Drugie coroczne badanie „Głos niezbędnego pracownika produkcyjnego” rzuca światło na trendy w miejscu pracy w szybko zmieniającej się branży
AUSTIN, Teksas – (BUSINESS WIRE) – Ponad połowa pracowników produkcyjnych w USA twierdzi, że zgodziłaby się na obniżkę wynagrodzenia, aby przejść do fabryki bardziej opartej na technologii, podczas gdy nieco ponad czterech na 10 (43%) planuje odejść z pracy w przyszłym roku w dążeniu do bardziej płatnego urlopu, elastycznego grafiku pracy i słuchania pracowników przez pracodawców. Wyniki pokazują również spadek morale i mniejsze zaangażowanie pracodawców w programy podnoszenia kwalifikacji i inwestycje w technologię.
Tak wynika z ustaleń badania „2024”Głos niezbędnego pracownika produkcyjnego”, badanie opublikowane dzisiaj przez globalny lider branży oprogramowania dla przedsiębiorstw Epikor. Na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 600 pracowników fabryk i zakładów w USA firma Epicor zamierza zwiększyć wiedzę na temat morale, wyzwań i możliwości, jakie stoją przed pracownikami pierwszej linii, w obliczu gdy branża zmaga się z głęboką transformacją i potencjalnym niedoborem siły roboczej wynoszącym ponad dwa miliony nieobsadzonych stanowisk pracy do roku 2030.
W porównaniu z wynikami z zeszłego roku firma Epicor stwierdziła, że mniej respondentów (52% do 64%) uważa, że ich praca zostanie zastąpiona automatyzacją. Jednocześnie 83% osób, które miały okazję korzystać z nowych narzędzi lub technologii, stwierdziło, że w rezultacie pracowało wydajniej, co wskazuje, że wielu pracowników może czuć się bardziej komfortowo korzystając z nowszych technologii, biorąc pod uwagę większy kontakt w miejscu pracy.
Wyniki ankiety pomagają rzucić światło na priorytety i sposób myślenia pracowników produkcyjnych, gdy firmy zmagają się z problemem przyciągnięcia i zatrzymania talentów w przyszłości, w której wysoko wykwalifikowani pracownicy i zaawansowane technologie będą współistnieć. Inne kluczowe ustalenia obejmują:
- Zobowiązanie do odcinków podnoszenia umiejętności: Chociaż 70% firm aktywnie realizuje inicjatywy szkoleniowe i traktuje podnoszenie kwalifikacji jako priorytet, oznacza to 10-punktowy spadek w porównaniu z zeszłorocznymi ustaleniami.
- Morale w miejscu pracy spada: Tylko 45% pracowników twierdzi, że morale jest wysokie, co stanowi spadek w porównaniu z 52% w roku ubiegłym.
- Inwestycje technologiczne w stagnacji: Udział firm inwestujących w nowe technologie nieznacznie wzrósł z 45% do 49%, natomiast firm chcących skorzystać z technologii spadł z 50% do 48%. Tymczasem 39% respondentów twierdzi, że ich miejsce pracy jest „bardzo nowoczesne”, 43% twierdzi, że jest „dość nowoczesne”, a 18% twierdzi, że „w ogóle nie jest zbyt nowoczesne”.
- Obawy dotyczące zrównoważonego rozwoju: 55% pracowników opowiada się za bardziej zrównoważonymi warunkami pracy, chociaż tylko 45% uważa, że ich firmy odpowiednio traktują to priorytetowo.
- Obrót handlowy: 43% pracowników rozważa odejście z pracy w ciągu roku.
- Cztery najlepsze technologie: Respondenci wymienili cztery główne technologie, z których korzystają ich fabryki lub zakłady — Big Data (41%); Druk 3D (39%); Robotyka lub sztuczna inteligencja (37%); Rzeczywistość rozszerzona (36%).
„W dalszym ciągu obserwujemy, jak pracownicy produkcyjni wyraźnie wyrażają swoje preferencje dotyczące zrównoważonego środowiska pracy opartego na technologii” – powiedziała Kerrie Jordan, wiceprezes grupy ds. zarządzania produktami w firmie Epicor. „Te wyniki mogą pomóc kierownictwu produkcji lepiej zrozumieć swoje zespoły i wykorzystać zmiany technologiczne do pobudzenia wzrostu i stworzenia przyszłej siły roboczej produkcyjnej”.
Aby uzyskać więcej informacji na temat kluczowych obszarów wpływających na morale pracowników produkcyjnych i satysfakcję z pracy, pobierz pełny raport TUTAJ.
Metodologia badania
Aby podkreślić priorytety pracowników produkcyjnych pierwszej linii, firma Epicor nawiązała współpracę z Frontlines Media w celu przeprowadzenia badania wśród 600 osób z jedenastu podbranż produkcyjnych. Respondenci posiadali tytuły takie jak monter, spawacz i mechanik. Ankietowane osoby mieszkały w USA
O Epicorze
Epicor wyposaża ciężko pracujące firmy w rozwiązania dla przedsiębiorstw, dzięki którym świat się kręci. Od 50 lat klienci Epicor z branży motoryzacyjnej, zaopatrzenia budynków, dystrybucji, produkcji i handlu detalicznego ufają firmie Epicor, która pomaga im lepiej prowadzić działalność. Innowacyjne zestawy rozwiązań Epicor są starannie dobierane pod kątem potrzeb klientów i budowane tak, aby elastycznie reagować na szybko zmieniającą się rzeczywistość. Dzięki głębokiej wiedzy branżowej i doświadczeniu Epicor przyspiesza realizację ambicji swoich klientów, niezależnie od tego, czy chcą się rozwijać i przekształcać, czy po prostu stać się bardziej produktywnymi i skutecznymi. Odwiedzać www.epicor.com po więcej informacji.
Epicor i logo Epicor są znakami towarowymi firmy Epicor Software Corporation zarejestrowanymi w Stanach Zjednoczonych i innych krajach. Inne wymienione znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli. Oferty produktów i usług przedstawione w tym dokumencie zostały opracowane przez firmę Epicor Software Corporation. Wyniki nie są gwarantowane, a doświadczenia każdego użytkownika będą się różnić.
Epicor i logo Epicor są znakami towarowymi firmy Epicor Software Corporation zarejestrowanymi w Stanach Zjednoczonych i innych krajach. Inne wymienione znaki towarowe są własnością ich odpowiednich właścicieli. Oferty produktów i usług przedstawione w tym dokumencie zostały opracowane przez firmę Epicor Software Corporation. Wyniki nie są gwarantowane, a doświadczenia każdego użytkownika będą się różnić.
Kontakt
Aarona Mastersona
Globalny szef komunikacji korporacyjnej
aaron.masterson@epicor.com
612-702-2182
- Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
- PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
- PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
- PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
- Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
- Źródło: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
- :Jest
- :nie
- :Gdzie
- $W GÓRĘ
- 10
- 2024
- 3d
- 3D druku
- 50
- 50 Lata
- 600
- a
- Aaron
- przyspiesza
- Stosownie
- w poprzek
- aktywnie
- odpowiednio
- zaawansowany
- Cele
- Wszystkie kategorie
- również
- Ambicje
- i
- roczny
- SĄ
- obszary
- sztuczny
- sztuczna inteligencja
- AS
- At
- przyciągnięcie
- zwiększona
- Augmented Reality
- Automatyzacja
- motoryzacyjny
- na podstawie
- BE
- stają się
- uwierzyć
- Ulepsz Swój
- Duży
- Big Data
- Budowanie
- wybudowany
- biznes
- Business Wire
- biznes
- by
- CAN
- ostrożnie
- wyzwania
- zmiana
- wymiana pieniędzy
- jasny
- COM
- wygodny
- zobowiązanie
- Firmy
- w porównaniu
- Obawy
- Warunki
- Prowadzenie
- wobec
- kontynuować
- Korporacyjny
- KORPORACJA
- kraje
- Stwórz
- kurator
- klient
- Klientów
- Ciąć
- dane
- Odrzuca
- Spadkowy
- spadek
- głęboko
- przedstawiony
- 分配
- do
- dokument
- pobieranie
- porzucone
- każdy
- chętny
- Efektywne
- skutecznie
- jedenaście
- objąć
- Pracownik
- pracodawcy
- Enterprise
- oprogramowanie firmowe
- środowiska
- niezbędny
- doświadczenie
- Ekspozycja
- ekspresowy
- fabryki
- fabryka
- czuć
- mniej
- Ustalenia
- znajduje
- dopasować
- elastyczne
- elastycznie
- W razie zamówieenia projektu
- znaleziono
- cztery
- od
- pełny
- Pełny raport
- przyszłość
- dany
- Go
- większy
- Zarządzanie
- Rosnąć
- Wzrost
- gwarantowane
- miał
- Pół
- uprząż
- Have
- głowa
- Trzymany
- pomoc
- Wysoki
- Atrakcja
- W jaki sposób
- How To
- HTTPS
- oświetlać
- Rezultat
- in
- zawierać
- Zwiększać
- wskazując,
- osób
- przemysłowa
- przemysł
- specyficzne dla branży
- Informacja
- inicjatywy
- Innowacyjny
- spostrzeżenia
- Inteligencja
- najnowszych
- inwestowanie
- Inwestycje
- JEGO
- Praca
- Oferty pracy
- Jordania
- jpg
- Trzymać
- Klawisz
- Kluczowe obszary
- wiedza
- Nazwisko
- Ostatni rok
- Przywództwo
- Pozostawiać
- pozostawiając
- lekki
- słuchać
- logo
- Większość
- robić
- Dokonywanie
- i konserwacjami
- produkcja
- wiele
- Może..
- W międzyczasie
- Media
- milion
- Nowoczesne technologie
- jeszcze
- O imieniu
- niezbędny
- wymagania
- Nowości
- nowsza
- Następny
- of
- poza
- Oferty
- on
- tylko
- Szanse
- Okazja
- or
- Inne
- właściciele
- płatny
- Zapłacić
- krok po kroku
- Rośliny
- plato
- Analiza danych Platona
- PlatoDane
- potencjał
- preferencje
- prezydent
- pierwotny
- druk
- Priorytet
- priorytet
- Wytworzony
- Produkt
- zarządzanie produktem
- produktywny
- głęboki
- Programy
- własność
- pościg
- szybko
- gotowy
- Rzeczywistość
- Zredukowany
- odwołanie
- zarejestrowany
- wydany
- otrzymuje
- raport
- osób
- Odpowiadać
- respondenci
- dalsze
- Efekt
- detaliczny
- zachować
- robotyka
- s
- Powiedział
- taki sam
- klientów
- powiedzieć
- widzieć
- usługa
- Zestawy
- wiaty
- niedobór
- pokazać
- po prostu
- Tworzenie
- rozwiązanie
- Rozwiązania
- Personel
- stagnacji
- Zjednoczone
- stwierdzając
- Badanie
- taki
- Dostawa
- Badanie
- ankietowanych
- zrównoważone
- Brać
- Talent
- Zespoły
- techniczny
- Technologies
- Technologia
- niż
- że
- Połączenia
- Przyszłość
- świat
- ich
- Im
- one
- to
- tych
- chociaż?
- czas
- tytuły
- do
- już dziś
- narzędzia
- znaki towarowe
- Trening
- Przekształcać
- Transformacja
- Trendy
- zaufany
- Obrócenie
- nas
- zrozumieć
- zrozumienie
- Zjednoczony
- United States
- posługiwać się
- za pomocą
- różnią się
- początku.
- wice
- Wiceprezes
- Odwiedzić
- były
- czy
- Podczas
- KIM
- będzie
- Drut
- w
- w ciągu
- Praca
- pracował
- pracowników
- Siła robocza
- pracujący
- Stanowisko pracy
- świat
- by
- rok
- lat
- zefirnet