy HR, zwiększając zapotrzebowanie na elastyczną i elastyczną siłę roboczą, aby zwiększyć sukces biznesowy.

Firma Kincentric Best Employers konsekwentnie stawiała czoła tym wyzwaniom i zapewniała swoim pracownikom pierwszorzędne wrażenia. To właśnie ta ostrość lasera na ludziach umożliwia firmie Kincentric Best Employers sprostanie stale zmieniającemu się charakterowi pracy i ewoluującym aspiracjom pracowników”.

Trendy z Oceny 2021:

– Poziom zaufania wśród pracowników firm z górnego kwartyla jest znacząco wysoki w porównaniu z ich rówieśnikami. Firmy te są o 17% lepsze, jeśli chodzi o inwestowanie w nowe pomysły na przyszły sukces, o 13% punktów wyżej, jeśli chodzi o szybkość reakcji klientów oraz środowisko pracy, które jest zróżnicowane i integracyjne.
– Na froncie rozwoju osobistego pracownicy pracujący w organizacjach z górnego kwartyla ocenili ich wyżej o 14% punktów we wspieraniu ich kariery i celów rozwojowych oraz o 16% punktów do przodu w zarządzaniu swoimi mocnymi stronami i obszarami doskonalenia.
– Przywództwo wśród firm z Top Quartile jest również oceniane jako bardzo angażujące przez swoich pracowników, a Senior Leadership jest oceniany na więcej niż 10% punktów powyżej w uznawaniu wysiłków i wyników oraz w umiejętności wskazywania jasnego kierunku na przyszłość, a także w posiadaniu odpowiedzialność za rozwiązania.

Komentując trzeci rok z rzędu uznania, Aries NP Sunu, krajowy dyrektor HR w PT Bank DBS Indonesia powiedział: „Uznanie za najlepszego pracodawcę Kincentric przez trzy kolejne lata jest rzeczywiście kolejnym świadectwem nieustannych wysiłków DBS Indonesia w celu ciągłego doskonalenia naszej firmy. podróż i doświadczenie pracowników. Ta nagroda jest ciągłym przypomnieniem, że musimy stale poprawiać nasze wyniki, kulturę pracy i zaangażowanie, aby nasi pracownicy byli najlepsi, zmieniali się i wyróżniali”.

Dedev Parulian, szef działu HR, Olam Indonesia, PNG i Timor, powiedział: „To dumny moment, gdy jesteśmy oceniani wśród najlepszych pracodawców w Indonezji. Olam Indonesia dołożył wszelkich starań, aby stworzyć najlepsze miejsce pracy i środowisko dla naszych pracowników, zwłaszcza w warunki budowania zdolności ludzi i wspieranie kultury wysokiej wydajności. Te najlepsze praktyki HR umożliwiły nam również zbudowanie i utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania pracowników”.

Globalne badania Kincentric wykazały, że biorąc pod uwagę obecne wyzwania związane z zatrzymywaniem talentów, pracownicy, którzy nie widzą dobrych możliwości rozwoju zawodowego lub nie zgadzają się z reakcją organizacji na ich samopoczucie, czterokrotnie częściej odchodzą.

Copyright 2022 ACN Newswire. Wszelkie prawa zastrzeżone. www.acnnewswire.comDBS, Olam International i Marriott Vacations Club Worldwide zostały uznane za najlepszych pracodawców w Indonezji w 2021 r., zgodnie z oceną premium Kincentric, która identyfikuje organizacje, które wykazały się wybitnymi praktykami ludzkimi i doskonałością w miejscu pracy.

• Coinsmart. Najlepsza w Europie giełda bitcoinów i kryptowalut.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. DARMOWY DOSTĘP.
• CryptoJastrząb. Radar Altcoin. Bezpłatna wersja próbna.
• Źródło: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/