Eisai otrzymuje nagrodę gubernatora Tokio za nadzór korporacyjny roku 2021

TOKIO, 01 lutego 2022 r. – (JCN Newswire) – Firma Eisai Co., Ltd. ogłosiła dziś, że została wybrana zwycięzcą nagrody gubernatora Tokio za ład korporacyjny roku 2021, programu nagród organizowanego przez Stowarzyszenie Japońskie Dyrektorów Korporacyjnych (JACD). Uroczystość wręczenia nagród odbyła się 31 stycznia 2022 r.

Po lewej: Pan Eiichiro Kodama: Dyrektor Generalny ds. Globalnej Strategii Miasta Finansowego, Biuro Gubernatora ds. Planowania Polityki, Rząd Metropolitalny Tokio, Po prawej: Haruo Naito: Dyrektor Generalny „Eisai”

Nagrody zostały ustanowione w celu wyróżnienia spółek, które od 2015 r. osiągnęły i utrzymały średnio- i długoterminową rentowność poprzez wdrażanie zasad dobrego ładu korporacyjnego. Wśród firm kwalifikujących się do wyboru tytułu Corporate Governance of the Year 2021, Tokyo Governor Prize trafia do firma, która ma doskonały ład korporacyjny, a także prowadzi działania ESG, takie jak działania na rzecz środowiska, wzmacnianie pozycji kobiet, inicjatywy na rzecz różnorodności i reformy stylu pracy.

Komentując powód wyboru firmy Eisai, pan Eiichiro Kodama, dyrektor generalny ds. globalnej strategii finansowej miasta w biurze gubernatora ds. planowania polityki, rząd metropolitalny Tokio stwierdził: „Eisai jest pionierem we wprowadzaniu filozofii korporacyjnej do statutu i praktykowanie „zarządzania celami”. W odniesieniu do ładu korporacyjnego, Eisai w pełni wykorzystuje swój status firmy z komitetem nominacyjnym itp., który wyraźnie oddziela nadzór zarządczy od prowadzenia działalności, i przywiązuje dużą wagę do dialogu z interesariuszami, w tym z pacjentami. Jeśli chodzi o ESG, Eisai jest sygnatariuszem Global Compact ONZ i aktywnie uczestniczy w inicjatywach związanych ze zmianami klimatu, takich jak „RE100” i Japan Climate Initiative. Ponadto Eisai podejmuje wyzwanie ilościowego określenia wartości, które nie pojawiają się w bilansie, takich jak inwestycje w kapitał ludzki, próbując wybrać ESG związane z KPI, w tym stosunek kobiet na stanowiskach kierowniczych, przeanalizować swój związek z PBR ( stosunek ceny do wartości księgowej) i wykorzystać wyniki weryfikacji do zaangażowania inwestorów. Eisai aktywnie pracuje nad opowiedzeniem historii związku przyczynowo-skutkowego między inicjatywami ESG a zwiększaniem wartości korporacyjnej, podejmując w ten sposób niezwykle ważne wyzwanie, jakim jest wizualizacja niewidzialnej wartości, ucieleśnienie wartości ESG i ich rozpowszechnianie”.

Eisai definiuje swoją misję korporacyjną jako „zadawanie pierwszej myśli pacjentom i ich rodzinom oraz zwiększanie korzyści zapewnianych przez opiekę zdrowotną” w statucie założycielskim i dzieli się nią ze swoimi interesariuszami. Eisai nazywa tę filozofię jednym słowem filozofią opieki zdrowotnej (hhc) i wierzy, że praktykowanie zarządzania filozoficznego opartego na filozofii hhc przyczyni się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju (SDGs) i jeszcze bardziej zwiększy jego wartość korporacyjną.

Eisai zobowiązuje się do dalszego wzmacniania ładu korporacyjnego w celu realizacji filozofii hhc.

Więcej informacji na temat nagród można znaleźć na stronie www.jacd.jp/en/conference.

*Corporate Governance of the Year jest zarejestrowanym znakiem towarowym JACD

Zapytania medialne:
Dział Public Relations,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

Źródło: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/