Ilu pracowników przydziela część wynagrodzenia do Bitcoina?

Firmy, które pozwalają swoim pracownikom przeznaczyć część swoich wypłat na bitcoin, zgłaszają szeroki zakres wskaźników adopcji, ponieważ zmienność rynku kryptowalut utrzymuje się. 

Kilka miesięcy po tym, jak NYDIG uruchomił możliwość oferowania firmom swoich bitcow planie oszczędnościowym dla pracowników, dyrektor ds. marketingu firmy powiedział, że średnia kwota, jaką pracownicy inwestują w bitcoin, wynosi 75 dolarów na wypłatę.

Firma świadcząca usługi finansowe zorientowana na bitcoin pierwsze ujawnione plany w przypadku oferty oszczędnościowej, która daje pracownikom firm partnerskich możliwość otrzymania w lutym procentu ich zarobków po opodatkowaniu w kryptowalutach. NYDIG następnie uruchomił usługę w kwietniu. Pracownicy wybierają alokację, która trafia na konto gotówkowe, które jest używane do automatycznego finansowania zakupów bitcoinów.  

NYDIG odnotowuje stały wzrost pod względem ilości pieniędzy zdeponowanych w planach oszczędnościowych w każdym cyklu wypłaty od początku działalności, powiedział Blockworks, dyrektor ds. marketingu NYDIG Kelly Brewster.

„Pomimo turbulencji na rynku, istnieje znaczna grupa inwestorów, którzy zdają sobie sprawę, że inwestowanie w bitcoin i oszczędzanie w bitcoinie dotyczy zarówno uśredniania kosztów w dolarach, jak i długoterminowej perspektywy” – wyjaśnił.

Dziesiątki firm oferują pracownikom możliwość alokacji pieniędzy z ich wypłat za pośrednictwem NYDIG, w tym fintech Q2, kryptokoparka Iris Energy, NVB Bank i Vantage Bank. NYDIG nawiązała również współpracę z organizacjami sportowymi, w tym z Houston Rockets, a ostatnio z Nowojorscy Yankees. 

Ogólnie rzecz biorąc, zrobiło to od 15% do 20% pracowników z opcją umieszczenia środków w planie oszczędnościowym Bitcoin, powiedział Brewster. 

W przypadku niektórych mniejszych firm skoncentrowanych na technologii lub firm zatrudniających młodszych pracowników wskaźniki adopcji mogą wynosić od 70% do 90% bazy pracowników, dodał dyrektor ds. marketingu. Większe firmy zatrudniające tysiące pracowników znajdują się w przedziale od 10% do 15%. 

Eric Thompson, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Vantage Bank, powiedział Blockworks, że prawie 20% z około 450 pracowników zapisało się, aby przelać część swoich wypłat na bitcoin. 

Chociaż niektórzy pracownicy Vantage wyrazili zainteresowanie umieszczeniem dużej części lub całości swojej wypłaty w planie oszczędnościowym, zauważył Thompson, bank społecznościowy nałożył 10% limit, ponieważ firma kontynuuje edukację swoich pracowników w zakresie przestrzeni kryptograficznej i programu. 

Premiera NYDIG nastąpiła po tym, jak została znaleziona w Ankieta opublikowano w lutym, że 25% pracowników jest zainteresowanych otrzymaniem części swojej pensji w bitcoinach. Trzydzieści jeden procent respondentów poniżej 30 roku życia wolałoby pracować w firmie, która oferuje taką możliwość.

Nowsze badanie przeprowadzone przez platformę aktywów cyfrowych Bakkt — przeprowadzone podczas wysokiej zmienności kryptowalut między połową czerwca a początkiem lipca — wykazało, że prawie 50% pracowników koncertowych są otwarci na zapłatę części w krypto.

Brewster powiedział, że celem tysięcy firm jest zapewnienie pracownikom tego rodzaju planu oszczędnościowego. Zwrócił uwagę na potencjalne korzyści w szczególności dla firm zajmujących się handlem detalicznym i hotelarstwem, w których, jak powiedział, wskaźniki rotacji pracowników mogą być szczególnie wysokie.

„Kiedy rozmawiamy z nowymi talentami, zdecydowanie mówimy o tym i mówimy, że oferujemy jako jedną z naszych korzyści” – powiedział Thompson. „Korzyści to teraz ogromna rzecz; to nie tylko wynagrodzenie”.

Otrzymuj najważniejsze wiadomości i spostrzeżenia dotyczące kryptowalut każdego wieczoru na swoją skrzynkę odbiorczą. Zapisz się do bezpłatnego biuletynu Blockworks teraz.